先做个简单的自我介绍吧。我是一名90后，农村家庭，16年毕业于一所普通二本院校。在毕业后的四年里，我换了好几份工作，一路上走的是跌跌撞撞、坎坎坷坷。
四年的社会毒打，使我慢慢地了解自己，认识自己，最终也慢慢明白自己到底想做什么。于是在2020年，我考取了北京一所双一流大学的研究生，现在的我，正坐在这所学校的自习室，敲打出这些我想说的话。
我必须要坦白地讲，此刻的我，仍然有些焦虑，因为明年就要毕业了，而我的工作和毕业论文还都没有着落。但我又想说点什么，以记录自己当前的这种心态。
前两天的我，参加了自己秋季的第一场面试，求职目标是一个新一线城市的一所民办中学的教师。而正是这样的一场面试，让我意识到人与人之间的差距，也迫切的想把这些分享给所有迷茫中的人。
这次主要针对三大主科的面试，由于疫情的影响，我们进行的是线上面试。9点30大家都准时进入到腾讯会议中，等待着面试官的点名，最终的统计名单为68人，而这68人，都是硕士，都只是全日制在读硕士。
随后就开始了每人一分钟的自我介绍，就这一分钟的自我介绍中，我看到了太多优秀的人。履历特别漂亮。有北大的、西交的、六所教育部直属师范大学的、还有一些国外名校的。看的我是眼花缭乱、应接不暇。
关键的是，一个个能说会道，对答如流，什么竞赛几等奖，什么国家奖学金、什么科研活动带头人等。真就一个词：优秀！
当然，我自己的表现可谓是一塌糊涂，下来也有认真的反思和复盘。
但这个现象，却是让我真正了解到现在的就业形势有多严峻。优秀人才太多了，我怎么才能从这些人中获得多一点的赢面呢？这个就是我接下来要思考的问题了。
但我之所以想把它写出来，除了提醒自己这一次的失败，更多的是想让大家看到，现在的教师岗位的竞争到底有多大？现在的优秀人才到底有多少？
同时我也在想，这次的我为什么会大吃一惊？为什么在看到那么多国内外优秀大学出来的学生时有些自卑和忐忑？
我想可能不只是现在关于教师岗事业编的竞争太激烈，而是之前就已经这样了，只是之前的我，没有资格够得着，没有机会看到。
但学历好就一定所有的都好吗？又或者说，是不是我们这种履历不突出的人，就没有活路了呢？
当然不是，现在的我，只是幸存者偏差。只看到了我想关注的这一部分。但说实话，对于应届生，单位或企业衡量我们的，只能是通过学历以及在校的表现。尤其是与你竞争的同龄人都比较优秀时，这个招聘的标准就在无形提升了。
我现在一直在思考的一件事是：对于这种学历不突出、能力也不显现的应届大学生来说，他们能做些什么？又或者，他们能去哪些单位和企业？
因为疫情的影响，使得这两年的就业形势越来越严峻。国内外名校的大部分学生都想着进入公务员行列或是事业单位，所以导致现在的竞争越来越激烈。
那作为我们一般人，我们要怎么做才能增强自己的核心竞争力呢？
我觉得，在回答这个问题前，我们需要先问问自己，我到底能做什么，想做什么？
比如说你想当教师，那你可能就需要多参加一些类似教学大赛类的比赛，考取教师资格证，再有就是考研，尽可能的考到一所有名气的师范类大学或综合性大学；又或者你想当一名程序员，那你可能需要了解程序员都需要哪些能力？你目前所具有的能力能否达到就业单位的要求？
只有想明白了你自己想要干什么、具备哪些优势、有什么样的硬件条件、如果没有，那你想靠什么获得自己想要的offer等问题，才能进行下一步的计划和安排！
我们虽然很一般，但我们永远都走在学习的路上，总能找到合适自己的路。
但不同的是，有的人发现的早，有的人明白的晚，早晚的不同，造成的结果也就不一样！
,
