信任是一切行动的基础，是建立双方之间的良好沟通、协商合作、互相承诺的桥梁。首先要清楚我们为什么要获得领导的信任，有了动机就有了目标，那么在获得领导信任这条路上更加坚定。领导是站在团队资源和人脉的顶峰，得到领导信任的好处有哪些呢？
（1）获得公司或者行业最新资讯和资源
（2）愿意提拔你
（3）愿意挖掘你的潜力并加以培养
（4）获得偏袒或者额外保护
（5）获得重视
（6）助你规划前途
（7）得到最佳工作机会推荐
（8）和领导成为朋友
（9）无论在什么情况下领导都不会怀疑你
（10）帮助你优化工作技能，提高工作能力
获得领导信任的好处不限于这些，能够获得多好好处就看自己的能力。大多数人都有这样的想法“我是来工作的不是来讨好领导的，安安分分地做好自己该做的，不需要获得领导的信任”，其实这样想也没错，这种想法一般符合“不想升职加薪”“躺平”“安于现状”“只图安乐”“逃避现实”等这些人。如果你是野心勃勃、想成就一番事业的人，你一定要学会这8种获得领导信任的方法！
【1】展现实力和专业能力
职场中人与人之间就是利益交换、价值利用。所以想要获得领导信任的第一步让领导看到自己过人的实力和过硬的专业，在工作中能够帮助到他，发现你的利用价值，但少数领导发现优秀人才会无条件去帮助和扶持。
【2】真诚和实在工作方式
领导一般不喜欢投机取巧的下属，而领导喜欢那些用真诚的工作态度，和实实在在的工作的下属。
【3】适当地表现自己
找准时机主动表现自己，比如在领导面前争取某个工作项目，述说对这个项目的策略、规划和工作细节，充分展示自己的才能。当领导的一般都比较忙，没耐心关注下属，适当地表现自己不仅让领导早点发现自己、并快速熟悉个人的工作能力和潜力。
【4】主动承担责任
一个能够主动承担责任的人，必定格局开阔，人品优良，而不是团队出现错误就一味地推卸责任，担心承担不起后果。领导最怕的就是提拔了一个人最终被这个人替代。所以领导想要提拔一个人要么可以价值互换、要么就是有良好的品德。
【5】为领导分担压力和工作
领导希望下属能够主动为他分担压力和工作，但怕工作分配不合理而引起员工抱怨和不满，想要获得领导的信任，先主动分担工作，减少领导压力，获得领导好感。
【6】关心、体贴领导
人总是容易陷入温柔乡，忙碌的大都市里每个人只关注自己，突然一句关心话瞬间让人破防，所以适当的关心领导，体贴领导更容易获得领导的信任。
【7】做事做人圆滑
领导一般对做人做事圆滑的下属有好感，不仅带出去应酬，替自己维护关系，而且懂得人情世故，相处起来更加轻松。
【8】私下与领导保持良好关系
除了工作上要积极努力工作，私下里还要和领导保持良好的关系，两人的关系不仅仅是限于同事关系。把关系处理好了领导对你的信任是发自内心的，没有任何防备。
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