说到成功，这个世界上真正金字塔尖地方很小，那些比尔盖茨，扎克格们毕竟是少数，我们中的多数人，用尽了全力，依然过着平凡的一生。那剩余的多数人就等着死猪不怕开水烫吗？然每个人都可以是自己人生的主人，做自己的国王，都能在自己的一亩三分地里体验属于自己独有的“成功”以及连锁的喜悦感和满足感。这把一样的烟火，怎么点呢？ 自己去努力啊。
前几天遇到一个咨询者玛丽，告诉我自己经常做事情失败被领导责备，内心感到焦虑痛苦。她也希望事情顺利也祈祷有好的结果，但总是不如愿。在列举了一堆现实中遇到的事情后，我发现玛丽对待工作总是凭着一腔热血，从准备到行动非常勇敢，但没计划。当我问及她对后果考量的时候，她告诉我这叫“成功的失败了，曾经的教科书里有一句毒鸡汤叫做“失败是成功之母”，这个故事里最重要的一段，有个叫做“不断努力”的片段被题目和多数人省略和忘记了。多数人只记得“失败”“成功之母”并且天真的把这二者在心里默默画上了等号。
说说这误人子弟的概念吧。失败只是失败的妈妈，失败多了只会更加失败，买一送一的还会有“自卑”“自我否认”“丧失自信”一系列很丧的情绪。时间长了，会成为这个人的人格伴随着自我评价低，胆小怯懦的性格。跟“成功”没有一毛钱的关系。
成功做到的人不是没有试过错，不是运气好。是知道自己真正想要什么，找到自己的热情，并为之付出努力。期间可能会受挫，但依然面对，不断从失败中寻找优化的可能性，敢于试错，用力去学习，敢于去成长，最终遇到了自己想要的目标。那个被世人称之为“成功”的东西。鸭子可以在水面上优雅的划过，那是因为在水面下，有一双不断划水的双脚。
“失败” “学习” “成长”才=“成功”
说到这里，玛丽很想辩驳为自己解释。其实她也很努力，也一直在学习和成长，很委屈自己为什么就是不能把事情做好。网络上有句流行语“听过很多道理，依然过不好这一生。不是道理无用，是你不努力。努力这么久，依然一事无成，不是努力无用，是你没找到努力的方向和方法。
一个职场新人在知乎上发文说”为什么我很努力，老板却对我一直不满意。一个老司机在下面回复说，努力和成果，之间并没有等号。太多的人，忙忙碌碌，其实都没做出什么有结果的事情来。 有时，非但工作没做好，还有一大堆委屈的理由，家里孩子半夜发烧，昨天回家的路上摔倒了，昨晚朋友生日喝大了，所以迟到等。这些苦情的理由，在职场中对于工作的成果没有任何帮助。这一堆的理由，只是让上司在想骂你的时候感到有点尴尬。但内心并不会因为你孩子发烧，就对你今天没有业绩成果而满意。
回到那个新人，上司给他一堆英文资料翻译成中文，她忙了几个通宵。把几万字全都翻译成了中文，发到了上司邮箱。而另一同事的做法是翻译成中文后，又精简了一份几百字的报告简述给了上司。那个满心期待着上司表扬她勤奋努力的心不但落空，还被上司莫名开除了。“为什么？我这么努力？”她想不通。在习惯性的生活和学习环境里，老师和家长总是会夸赞她，以前考试成绩不好都是因为考前复习不够。而这次花了几个晚上通宵，怎么那么不公平。。。是的宝宝，职场不是幼儿园。工作，是以成果为导向，多数人领工资不是因为你铁饭碗，而是因为你的工作结果对企业和领导有帮助意义。虽然难免讲人情，但人情就像一杯不断被喝干的水，自己没有实力往杯子里添水，这杯子早晚会被喝干。如果对现状不满意，对自己还没放弃，那么努力去学习工作的能力吧。
到底怎么办才好呢，安利一个结果为导向的做事方法。
任何工作，都有一个目标，相当于给自己一个KPI。在接到领导的任务目标，或者是自己找到一个方向。然后根据现状和结果之间的距离，指定一个工作计划，并留出灵活的优化调整空间。比如一个人要减肥，首先要制定一个目标。如果是10斤，每天需要运动多少卡路里代谢，同时又要吃多少卡路里的食物，多吃的一包薯片需要跑多久来消耗，每天运动多少时间才能达到目标。而不是随口说说就过了。除非，你真的准备好不想要这个成果。那么干脆早点去不负春光的做点其他美好的事情吧。每一个选择背后，一定是因为这个选择对你有好处。不想努力，就不要羡慕别人自律的自由。去看看那些比你过的更惨的人，人家在炮火中连饭都吃不上，不就是个工作嘛，明天再找，阿Q精神无敌。这个结尾，好像比标题还要丧。
学习 成长的方法，能力修炼的最好方法如下:
