作为一个人力资源从业者，最近在帮员工申请退休的时候碰到了一个冷门知识，拿出来和大家共同学习一下：
参加工作后，在职单位必须依法为雇佣人员缴纳社会保险，建立属于个人的社保账户，一般为社保一般账户，但是目前很多人是跨户籍地缴纳社保，按照国家规定，在法定退休年龄之前缴纳满15年可申请享受养老金。由于户籍和参保地存在差异，最后在哪里申请退休养老金也是一门学问。
一、一般社保账户的判断：
一般社保账户
二、临时账户判断：
临时账户
三、误解：“临时账户”不能领取养老金
年满50岁的男性和年满40岁的女性，在跨地区就业时，由于在新的就业地参保已不可能再满10年，也就不可能再在当地领取养老待遇。因此，没有必要再把他的养老保险转到新的就业地。
但为了维护这些劳动者继续参保缴费的权益，就采取了临时账户的措施，方便参保人员继续缴费、参保，继续累加权益。当这部分参保人达到法定退休年龄时，“临时账户”中的全部缴费将统一归集到待遇领取地，不会影响退休待遇。
“临时账户”不影响退休待遇，但“临时账户”所在地不可作为待遇领取地。
如果对自己的社保账户有疑问，可以到社保缴纳地查询自己的账户属于哪一种！
,
