大河报·大河客户端记者 李红汛 ，下面我们就来说一说关于平顶山市春季人才交流会?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
平顶山市春季人才交流会
大河报·大河客户端记者 李红汛
6月21日，2017年平顶山市夏季人才交流大会在平顶山市人才交流中心举行。据统计，此次交流大会，119家企业共提供4297个岗位，2100余人达成了初步就职意向。
当日上午9点多，招聘会现场一楼大厅及室外广场上都摆满了招聘台，招聘台前人流熙熙攘攘。来自房地产、教育培训、宾馆饭店、机械制造及化工、计算机及软件等各种行业的企业在现场招兵买马。记者看到，招聘信息上除了需求的职位，多数都注明了“交纳社保”、“五险一金”等福利待遇。
平顶山市人才交流中心副主任曲佳伟告诉记者，除了郑煤机、河南金建等少数国企，参加此次夏季人才交流会的招聘企业以民营企业为主，这说明目前平顶山市非公有制企业对人才的需求量很大。由于求职者对法律法规认知程度的提高，用人单位也越来越规范，如果没有“五险一金”，很难吸引和留住人才。而前来求职的，多是尚未找到工作的应往届高校毕业生，还有一部分是平煤神马集团转岗分流下来的人员。
与以往稍有不同的是，此次交流会上的用人单位对招聘岗位的学历要求逐步放宽，从汇集的招聘岗位信息来看，未加学历限制的占岗位总数的77.29%，要求大专学历的岗位占12.9%，要求本科及以上学历的岗位仅占9.81%。这与以往招聘设置高学历门槛形成鲜明对比，也显现了企业用人重能力、重技能的趋势。
据介绍，为更好地满足企业招工需求，给求职者提供更好的就业服务，在交流大会前一周，线上招聘活动已在平顶山人事人才网(http://www.pdsjob.cn/)上如火如荼地进行。求职者通过线上了解招聘岗位要求和待遇，在线下现场应聘时更有针对性，更节省了筛选海量信息的时间。
此次交流大会结束后，线上招聘活动还将持续至7月底，继续为参会企业和求职者提供对接平台。
来源：大河客户端
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