说说我想离职的原因:

40%工作内容:

人员流失率非常高,团队一直缺人,我一个入职1年的应届生已经算是老员工了。感觉自己是一块砖,哪里需要哪里搬,要接很多非本职的工作。公司继承了冗长的流程,但是又缺乏完善的系统,内部管理混乱,一批采购都要走十天半个月,中间有无数个坑,每次都要拉十几个人的大会来解决。

长此以往我根本没有时间和精力来做好自己的本职工作,更不用说深入学习提升自己了。还有一个很现实的问题,当你大把精力都用于疲于奔命地走流程时,在领导眼里你是没有业务产出的,所以绩效也容易受到影响。

23%企业文化:

跨部门之间的撕逼甩锅就不提了,最令我不适的是决策链巨长 领导一言堂,在这里上级的意见就是结论,下属基本没有挑战的机会。执行中每层领导都有自己的想法,并且这些想法经常南辕北辙,于是执行层只能按各级领导的意见一遍一遍修正,最后做出来的东西和开始的想法完全背离,并且所有人都不太满意。

跳槽到大厂干什么合适(离职24岁我为什么裸辞逃离大厂)(1)

众多周知的加班文化:可能因为之前在国外生活了5年,我对WLB还是蛮看重的,我会希望下班之后有和恋人、朋友、自己好好相处的时间,但这在大厂确实是有点奢望。

流程卡死到离谱:效率非常低,所有人都怕背责任,于是简单的事情都变得很复杂。上下游之间的配合非常不顺畅,经常活动上线前1天甚至半天上游才把信息和物料给到我们(原因通常是要等大领导决策),于是下游就只能加班到凌晨来保证活动按时上线。

32%直属leader:

我在这里遇到的主管和大老板都很好的,但直属leader确实不是理想中的团队leaderE的样子,但again.刷到的前同事太多我还是隐掉吧。

41%想换城市:

深圳真的是一个打工人的城市,我们公司楼下晚上10点经常比下午6点还要堵。周末可做的事情也不多,我们每周末都在各大al里打转。国庆去上海玩,很喜欢上海的气质,矜贵而自由,所以就果断决定换城市定居了。

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