资料图：新加坡鱼尾狮 孙自法 摄
新加坡《联合早报》16日发表社论指，新加坡裁员人数上升。文章分析了其中原因，包括周期性的经济因素及结构性的失业等。文章认为，从国家的角度而言，劳资政三方有必要携手合作，避免在这个过程中出现大幅度的裁员浪潮。从个人的角度而言，有必要积谷防饥，量入为出，避免过度借贷。
文章摘编如下：
新加坡人力部发布的《2016年第一季劳动市场》报告显示，周期性的经济放缓趋势及结构性的失业问题，正在冲击新加坡的劳动市场。
根据这份报告，今年首季遭裁退的员工，创下2009年以来第一季裁员人数的最高纪录。此外，在去年第四季遭裁退的员工中，超过半数在今年3月底之前还无法找到工作。尤有甚者， 失业至少25个星期还找不到工作的长期失业人数，占总失业人口的比率也逐年增加；今年第一季，每四名失业者中，就有超过一名是长期失业者。
全球经济增长乏力，导致外需疲软，新加坡制造业首当其冲。占新加坡国内生产总值五分之一的制造业，去年的产值减少了5.2%，而制造业的就业人数自2014年第四季以来连续萎缩，今年第一季少了1900个职位。
贸工部长林勋强上个星期在墨西哥受访时指出，第一季全球经济复苏不如预期，因此新加坡的经济增长有下行的风险。人力部在发布劳动市场报告时也警告，在经济增长放缓及经济重组下，受疲弱外需冲击的行业，裁员人数将上升。其实，圣淘沙名胜世界上个星期裁退400名赌场员工，就是一记警钟。
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