毕业后才知道，学历低真的太难了，当你投简历找工作时，似乎从hr的语气中就透出鄙夷的意思，错了是你根本见不到hr!
学历低真的是个很大的门槛吗？还是说因为学历低，就妄自菲薄，破罐子破摔了？
安妮倩倩，24岁，专科毕业，通过校招来到现在的公司，公司很小，才十来个人。老板的格局也很小，招个人过来要干几个人的活，涨薪就是每天画大饼。公司里的人大多干不了几年，积累了几年工作经验，就果断跳槽。唯有她一直呆在这个公司，拿着万年不变的薪水，职场经验也没有更多提升。
曾经问她，为什么不试着换个工作？她说自己又何尝不想跳槽，只是自己的学历低，换工作也不知道能做什么？自己也没有擅长的技能，可能换了也不会比现在好多少。
听了她的话，就感觉有些好笑，这是拿学历低当不努力的借口了嘛！要知道就算你不想变，但这社会在变，每年都新增100多万大学生毕业，职场竞争向来是优胜劣汰，当你30多了又拿什么和年轻人拼呢？
低学历从来不是不努力的理由!
厨师小唐厨师小唐，27岁，专科毕业，当时专业学的是电气自动化。毕业后在某康电子厂里干了几年，但是不喜欢厂里紧张机械的工作氛围，后来就自己出来干了个炒菜馆，卖卖快餐盒饭啥的。他说：虽然赚得不多，但胜在开心自由，忙完了可以和食客唠唠家常，问问菜合不合口味。
问他为什么卖快餐，他说：自己喜欢吃，也喜欢做好吃的，做菜比拧螺丝钉要舒服。
听了他的话，还觉得学历低没机会？即使没机会也要想办法创造机会，主动学习，激发自己的潜能。
自我认知一个人的认知决定了他的世界观，决定了看问题的高度和深度！在决定要不要做这件事，这件事怎么做？可以采用SWOT模型分析这个事，当你跨出这个安逸的舒适圈，做另一个选择时有哪些优势和劣势，可以分别在纸上列出来。
比如：安妮倩倩的优势:有工作经验，年纪轻，潜力大；劣势是：学历低。面临的外部机会是：从事的行业正处红利期，可以选择大厂会有更多机会和福利；面临的挑战是：行业专业知识壁垒，所以更体现自我提升、不断学习的重要性。
在我们小时候父母总唠叨“要赢在起跑线”！是呀，人生最初的赛道就是这条起跑线，只不过可能已落下一大截。
就是因为落后了，才更明白选择赛道的准确性很重要。弯道超车也要有方法和路线，人生转折，都属于战略选择安排。将人生按每5年一个阶段计划，为什么呢？因为笔者切实感受过，如果不计划下一步赛道，安逸于现状的暂时优先，不知不觉中就会再难有竞争机会！
最后：
相信自己，实现自我突破，弯道超车加油！
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