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编辑 排版｜严宇静
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员工的亲人去世需要办丧事，企业竟然索取“证明”。近日，安徽滁州全椒县十字派出所民警就依据规定拒开这样一份“证明”。
原来，谢女士夫妻在上海打工，公司为防止员工“骗假”，规定员工若有亲属过世，必须由当地派出所开具证明，村里的证明都不行，否则按事假扣工资。
请丧假要开“奇葩证明”
企业和员工本是互相支撑的。依靠员工的企业才有活力，而一家企业极不相信员工，这让员工如何有“家”的感觉？如何才会为企业出力？或许对于企业来说，这是节省成本的做法，这一方面能够起到震慑效果，如此，员工才不会说谎，毕竟请假办丧事是法定的权利，是不扣钱的。企业怕吃亏，怕被员工骗了。另一方面则是转移成本，如果去核对员工是否说谎，需要一些时间，要花费一些精力，而让其到派出所开证明，那企业省事不少。不过，这么做，自己对员工的不信任将暴露无遗。此举自然让员工寒心，这对于企业的发展并没有好处。
“奇葩证明”怎么砍掉
前几年，有不少的企业、单位热衷于让群众到派出所开具证明，来规避自己的风险和责任。随着公安部明确派出所不再出具14类证明、6类事项的文件出台，这股热潮终于有所消减。
细数近年来我国各地冒出的这些“奇葩证明”，委实让人哭笑不得。从海外网购漫画，取件时需要证明自己是收件人“齐天大圣”；出境旅游需要证明“你妈是你妈”； 结婚70载，却难证明“老两口是老两口”； 老人异地领社保，被要求开具“我还活着”证明……
党的十八大以来，从中央到地方大力推进简政放权，不管是取消行政审批，还是下放行政权力，从根本上讲都是为普通百姓和企业减负，方便他们享受到改革的红利。之所以还出现诸多的“奇葩证明”，说到底，就是一些单位和办事人员在耍权。因此，叫停“奇葩证明”，首先就要叫停滥用权力的行为，遏制住掌权人的权力欲望，把那些不应有的权力彻底削掉，这样才是真正帮了办事群众的忙。
同时，政府部门要坚持政务公开，实行信息共享，打破政府职能部门间的信息封闭，开放信息核对端口，除隐私之外的有关个人资料，企业相关工作人员能在数据库方便查到。
总之，让信息多跑路，让公众少跑腿；让机关多服务，让公众少折腾；让政府多作为，让公众少埋怨。这才是解决“奇葩证明”的良药。
来源|上海法治报
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