就在刚刚，前同事小程给我发了这样一条
文文，我好像明白了老板两口子为什么那么针对你。反正你都离职这么长时间了，和你说说也无妨。
我赶紧回复她，让她赶快说。
接着小程就讲了事情原委，起因是她和老板娘聊一个客户的事，末了老板娘突然说了这么一句“这个客户迦文知道，迦文还说人家是没文化的小老板”，语调很阴阳怪气。
接着小程就说：“你看啊，两口子早早入社会打拼，没读过多少书，可不就是没文化的小老板吗，你还当着人家的面那么说。我估计就是这句话戳中了他俩的痛处，所以他俩才变本加厉地针对你。不然，老板娘也不会记得这么清楚，还酸唧唧地和我说。”
原来如此啊！
我都不记得自己说过那句话，但就是那句无心的话让他们感受到了侮辱，恼羞成怒的两口子就把所有的恶意都给了我。
然后，很多事我就能想明白了。比如，两口子总喜欢当着我的面阴阳怪气地说“大学生不也得给人打工”，“大学生怎么了”，总之，极尽嘲讽之能事，搞得我很长一段时间，一听到“大学生”3个字就生理性恶心。
比如，我有个在机关工作的男客户，平时也写文章投稿，因为有共同爱好所以聊得就多一些，他去附近看家具的时候也会过来和我打招呼。
老板娘就抓住客户没在店里买东西这点对我说：“你看你长的也不是多好看，学历呢就那样，咱家客户都什么层次啊，人家在机关工作的，能看上你？你再有文化也没用。”
老板也在旁边皮笑肉不笑：“呵呵，大学生。”
因为这事我和两口子大吵一架，不过当时也没离职。之前我在文章中分享过，那阵被PUA得太严重了，总觉得自己有问题，又总想着证明自己这个大学生不比他们差。
U1SI（有一说一），对于前老板两口子我还是很欣赏的，因为够拼，够狠。
可底层人向上突围，从来不容易啊。这期间，少不了低三下四各种求人，少不了被人挤兑、作贱，少不了被人嘲讽没文化，小老板……
他们不喜欢听“没文化的小老板”，就像我不喜欢听“大学生”一样。因为这些话就是恶意满满啊，就是明晃晃地瞧不起。
要说区别，我当时是真无意，两口子是真有心。
生而为人，谁不想被尊重和欣赏呢？谁愿意被人瞧不起呢？
伴君如伴虎，领导面前真的不能瞎说话，我无意中的一句话彻底得罪了领导，换来的是近3年的不被善待。
02一瞬间就想到了《甄嬛传》里的一个经典人物——祺贵人，和我一样，她也是一开口就得罪了领导。
我先科普剧情，方便没看过剧的伙伴理解。
功高盖主、恃宠而骄的年羹尧倒台了，按规矩，皇家会从功臣之家选适龄秀女进宫，以示嘉奖和安抚。
就这样，满军旗出身、生得很美的瓜尔佳文鸳也就是祺贵人入宫了，她的父亲瓜尔佳鄂敏此时是都察院副御史，直属上司正是甄嬛的父亲甄远道。
祺贵人很聪明，先是搬去甄嬛的碎玉轩蹭热度，侍寝之后又来找皇后表忠心。因为她入宫少不了皇后在背后的操作，而且她和皇后同是满军旗，是利益共同体。
可以说，皇后是祺贵人的直属领导，她也知道巴结皇后。
于是，皇后组织的团建上，祺贵人来了一句“臣妾家里有两个庶出的妹妹”……
祺贵人本意是想跟皇后套近乎的，谁知道一时口嗨戳中了领导的痛处。
皇后是庶出，从小就不被善待，还被嫡出的姐姐纯元抢了老公和嫡福晋的位置，所以平生最恨旁人说“庶出”二字。
皇后表面上说“后宫同为姐妹，自然不会计较的”，心里却默默地给祺贵人记了一笔。
团建之后，皇后立马安抚团队的老员工安陵容，因为跟祺贵人说话确实累，连人话都不会说的员工不值得重用。以后还得指望老员工啊，她聪明，能办事。
直属领导皇后对祺贵人的评价是“祺贵人愚蠢，却实在美丽”。
果然，美丽的祺贵人不仅这一次愚蠢，剧中还有类似的片段。
皇后开复盘会，商讨如何对付生下龙凤胎的甄嬛，祺贵人又来了一句：“生下来算什么本事，养得大才算本事。”
之前没注意这点，后来有网友扒出这段的时候我都笑得不行，因为这是皇后的另一个痛点，皇后的大阿哥就是生下来没养大。
后来皇后抱着大阿哥的尸体在雨中走了一夜，因此落下了头疼的病。
不得不说，论得罪领导，祺贵人的本事也是一流的。
03我不止一次地说过直属领导的重要性，新员工入职不要忙着做事，而是要思谋如何与直属领导相处。
但这从来都不是一件容易的事，搞不好你就得罪对方。很多员工离职了800年，都不知道当初是怎么得罪领导的。
得罪人的原因往往是说错了话，哪些话最容易得罪领导呢？我总结了3点：
第一，嘲讽别人的话
嘲讽别人，贬低别人，这种行为本身low且坏。
如果你的直属领导是个正直的人，他会反感你这种行为，对你的印象也会大打折扣，前提是你没有戳中对方的痛处。
如果嘲讽人的话恰好戳中领导的痛处，再正直、再心胸宽广、再强大的人也会心生不满，因为这就是最真实的人性啊！
如果碰到一个记仇的领导，比如我前老板两口子；如果碰到一个心理阴暗的领导，比如《甄嬛传》里的皇后。不忍细想啊……
祺贵人替她办事失败被皇上处死，面对她的尸体皇后竟然来了一句“她太不中用了”。
第二，抱怨的话
受了委屈或是情绪能量不高，抱怨几句也就行了，千万别没完没了。
抱怨的话本就充满负能量，领导每天千头万绪烦得要死，到头来还得安慰你这个emo精，想想都累人。
再有，抱怨是无能的表现。没有哪个领导喜欢无能的下属，只要是个领导都喜欢给自己提供情绪价值的、给自己长脸的员工。
第三，炫耀自己的话
我之前说过职场上不想被人欺负的话，就要彰显自己的实力，让领导看到自己的价值。
但不是炫耀，不是显摆。
在势均力敌的朋友面前炫耀都不一定得到真心祝福，何况还是你的领导？
再心胸宽广的领导都忍不了下属在自己面前炫耀，这也是真实的人性。如果你的炫耀让领导感受到潜在的威胁，你还会有好日子过？
普通人之于职场，就是适者生存。这个“适”，包括适应领导的处事风格，更包括适应领导阴暗、幽秘的人性。
别瞧不上，很多人都是活在世俗里的。
所以，领导面前少说话，克制点，真的很正确。
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