01

就在刚刚,前同事小程给我发了这样一条

文文,我好像明白了老板两口子为什么那么针对你。反正你都离职这么长时间了,和你说说也无妨。

我赶紧回复她,让她赶快说。

接着小程就讲了事情原委,起因是她和老板娘聊一个客户的事,末了老板娘突然说了这么一句“这个客户迦文知道,迦文还说人家是没文化的小老板”,语调很阴阳怪气。

接着小程就说:“你看啊,两口子早早入社会打拼,没读过多少书,可不就是没文化的小老板吗,你还当着人家的面那么说。我估计就是这句话戳中了他俩的痛处,所以他俩才变本加厉地针对你。不然,老板娘也不会记得这么清楚,还酸唧唧地和我说。”

原来如此啊!

我都不记得自己说过那句话,但就是那句无心的话让他们感受到了侮辱,恼羞成怒的两口子就把所有的恶意都给了我。

然后,很多事我就能想明白了。比如,两口子总喜欢当着我的面阴阳怪气地说“大学生不也得给人打工”,“大学生怎么了”,总之,极尽嘲讽之能事,搞得我很长一段时间,一听到“大学生”3个字就生理性恶心。

比如,我有个在机关工作的男客户,平时也写文章投稿,因为有共同爱好所以聊得就多一些,他去附近看家具的时候也会过来和我打招呼。

老板娘就抓住客户没在店里买东西这点对我说:“你看你长的也不是多好看,学历呢就那样,咱家客户都什么层次啊,人家在机关工作的,能看上你?你再有文化也没用。”

老板也在旁边皮笑肉不笑:“呵呵,大学生。”

因为这事我和两口子大吵一架,不过当时也没离职。之前我在文章中分享过,那阵被PUA得太严重了,总觉得自己有问题,又总想着证明自己这个大学生不比他们差。

U1SI(有一说一),对于前老板两口子我还是很欣赏的,因为够拼,够狠。

可底层人向上突围,从来不容易啊。这期间,少不了低三下四各种求人,少不了被人挤兑、作贱,少不了被人嘲讽没文化,小老板……

他们不喜欢听“没文化的小老板”,就像我不喜欢听“大学生”一样。因为这些话就是恶意满满啊,就是明晃晃地瞧不起。

要说区别,我当时是真无意,两口子是真有心。

生而为人,谁不想被尊重和欣赏呢?谁愿意被人瞧不起呢?

伴君如伴虎,领导面前真的不能瞎说话,我无意中的一句话彻底得罪了领导,换来的是近3年的不被善待。

02

一瞬间就想到了《甄嬛传》里的一个经典人物——祺贵人,和我一样,她也是一开口就得罪了领导。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(1)

我先科普剧情,方便没看过剧的伙伴理解。

功高盖主、恃宠而骄的年羹尧倒台了,按规矩,皇家会从功臣之家选适龄秀女进宫,以示嘉奖和安抚。

就这样,满军旗出身、生得很美的瓜尔佳文鸳也就是祺贵人入宫了,她的父亲瓜尔佳鄂敏此时是都察院副御史,直属上司正是甄嬛的父亲甄远道。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(2)

祺贵人很聪明,先是搬去甄嬛的碎玉轩蹭热度,侍寝之后又来找皇后表忠心。因为她入宫少不了皇后在背后的操作,而且她和皇后同是满军旗,是利益共同体。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(3)

可以说,皇后是祺贵人的直属领导,她也知道巴结皇后。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(4)

于是,皇后组织的团建上,祺贵人来了一句“臣妾家里有两个庶出的妹妹”……

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(5)

祺贵人本意是想跟皇后套近乎的,谁知道一时口嗨戳中了领导的痛处。

皇后是庶出,从小就不被善待,还被嫡出的姐姐纯元抢了老公和嫡福晋的位置,所以平生最恨旁人说“庶出”二字。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(6)

皇后表面上说“后宫同为姐妹,自然不会计较的”,心里却默默地给祺贵人记了一笔。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(7)

团建之后,皇后立马安抚团队的老员工安陵容,因为跟祺贵人说话确实累,连人话都不会说的员工不值得重用。以后还得指望老员工啊,她聪明,能办事。

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直属领导皇后对祺贵人的评价是“祺贵人愚蠢,却实在美丽”。

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果然,美丽的祺贵人不仅这一次愚蠢,剧中还有类似的片段。

皇后开复盘会,商讨如何对付生下龙凤胎的甄嬛,祺贵人又来了一句:“生下来算什么本事,养得大才算本事。”

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(10)

之前没注意这点,后来有网友扒出这段的时候我都笑得不行,因为这是皇后的另一个痛点,皇后的大阿哥就是生下来没养大。

后来皇后抱着大阿哥的尸体在雨中走了一夜,因此落下了头疼的病。

不得不说,论得罪领导,祺贵人的本事也是一流的。

03

我不止一次地说过直属领导的重要性,新员工入职不要忙着做事,而是要思谋如何与直属领导相处。

但这从来都不是一件容易的事,搞不好你就得罪对方。很多员工离职了800年,都不知道当初是怎么得罪领导的。

得罪人的原因往往是说错了话,哪些话最容易得罪领导呢?我总结了3点:

第一,嘲讽别人的话

嘲讽别人,贬低别人,这种行为本身low且坏。

如果你的直属领导是个正直的人,他会反感你这种行为,对你的印象也会大打折扣,前提是你没有戳中对方的痛处。

如果嘲讽人的话恰好戳中领导的痛处,再正直、再心胸宽广、再强大的人也会心生不满,因为这就是最真实的人性啊!

如果碰到一个记仇的领导,比如我前老板两口子;如果碰到一个心理阴暗的领导,比如《甄嬛传》里的皇后。不忍细想啊……

祺贵人替她办事失败被皇上处死,面对她的尸体皇后竟然来了一句“她太不中用了”。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(11)

第二,抱怨的话

受了委屈或是情绪能量不高,抱怨几句也就行了,千万别没完没了。

抱怨的话本就充满负能量,领导每天千头万绪烦得要死,到头来还得安慰你这个emo精,想想都累人。

甄嬛传祺贵人晋升妃子(甄嬛传祺贵人论得罪领导)(12)

再有,抱怨是无能的表现。没有哪个领导喜欢无能的下属,只要是个领导都喜欢给自己提供情绪价值的、给自己长脸的员工。

第三,炫耀自己的话

我之前说过职场上不想被人欺负的话,就要彰显自己的实力,让领导看到自己的价值。

但不是炫耀,不是显摆。

在势均力敌的朋友面前炫耀都不一定得到真心祝福,何况还是你的领导?

再心胸宽广的领导都忍不了下属在自己面前炫耀,这也是真实的人性。如果你的炫耀让领导感受到潜在的威胁,你还会有好日子过?

普通人之于职场,就是适者生存。这个“适”,包括适应领导的处事风格,更包括适应领导阴暗、幽秘的人性。

别瞧不上,很多人都是活在世俗里的。

所以,领导面前少说话,克制点,真的很正确。

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