曾国藩曾说过:“做人最聪明之道,是让人对你放心。”

让人放心,虽听起来简单,但实则是对一个人能力最大的肯定。

让人放心的人,都有这三个特质:讲诚信,有担当,守底线。

对一个人最好的评价是什么(对一个人最顶级的评价)(1)

讲诚信

战国时,魏国的国君魏文侯和管理山林的人约好第二天下午去山林打猎练兵。

次日下朝后正好有宴会,魏文侯便决定宴会结束后就去打猎练兵。

可天不遂人意,宴会结束后,竟然下起了瓢泼大雨,雨越下越大,丝毫没有停下来的意思。

魏文侯看看天色说:“打猎练兵是不成了,但我必须要告诉那位管理山林的人。” 有位臣子说:“那好,我马上去。”

魏文侯立马把手一摆,说:“不用了,还是我自己去吧,昨天是我亲自跟人家约定的,如今失约,我必须要亲自向人家道歉才行。”

常言道:“车无辕而不行,人无信则不立。”

人与人之间的诚信就像一个银行,每一次的撒谎、失信,都会从中扣掉一部分“信用”,而每一次的诚实守信,都会为这个银行储备“信用”。

诚信是一个人最好的底牌,是安身立命的根本,唯有以诚待人,人生的路才会越走越宽。

对一个人最好的评价是什么(对一个人最顶级的评价)(2)

有担当

曾看过两个搬运工打碎花瓶的故事:

他们奉上级之命去码头运送一件古董,可在交货搬运时,不知谁的手不小心滑了,花瓶被摔得粉碎。

回到公司后,其中一名员工怕被处罚,于是先一步找到老板,把责任全都推到了另一个人身上。

而另一个员工,则老老实实地说明了事情的原委,并提出愿意承担责任。

可其实,老板早就知晓了事情的真相,结果前者被辞退,后者被留用。

古语云:“事不避难,义不逃责。”

做事不靠谱的人,只会推卸责任。而有担当的人,从不逃避责任,他们会在第一时间去找解决事情的办法。他们就像大山一样沉稳,任何时候都让人觉得安心。

画家刘墉曾说过:“任何时候,做事都不能只做表面功夫,要做一个有责任心、有担当、可靠的人。”

在我们身边,聪明,有能力的人有很多,而真正能让人佩服的人,是勇于承担,敢于负责的人。

对一个人最好的评价是什么(对一个人最顶级的评价)(3)

守底线

有一次,郭德纲接受采访,被问到:“现在招收弟子有什么标准?”

他的回答是:“以前招收弟子,主要看天赋能耐,看是不是吃相声这口饭的。现在最主要看人品,因为能力我可以慢慢把他培养起来,但是人品不好,我能怎么办?我啥辙都没有啊!”

做人,人品始终是第一位。人品好的人,他们心中有尺,行事有度。知道何事可为,何事不可为。

孟子说:“仰不愧于天,俯不愧于地。”

判断一个人是否是好人,不是看他做了多少好事,只需要看他做事是否恪守原则,遵守底线。

人活着,如果没了原则,就像断了线的风筝一样,不受控制。有原则,才不犯错;有规矩,才不越界。

让人放心的人,他们能始终坚守自己的底线,恪守自己的原则,不会占人便宜,更不会欺负他人。

有人说,让人放心,是一个人最大的能力。也有人说,让人放心,是一个人最了不起的才华。我想说,让人放心,是对一个人最顶级的评价。

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