作者 | 娇云
网上一个视频，引发妈妈们纷纷转发。
视频中，三个孩子专心地写着作业，爸爸则坐在沙发上看着书，而墙壁上贴满了金色的奖状。
爸爸工作很忙，却坚持每天陪孩子学习，并表示：“时间是挤出来的”。
妈妈全职带娃，独自工作养家的爸爸，却愿意抽时间跟孩子相处，网友们大呼羡慕。
然而，不少妈妈也在视频下方留下抱怨，对比自家老公，在家里要不上厕所，要不看手机，根本顾不上带娃。
同样身为爸爸，有的再忙也会挤时间陪孩子，但有的在位却缺席，而后者还十分常见。
不同的做法，决定着不同的结果。
用心陪伴，将收获一个健全上进的孩子，而爸爸长期缺席，则会损及孩子的成长，以及家庭的幸福。
爸爸不在位，削弱妈妈育儿能力
在观察类节目《你会怎么做》中，针对倍受关注的丧偶式育儿，进行了情景再现。
餐厅中，三个演员扮成一家三口。
从进入餐厅，妈妈一直照料着不消停的孩子，爸爸则旁若无人地玩着游戏，连眼皮也不朝妻儿抬。
妈妈让爸爸帮忙拿纸尿布，却遭到爸爸的拒绝。
顺手拿个尿布都不肯，忙得无法分身的妈妈，气不打一处来，抱怨带孩子这么辛苦，他却不管不顾。
爸爸也不淡定了，反怪女人矫情，不上班带个孩子就叫苦连天，还让男人在大众广庭下带孩子，成何体统？
此话一出，邻桌一位的女士显然被刺激，她立即挪身坐在了夫妻旁边，还没开口，却先哽咽起来。
女士说，小时候，自已爸爸就像这位男子，把带娃的责任全推给了妈妈，从不帮手，妈妈很委屈，也过得很辛苦，而女士也从没尝过父爱的滋味。
有人说“丧偶育儿”比“丧偶式育儿”更可怕，前者情况不可逆，妈妈为了给孩子完整的爱，会更专注于养育；
而后者，是爸爸在身边，却形同虚设，对孩子不管不顾，势必让妈妈感到孤单，心生抱怨，身体劳累的妈妈，内心还承受着负面情绪，又怎能教好孩子呢？
知乎上一位网友，分享了成长经历。
网友很小时，爸爸就调到县城工作，很少回家，更别提陪伴。
妈妈负责带她，还要一边教书，长期的身心透支，让妈妈脾气暴躁，对孩子也很苛刻。
成绩考差了，或生活上出差错，必然遭到妈妈痛骂，更让网友痛苦的是，每到这时，妈妈总会一把鼻涕一把泪地说：
“我一个人这么辛苦地把你带大，你就这么不争气，不听话……”
而网友也一直活在愧疚中，并养成情愿委屈自己，也不跟妈妈提要求的习惯，认为自己不配得到妈妈的好。
也正是内心的自卑，让她错失了很多工作机会，如今她年近30也没有谈恋爱的勇气。
李玫瑾教授曾说，男人把带孩子责任全推给女人，丝毫不体贴对方的辛苦，只会让女人的育儿能力大打折扣。
妈妈独自扛下育儿担子，情感和精力被无穷尽的琐事消耗殆尽，没有爸爸的分担和支持，体力和情感就不能及时补给，妈妈必然活在抱怨和愤怒中。
如果妈妈情绪不好，就一定会表现在对孩子的态度上，她冷热无常的情绪，让孩子不是紧张，就是恐惧，而导致孩子失去安全感，性格发展也受到负面影响。
比起身体的累，得不到支持，才是打倒妈妈的关键，也是教育不好孩子的原因。
爸爸为什么和孩子不亲近了呢？
巴塞尔大学的脑科学家，针对新晋爸妈的大脑活动研究发现，当新生婴儿啼哭时，爸爸妈妈大脑中负责情绪的脑区都会强烈激活，
比起妈妈，爸爸的大脑中默认模式神经网络有关脑区还减少了，也就是说爸爸对孩子会更加专注。
身体的反应，说明了爸爸一开始就对孩子产生关注以及爱意，但为什么很多爸爸，到后来却不愿带孩子呢？
心理咨询师胡慎之认为，爸爸之所以缺席，有两个主要原因：
一是爸爸还没长大，内心还是个孩子，不知如何教育孩子。
其次，妈妈为了占据“奉献者”这个道德高点，把亲子主动权牢牢掌握在手里，有意无意将父亲排除在外。
综艺《川川家长会》里，作为嘉宾的一位宝妈，分享了和丈夫育儿的那些事。
女儿3岁之前，宝妈是主要照料者，而宝爸抱女儿的次数一共没超过三次，她认为，是宝爸自认为无法胜任照料孩子，才选择主动退在其后。
比如有一次，宝爸抱着两个月大的孩子，忽然发出一声尖叫，宝妈赶紧跑来，发现原来是孩子拉了粑粑，只见宝爸双手提着孩子，见到妻子就说：“我可弄不好这个……。”
正因如此，宝妈也认为，宝爸没有照顾孩子的能力，干脆啥事也不让碰，而宝爸也就乐得做个甩手掌柜。
初次为人父母，无论是爸爸还是妈妈，面对照顾孩子都是陌生的，只有亲力亲为，通过实际练习，才能更加熟悉老练。
如果因为爸爸比妈妈“笨拙”，妈妈就推开他，爸爸就没了实践的机会，而爸爸一旦受到否定，自然也不愿再尝试，甚至主动拒绝。
如此，妈妈就无可避免地要独担育儿重任，于是，就造成“做得越多，抱怨也越多”的情况。
还有些妈妈，把照料孩子及家庭跟自我价值捆绑在一起，只要爸爸参与进来，妈妈就会感到被威胁，于是找出各种理由推开爸爸，最终导致丧偶式育儿。
教育，是父母自身的一场修行，只有愿意真实地面对内心，也理解另一半，在反思中做出改变，才能给予孩子更好的教育。
让爸爸就位，妈妈是关键“推手”
1、左边放手、右边鼓励，爸爸更愿参与。
都羡慕我闺蜜找了个好老公，既能做家务，又会带娃，其实，这与她的放手和信任密不可分。
自从孩子出生，初为人父的老公就学着抱孩子、拍嗝、喂奶、哄睡，闺蜜也从不担心他做不好，孩子一岁半时，闺蜜到外地出差，更是放心地把孩子交给老公全权负责。
虽然，老公也有粗心的地方，比如忘记孩子穿拉拉裤会过敏，结果误穿导致孩子难受了好久。但闺蜜从没因为一点错误，就否定老公的付出。
她特别善于鼓励，才让老公在育儿路上，越走越得劲。
老公为她准备早餐，误把芥末油当花椒油，毁了蘸酱的味道。虽然味道古怪，但她不但没有嫌弃，反倒认为别有一番滋味。
而吃到老公做的意大利面，她更是赞不绝口，表示自己既幸福又快乐，想吃什么都能吃到。
在妻子称赞之下，老公自豪而又满足。
信任和鼓励，是给另一半插上了两只翅膀，让他在育儿上动力十足，同时，这也是爸爸力量的源泉，激励着他主动承担育儿责任。
2、分工合作，智慧地督促爸爸。
不少妈妈抱怨，爸爸带娃，叫一下才动一下，从不主动做事，总是提醒让人心累。其实，要改变这情况，妈妈可以尝试“分工”这个办法。
在伊能静看来，丈夫必须参与到育儿中来，而在实际中，她更是与秦昊有明确的分工。
两人商量决定，爸爸负责早上送孩子上学，晚上给孩子讲晚安故事，而如遇女儿成长中重要时刻，双方都需要在场。
就算有工作在异地，也要通过视频等方式参与进来。
有一次，伊能静女儿米粒要面试新学校，正巧秦昊在外地工作，而且，他头天晚上工作到凌晨三点，但在早上9点，秦昊准时守在电话旁，跟老师连线进行面谈。
面谈结束后，伊能静仍不放过秦昊，让他对女儿的表现进行评价和称赞，直到处理好所有的事，秦昊才休息。
既明确分工，又相互合作，在实际操作中，灵活使用不同的办法，以此督促爸爸的参与，如此，既能避免爸爸懒散，而妈妈也不必再费力唠叨。
爸爸不缺席，是孩子之幸，家庭之福
外交家西奥多·罗斯福曾说：“生命有很多种成功值得我们争取，成为优秀的商人、农场主、医生、作家……但养育一群孩子所带来的乐趣和喜悦，令一切成就都黯然失色。”
追求事业成功固然重要，但亲自养育孩子，则能收获更多的幸福。
有爸爸陪伴的孩子，接受到更完整的爱，这爱也是一个稚嫩生命，深深的渴求，它若能被满足，孩子的个性就会更健全，既柔软，又有果敢与刚强，更获得创造美好人生的能力。
而爸爸愿与妈妈共同分担，妈妈就不再孤单，不但不会透支精力，还有余力做自已；而爸爸对妈妈的关爱，让她情感始终充足，妈妈才能更好地疼爱、教育孩子。
爸爸是大树，支撑着妈妈，呵护着孩子的成长，付出爱也必然收获家人回馈的爱，让爸爸始终不缺乏往前走的力量。
终有一天，小树也将长成能遮风挡雨的大树，而这，就是养育者的幸福与满足。
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作者：娇云，以文字疗己悦人。本文部分图片来自网络，版权归原作者所有。
