主任是体制内常见的职务，在各级各单位均有设置，分量有轻有重，级别有高有低。界定行政规格具体职务要具体分析。
体制内要设置“主任”一职，通常有三种情况：
一是议事协调机构。各级各部门需要上级领导作为核心牵头抓总某项工作，一般会成立领导小组、指挥部或委员会作为常设或者临时议事协调机构，统筹协调具体工作。其中，委员会的主要负责人就会以“主任”身份亮相，副职则称“副主任”。比如国动委、爱卫委、安委会、禁毒委、教工委等，都是这种类型的议事协调机构。
二是党政工作部门。在党政各部委办局中，领导班子以主任身份出现的单位不是特别多，常见于以“委”、“办”、“室”、“中心”抬头的四类部门。像政府口的政府办、发改委、卫健委、民宗委、国资委、外事办、人防办、金融办、接待办、地方志办、公积金中心、不动产登记中心、信息中心、发展研究中心，党口的委办、保密办、绩效办、网信办、编办、台办、侨办、政研室、党史研究室等，其正职均为“主任”。
三是单位内设部门。每个单位基本都有一批主任、副主任，像办公室、党办、后勤中心、宣信中心、财务室、研究室等共性内设部门，以及各部门特有的一些中心、办、室，都是主任挂帅的内设部门。
各级各部门都有主任，因此主任有大有小，层次不同、岗位不同级别区别大相径庭。
1、最高级别的主任
常设部门的主任级别可上溯到副国，比如国家监察委主任就由局委兼任。这是常设部门。如果算上议事协调机构，很多国家层面的委员会都是由高层领导兼任，级别可上溯至正国。比如国动委，主任便是政府主官，分量无疑是最重的。
2、中央部委的主任
一把手普遍是正部级。比如前面说的发改委、卫健委、民宗委、网信办、发展研究中心等部门的一把手主任都是正部级干部，副主任都是副部级干部。其余二层部门或者内设机构的主任，从副部到科级都有设置。
3、省市县的主任
各种级别都有，最高是省直机关的一把手，比如省发改委主任，级别正厅，类似级别的在省直部门还有很多；市县两级以此类推，一把手的主任分别是正处和正科。算上内设部门，很多主任比如县区工作部门和乡镇机关的内设机构主任，连副科都不是，充其量是股级也就是科员级，随便也可以按一个主任身份。听起来很牛，其实什么都不是。
这就是体制。一个主任职务，级别上至正国，下至科员，分量可谓天差地别。
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