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如何巧妙地拒绝领导布置的不合理工作?帮大家分析了几个常见场景,分享一些向上管理的小妙招。

情景一:容易背黑锅的安排。有些领导喜欢把一些容易背黑锅的活儿安排给手下,这万一没弄好,他可以以他自己不了解为由,把锅甩出去。那面对这种领导,你应该怎么说呢?比如说,有次有一位经纪人跟他的这个艺人确认了一个广告拍摄的流程,其实这艺人根本没仔细看,到了拍摄现场发现了诸多的问题,他就责怪他的经纪人说,你怎么都不提前告诉我会有这些风险呢?那经纪人也觉得很委屈,觉得我给你看过了,你都同意了。其实那这里面差了一个什么环节呢?叫做风险提示。首先经纪人得有一个预判能力,他需要特别标注出来:他们提出这个要求,我们认为有风险,你看看行不行?艺人可能在确认这个文案的时候会提前看到这些风险,他可以做一个判断。我们如果想要避免被甩锅,最重要的事情是要做出一个风险提示。就是我自己得看到,这个锅是存在的,存在哪些地方,我提前表达出来。

情景二:工作量特别大,你根本完不成的工作。这时候呢,你需要通过一种专业性的展示来表达你的难处。假设有个工作,领导让你五天之内完成,其实你知道做好他必须得十天,那你就把这十天的工作计划拿出来。你每天要干嘛,跟谁沟通,等待回复的时间有多长,所以他为什么是十天,而不是直接告诉领导说这活五天内肯定搞不定。当你把这个工作量拉出来,他看到了这中间的过程,他就能理解了,那就按你的节奏走吧。

情景三:领导布置的工作不属你的工作范畴,且你还没有相关经验,你该如何拒绝?老板,我之前一直负责的是这一块儿业务,您现在说这块我其实我没有经验,对我来说挑战很大,但是您给了我机会,我还是想尽力一试,但我确实担心我经验不足会影响这个完成度,达不到您的预期。据我所知,什么小王,小张,小李都比我有经验,我能不能够邀请他们跟我一起协作,这样也确保不因我个人的失误导致结果不好。就是这种啊,你不能直接拒绝领导,你得告诉领导你会什么不会什么,他会掂量一下这个活儿到底适不适合你,如果他觉得可以让你冒险,他也会给你一些辅助,同时领导还能觉得你爱学习,做事情稳妥,考虑周全。

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怎么说可以拒绝领导安排的工作(如何巧妙地拒绝领导布置的不合理工作)(1)

怎么说可以拒绝领导安排的工作(如何巧妙地拒绝领导布置的不合理工作)(2)

怎么说可以拒绝领导安排的工作(如何巧妙地拒绝领导布置的不合理工作)(3)

怎么说可以拒绝领导安排的工作(如何巧妙地拒绝领导布置的不合理工作)(4)

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