前几天，大学同学熙熙问我：“作为投标文员，需要做哪些工作？你帮我罗列一下呗”。
“你的工作跟这个没半毛钱关系，要来干嘛？”
“害，找工作呗，现在这份从毕业做到现在，一眼望到头，我想换一换。这不，有一份招投标文员的工作，我想试投一下。”
“你有投标文员的工作经验？”
“有，但是过了三年多，我都忘了当时自己具体负责哪些工作。我想着你现在兼着投标工作，肯定很清楚，你就帮帮我呗。”
既然话都说到这份上了，又是好朋友，帮呗。
根据自己的经验，我将每个环节仔细罗列出来，给熙熙发了过去，还叮嘱了一些需要注意的小细节。
过了两天，我问她，工作找得怎样了，她对着我一阵哀嚎：做一份简历好难啊，还没做好，没法投出去就更谈不上约谈面试咯。
至此，我从熙熙身上，看到了很多找工作的人都存在的问题：简历，不需要的时候，它不存在；需要的时候，它就像一道跨不过去的坎。
提到简历，很多人都在找工作的时候才去制作或者更新。如果一份工作做了三年，等到想换工作时，才发现上一份简历已经不适用，甚至找不到了，于是只能重头做起。
简历是找工作的第一步，我们在做简历时，最头疼的是怎么将已有的经验和新工作的需求点联系在一起，而通常我们到了这一步，头脑就一片空白：我就一打杂的，每天忙忙碌碌，貌似做了好多工作，但是一总结，我也不知道自己到底做了什么，这几年有怎样的提升。
最后，就会出现熙熙这种情况：因为做简历太难了，再忍忍现在这份工作吧，等简历做好了再说。
一推再推，一年又一年，我们依旧做着自己总结不出优点的工作，我们的简历依旧乏善可陈，可是做好一份合格的简历真的有那么难吗？
其实，做好一份合格的简历真的不难，只要花点心思且动动手，方法永远比困难多。
针对工作经验空白这一点，我们可以准备一份时时更新的PPT版本的自我介绍，里面可以包含我们平时工作中取得的进步、成绩和参加公司活动时自己负责的工作，字数不用很多，可以带上照片。
为什么一定要有一份自我介绍？
因为机会总是留给有准备的人的，即使是同一公司里，自己心仪的岗位肯定也会有很多人想要，假如机会突然摆在面前，我们要拿什么去敲开这扇大门？靠什么去建立信心？凭什么让领导选中你？
靠的不是一股子热血，而是我们平时的积累，对自己足够了解，找到自己与这份工作最完美的契合点。
当机会来临时，我们根据心仪工作的性质，从自己已有的履历记录中摘取符合这个工作需求的详细情况，整理成一份有针对性、简洁明了、有含金量的自我介绍提供给招聘方。
做到这里，我们已经走稳了第一步，有了一个好的开始，都说万事开头难，最难的坎都已经跨过去了，接下来就见招拆招了。
所以大家一定要时时更新自己的简历，这个非常重要。
它包括五个部分：
1、将基础简历准备好
基础简历，大家肯定都不陌生，它包括你的名字、电话、邮箱、微信、出生年月和一些会的技能等。这些信息一般都是固定不会变，如果你很特殊，今天叫二妮，明天叫狗蛋，后天叫铁柱，天天不重名，那我只能安慰你一句：辛苦了，记得天天跟着改一下。
我们可以将这些基础信息先记录下来，不一定是简历的形式，但一定要记录。
2、按照时间顺序，将工作经历罗列出来
罗列工作信息时，我们可以按照时间顺序，由近及远的方式，先写出最近的经验，再往前推。假如你大学刚毕业，那就写读大学时有哪些实践经历，一一记录。
3、优化删减工作经历，留下有代表性或里程碑事件
我们的实践或工作经历，经过时时记录和更新，会非常详细。但一个岗位很多时候不要求我们全能，它很可能只需要你符合某一方面的需求，比如设计师岗位和销售岗位，就有完全不同的要求，这就需要我们针对这个岗位进行自我匹配，多写符合岗位需求的经验。
简历毕竟只是简单的概括，你的能力想要人看见，就要想办法让人看见并自动询问，进而能更加了解你和公司需求的契合点。
假如你转行或者是第一次找工作，实在没有匹配的工作经验，那就把自己有代表性的、里程碑的事情写进去，比如自学，坚持背诵相关科目知识，最后通过国家统考，拿到了教师资格证，这个起码代表着你有持续学习、坚持不懈的毅力。
4、留出空白，用于记录当下工作中代表性或里程碑事件
这个不用多说，相信大家都能明白，抱着“下次能取得更好的成绩”的美好愿望，我们一直在努力。
5、每隔两个月总结一次这段时间内取得的成绩
每隔两个月复盘一次这段时间内取得的成绩，假如半年没更新里程碑，说明工作可能出问题了，需要反思个人工作，看看哪里没有做好，为什么没有增长或新的突破？
1、一页纸装下所有内容
我们所有的内容一定要一页纸能装下。因为面试官会看很多的简历，基本上没有时间看得非常详细，你要在简历中，把自己最核心的内容展现出来。
还有，简历的排版一定要简洁大方，每行字的间隔要适中：太密了，看着难受；太疏了，一页纸装不下必要内容，面试官看着也累。
所以，一份简洁、大方、有重点的简历，不但呈现出我们的能力，还体现出我们的贴心。
2、注明应聘岗位名称
我们投简历的时候，对自己是有初步定位的，但HR不一定知道我们要应聘哪个岗位，所以我们要在邮箱里面或者是投简历时，注明应聘岗位名称。
这样不仅节省大家的时间，也能避免面试官没能第一时间确定我们要应聘的岗位而产生的不良情绪，减少不必要的误会。
3、表达具体清晰，有数据支撑，逻辑清楚，表达有序，保证真实
这点特别重要！
看简历，可以初步判断一个人的表达能力。假如要应聘一份心仪的工作，而我们简历上的语言表达逻辑混乱，别人看都看不懂，那一般面试的机会趋于零。
我们审视一下自己的简历，会不会存在这样问题：个人经历都写得很概括，比如只写项目统筹啊用户运营啊，但不写自己做了什么事情，取得了什么成绩，没有具体的数据，让人感觉他们的经历特别虚，没有做成什么实事。
在这里也要提醒大家，我们的数据不是随便写的，一定要真实可靠经得起查验，这一点上升到人格问题，一定不能作假。
一旦作假的漂亮数据引起了面试人员或者专业人士的注意，他们针对这些向你提问，一般只需要两个问题，我们就会露馅，所以不要做这种百害而无一利的事。
4、突出与应聘岗位相关的优势，而非所有优势
过犹不及。每一个岗位都有它独特的要求，我们根据要求给出自己的答案，而不是像小时候考思想品德，不会做的题目就把自己脑子里能想到的知识一股脑写上去，总想着即使不对，老师也会给点辛苦分。
在简历上，是行不通的。无关的内容越多，就越掩盖重点，面试官不但找不到他要的东西，还会给你打上不用心的标签，得不偿失。
5、别写错别字
出现错别字是一个非常低级的错误，一旦出现了，无论你的简历多么完美，面试官对你的印象都会大打折扣，所以在交出简历前，请认真用心检查几遍，确定没犯低级错误才能把简历递出去。
制作一份合格的简历，能让我们关注自己，复盘这几年自己的成长。用心制作的简历，也会为我们的求职过程带来信心。
当把它递出去的时候，它是我们的门面担当，优秀如你，就应该拥有一份漂亮的简历。
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