年后正值招聘高峰期,很多有经验的人都会避开这个时间点,选择在年前物色好工作,年后直接开启新气象。但现在招聘的软件那么多,很多人都有选择困难症,不知道该如何选择。

都投递吧,精力安排不过来,收到的邀约质量不太好。但选择性投递又担心自己错过好工作。

其实不用那么纠结,班妹儿教你如何选择找工作软件。

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方法一:按需求选择

对于办公室技术性人才,比如UI,AI,平面等。建议用boos直聘,可以直接跟直系领导聊。沟通起来不会有负担,还能提前了解后期上司的品行脾气等。

那对于IT行业的人才,比如程序员,测试员,产品经理等等,建议用拉勾网,它是专门为从事IT行业的人才简历的招聘平台,很多大厂都会在里面招聘,对岗位的匹配度高,可以快速满足求职者的要求。

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对于想要从事普通白领文员,或者工厂,销售,服务员等蓝领行业的人才,可以选择上啥班看视频找工作,它的特点是看视频找工作,降低皮包公司进行虚假信息欺诈外,还能提前了解一下工作环境。

对于不知道自己想从事什么行业的人呢,可以用智联这样综合性的招聘平台。

班妹儿建议自己找工作是先下载与自己垂直度比较高的软件,然后加1,2个综合性的招聘平台进行辅助,可以让自己在精力充沛的状态下,找到适合自己的工作。

方法二:按工龄选择

如果您已经从事某行业5年以上,是个骨干人才,那么可以选择猎聘。

从事行业3年以上5年以内,选择boos直聘,因为你至少已经很明白自己跟领导谈什么,怎么谈了。

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那如果是3年以下,甚至是小白,应届生的话,选择上啥班看视频找工作,它有一个底薪曝光的机制,能快速让你了解到薪资结构,拒绝虚假工资。

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