根据统计局最新数据显示，我国灵活就业人员已经超过了2亿人，这类人并没有固定的就业单位，所以也就没办法像企事业单位任职的人一样交由单位负责缴纳社保，他们社保的缴纳问题一直都备受大众关注。
很多灵活就业人员其实是没有缴纳社保的，其一没有固定单位为其缴纳社保，其二则是个人全部承担所有的社保费用，让原本收入不稳定的灵活就业人员压力很大。当然，还是有不少灵活就业人员克服苦难缴纳社保的。
在我们所接触的很多灵活就业人员中，超过一半的人以前是选择了“社保挂靠”方式缴纳的社保，之所以这么采用这种方式，一方面是因为个人对社保缴费流程了解不够深入，所以才找了个专业的中介帮忙操作，另一方面确实是因为时间上不允许，每天忙着赚钱没有更多时间来操心社保的事情。
实话实说，“社保挂靠”在以前确实帮助了不少灵活就业者，但不可否认，社保挂靠里缴缴纳单位和缴纳个人并不存在真正的劳动关系，这是一种严重的欺诈行为，也是被定义为欺诈公私财物的违法行为。
有关部门一直在竭尽所能查处这一违法行为，有很多公司都受到了严厉处罚，但这还不远远够！到了2022年，人社部专门发布了《社会保险基金行政监督办法》，办法中明确指出从2022年的3月18号起，对社保挂靠等虚构关系参保行为，不仅要追回保险金还要做出严厉处罚！
可以说，“社保挂靠”已经成为历史了，未来灵活就业人员还想采用这种方式参保是不可能了！这是不是意味着以后灵活就业人员就不能参保了呢？不用担心，其实我国灵活就业人员上亿，国家一直也在强调要大家积极参保，怎么可能不会考虑这些人的需求呢！
对灵活就业人员来说，最安全也是最划算的参保方式就是选择灵活就业参保方式。它不仅有“社保挂靠”参保方式的所有优点，还能避开它存在的弊端，比如缴纳单位收取高额手续费、缴纳单位卷款跑路等风险，更为重要的是，国家还考虑到了一些特殊情况，专门制定了一些补贴政策，能为不少灵活就业人员节省一大笔支出。
注意了，并不是所有灵活就业人员都能拿到补贴。像那些经营者自己门店生意的人，他们就没有固定单位为其缴纳社保，但这些人你说他困难吗？他们赚钱的能力可一点都不比那些在企事业单位上班的人差，交个社保对他们来说轻轻松松，这类经济条件宽裕的人肯定不在政策补贴之内，只有真正有困难的人才能在缴纳了社保后又拿到社保补贴。
那么，什么情况算是有困难呢？
由于我国社保还没有实现全国统筹管理，因此灵活就业人员的社保补贴情况也是各省市自行决定的，不过虽有在细节处理上存在差异，但大体覆盖范围还是相同的。咱们着重来讲解最常见的两类，一类是就业困难人员，一类是高校毕业2年内未就业的学生。
第一类，就业困难人员。
就业困难人员具体包括哪些人，一般各个省市社保部门都会有明确指出来告知大众，好让大家仔细对照自己的实际情况去展开后续工作，比如是否为大龄失业人员、连续失业人员等等。
对这类群体给予补贴其实很容易理解，比如说大龄失业人员，如今社会竞争异常激烈，企业为了在夹缝中更好地生存下来，往往会选择性价比最高的员工，职工年龄大了之后，各种职业病也熬出来了，性价比远远没有年轻人的高，高龄职工一旦失业后，是很难在市场中找合适的工作。
失业了，社保还不能中断，社保不中断的话，就需要自己掏钱续费，本来就进入了经济困难期，还需要支付一大笔钱买社保，无疑雪上加霜，难上加难！我们国家考虑到了这一点，各省市在这方面的补贴力度也非常大，比如众所周知的“4050”政策，有些省市不仅往下调整了年龄限制（上海男性放宽到了45岁），而且补贴金额还达到了缴费金额的2/3！
第二类，高校毕业2年内未就业的学生。
大学生毕业人数是年年创新高，根据有关部门数据统计，2022年毕业大学生人数首次突破千万，而这两年因为疫情的原因，经济发展势头较为低迷，整个就业环境并不十分理想，可想而知，这其中有多少大学生是一毕业就失业的，国家对这些学生也给予较高金额的社保补贴，比如广州给符合条件的大学生600元/月。
当然，并非所有的未就业的高校毕业生都能拿到这笔钱。首先，要求毕业时间在2年之内，对于大学生来说，2年缓冲期真的不算短了。其次，需要做失业登记，大学生人数众多，有关部门不可能一一核对所有毕业生的就业情况，未就业高校毕业生需要主动携带当地有关部门要求提供的资料去有关部门做登记。最后，要依法缴纳养老及医保，在社保补贴这块，大家一定要要遵循“先缴后补”的规定。
小结
时至今日，社保的重要性已经不言而喻了。如果你有任职单位，那真的要恭喜你了，社保缴纳大头由公司承担了，个人缴纳部分负担较小。如果属于灵活就业人员，只要自己赚的足够多，每年社保这点钱都是小开支。如果不幸是灵活就业人员且属于困难人群或者毕业不久的学生，那也没有关系，还有国家补贴在后面保驾护航呢！总之，不到万不得已，千万不要弃保！
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