〖学习收获〗◆ 快速解读经理/总监/副总等岗位要求，我来为大家讲解一下关于如何丰富自己的求职简历?跟着小编一起来看一看吧!
如何丰富自己的求职简历
〖学习收获〗
◆ 快速解读经理/总监/副总等岗位要求
◆ 快速清楚经理与总监岗位的根本区别
◆ 快速读懂老板对核心高层的重点要求
◆ 快速清楚中高层等岗位突破的路线图
◆ 快速清楚猎头岗位中的核心关键要求
◆ 快速撰写出高点击率的个人求职简历
◆ 快速获得面试面谈过程中的主动权利
◆ 快速获得面试中薪酬谈判的关键密码
◆ 快速掌握空降生存过程中的关键密码
〖学习大纲〗
第 一步：目标岗位设定
（教会学员如何制定出正确的职业晋升规划，明确自己的职业发展方向）● 如何快速定位出自己的职业出路● 如何快速检索出职业晋升的障碍● 如何快速制定出自己的职业规划
第二步：岗位需求分析（教会学员如何寻找与分析岗位核心招聘需求，明确目标岗位的真实需求）● 如何快速分析目标岗位需求● 如何快速提炼目标岗位需求
第三步：岗位需求准备（教会学员如何快速补充知识、经验和提升能力，明确知识的积累方法）● 如何快速积累工作知识● 如何快速积累工作经验● 如何快速提升工作能力
第四步：求职简历撰写（教会学员如何快速规避简历陷阱，快速撰写出高点击的求职简历）● 如何规避陷入简历失败的误区● 如何充分展现自己的工作经历● 如何充分展现自己的工作经验● 如何展现自己的工作业绩
第五步：求职密秘武器（教会学员如何展现自己的专业形象，增强职业晋升的胜算机率）● 如何让自己的简历脱颖而出● 如何做到面试前便已被录取
第六步：秒 杀面试“三问”（教会学员如何规避陷入审问式面试困境，快速掌握面试面谈主动权）● 如何规避陷入前人面试陷阱● 如何规避审问式面试的陷阱● 如何展现自己的战略与高度● 如何和面试官解说离职原因● 如何与面试官谈判更高薪酬
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