面试是一场考试。
——好学财商讲堂
有的职业的面试是需要上机、笔试和做题的，比如程序员；有的职业是需要拿证书的，比如律师；另外，像演员的面试还需要试镜。不同职业的面试方式可能不一样，不同公司的面试流程可能也不一样，但一般性的公司都需要你把下面这几个问题想清楚，并且在回答的时候能够有逻辑和条理，能够让人信服：
1.自我介绍，个人信息，每份工作的工作内容和取得的业绩。
2.为什么离开上一份工作？
3.未来的职业规划是什么？
4.做过的最成功的案例。
5.从每份工作中学到了什么？
6.怎么看待现在面试的公司和岗位？
7.评价自己的优点和缺点。
8.期望薪酬就是最低要求如何？
9.什么时候能到岗？
10.有没有在看其它机会？如果有，有哪些机会？
11.你的朋友或者同事如何评价你？
以上这些问题，不仅会在不同的公司面试时遇到，即使在同一家公司面试，很可能你在经历一面、二面、三面时，HR 、用人部门负责人、老板也会重复问你，因此可谓是职场面试的通用型问题。如果回答的漂亮，一定会增加面试成功的概率。
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