面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。
最近小林一直在找工作，终于有一家公司在网上向小林发出了面试通知。面试那天早上六点，小林就睡不着了，一直翻来覆去，对面试又期待又害怕。小林一边在想着等下面试要怎么应对面试官，一边刷牙，过了一会儿才知道自己的牙刷上还没挤牙膏。匆匆刷完牙后准备下楼吃早餐，走到楼下才想起来手机没带，钱包也没带，又赶紧跑上楼，这来回一折腾，小林已经满头大汗了。吃完饭，小林赶紧打车来了公司。来到公司的时候已经有2个人在那里等待面试了。就是还没看到面试官，等了十多分钟，面试官还是没来，小林越等越焦急。
又过了一会儿，面试官终于来了，小林不敢相信自己的眼睛，面试官竟然是一个二十几岁的美女。面试官把专业问题都问的差不多了，可是每个人都可以答上来，这就让面试官头疼了。面试官也不知道该录取谁，因为这个职位就要一个人，于是面试官假装去一趟洗手间，其实面试官是去问他的上级，应该录取谁。面试官进来时信心满满，开口就问了3位面试者一个问题：“你们说，不耕田的牛是什么牛”
第一位面试者进来，他说道：“可能我就是那头不耕田的牛，我不会耕田，但是我会想牛一样为公司任劳任怨，我会像牛一样勤奋，为公司做贡献。”对于第一位面试者的殷勤，其他人都投来了不屑的眼光。面试官也不喜欢拍马屁的人，没多说什么直接pass掉了接下来就是轮到小林了，别看小林平时喜欢丢三落四，可是对这些稀奇古怪的问题，他可是很了解的，心里早就有了答案，说道：“是蜗牛，蜗牛那么小，你说他怎么会耕田呢？”
其他的面试者都给觉得小林说的对，大家觉得小林会被录取，没想到面试官说：“这是来面试，不是来开玩笑的，拿蜗牛来糊弄我就想过关？你擅长这种奇怪的问题，说明你是一个不太正经的人，我们公司不会录取你这样的人。”本来自信满满的小林被这一迎头痛击，默默得走出去了。
最后一位面试者胸有成竹地说道：”鲁迅曾经有一副联，这样说道，‘横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛’，我的答案就是‘孺子牛’，是不是不耕田呢？“其他的面试者似乎恍然大悟，面试官率先给他鼓起了掌：”我们公司就需要你这种有文化，肚子里有墨水的人。“就这样，这位小伙子成功得进入了这家公司。当然，最后小林没有被录取，因为这里一个文化公司，需要的人才一定是知识渊博的人，小林也决定好好恶补自己的文化，争取尽快找份适合自己的工作。
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