宋丹丹小品面试全集(职场宋丹丹太窒息)(1)

这年头,综艺节目都不按常理出牌。

30位姐姐齐聚一堂PK才艺的《乘风破浪》没有浪起来,

反倒是看起来岁月静好的《五十公里桃花坞2》,却出现了引发争议的“窒息9分钟”名场面

咋回事?

简单介绍一下,

《五十公里桃花坞》是一档社交观察真人秀节目。

就是找来15个明星嘉宾,在距离北京城区50公里的桃花坞,共同生活21天。

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相比第一季的悠闲,第二季规则有些调整,需要大家挣工分获取劳动值再消费。

每隔三天,工分最低的还要被流放到荒岛。

于是,每一个人上来就是劳动内卷,忙得不亦乐乎。

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结果,参加过第一季的老嘉宾汪苏泷和李雪琴,给整不会了。

参加过第一季《桃花坞》的汪苏泷就直言,

这一季节目加入了要做任务的要求,感觉有点不适应。

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于是晚上开会,李雪琴提出建议:

希望大家明确一下分工,不要再抢活干了。

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避免内卷和懒惰,让大家都有活干,合理分配工作,挺好呀。

但宋丹丹似乎只听到了“抢活”的字眼,不乐意了,直接问道:

你认为比如说今天哪抢活了?

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李雪琴指出来,吴牧野又种地又喂马,太累了。

宋丹丹立马问吴牧野:你累吗?

吴牧野初来乍到,只能乖巧回答:我还行。

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宋丹丹立马转头对他人说:他没事,他愿意。

大家愿意就去做,不愿意就不做,没有人抢活。

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接下来为了证明自己的观点,她拍桌道:今天抢活的举手!

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看这个气势,其他的后辈谁还敢吱声啊。

在没人举手后,宋丹丹就指责李雪琴,没有人抢活,不能编出一个矛盾。

李雪琴无言以对,只能自己打自己一巴掌,懊悔自己说错话、用错词。

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这真是像极了职场里不同的管理方法造成的矛盾。

年轻人更喜欢平面化管理,有不同看法不喜欢藏着掖着,会当面说出来,所以大家都同情李雪琴的遭遇。

而宋丹丹这样的老一辈,则习惯了层级管理思维

下级要服从上级,晚辈要服从长辈。

两种不同的思维方式碰在一起,自然火花四溅。

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这还不算最尴尬的,接下来,就是最惹人争议的名场面:窒息九分钟。

为了让新嘉宾融入进来,宋丹丹提议:明天弄个篝火晚会。

一听到晚会,在场嘉宾个个一脸失色。

原以为来度假,结果哪里都躲不过团建......

李雪琴再次作为出头鸟,问:每年的第一集都是篝火晚会吗?

看到满脸抗拒的李雪琴,宋丹丹问:怎么了?

李雪琴直接回答:无聊。

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紧接着,王鹤棣表示自己有点不知所措,因为“无艺可施”。

费启鸣则补充道,大家还不熟,不具备呈现精彩节目的条件

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这真是特别像公司组织的新员工破冰团建。

大领导的要求,你不能违背,但她绝不会考虑执行层面的难度。

看到大家都表现出不情愿,宋丹丹怒了:

要你们干嘛来了?如果你们什么都不会演,你们还坐在这干嘛?

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我猜宋丹丹其实是想说,大家上节目,要拿钱办事,难道让观众每天看一群人干坐着?

办晚会相当于给节目增加看点,丰富内容,是比较传统的综艺思维。

但其他嘉宾都是年轻人,他们认为的“综艺爆点”跟宋丹丹不一样。

毕竟这又不是竞演节目,舞台装备也不齐全,尬演晚会很无聊。

说白了,这就是新老明星们的代际差异。

怎么办?

只能多沟通,打破年龄带来的信息差。

所以,高情商的汪苏泷主动缓和氛围:

“您先别生气,我们当然想要好玩的东西,但是可以探讨一些新形式。”

宋丹丹的脸色好了些,表示不说话让大家决定。

奥运冠军武大靖提议办个运动会,一下子几乎所有人都支持。

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但运动会对于体力不支的老年人来说,基本等于放弃。

而晚会表演,又恰恰是宋丹丹的强项。

于是宋丹丹提出,“明天晚会,后天运动会”。

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大家的表情,几乎都是一脸震惊,

有人直接说:这也太累了吧!

最终决定投票二选一

形势基本一边倒,大家都想办运动会。

这时坐在宋丹丹旁边的辣目洋子说:其实两个都想参加……

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于是宋丹丹洒脱地表示,重投!

在第二轮的选举中,宋丹丹示意辣目洋子不要举手,又用眼神镇住李雪琴。

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想举手的李雪琴和汪苏泷秒怂,其他人心中反抗的小火苗也瞬间熄灭。

这场反抗宣告失败。

宋丹丹如愿以偿拿回决定权,开始发号施令,给大家安排节目。

钢琴家不能弹钢琴,必须要反串。

全体女生,必须要跳个集体舞。

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虽然大家心里不情愿,但嘴上都答应着。

直到宋丹丹cue到了王传君。

他说出了在场所有人不敢说的:

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他说完这话,嘉宾们都忍不住拍手叫好,

李雪琴直接竖个大拇指。

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终于有人敢把心里话说出来了,太爽了!

宋丹丹被王传君怼的哑口无言,只好说:

你不用,你可以不演。

王传君坚定地回答:对,我一定不会演的。

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不少人直接将王传君封为:我的互联网嘴替。

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如果代入到职场,这就是典型的“领导分配任务”场景。

为什么这个片段如此出圈?

因为它戳中了职场人的痛点。

尤其王传君怼宋丹丹这一段,他像个斗士一样拒绝领导,做到了社畜想干却干不了的事。

每个公司里,可能都存在宋丹丹这样的领导。

辈分高、强势、有点自大、只提想法不管执行。

如果晚会办好了,她会夸大家几句。

但如果办不好呢?

估计又是大家坐在一起反思,开个复盘会,让每个人都总结下缺点。

可这种仓促举行的晚会,估计十有八九效果不会太好……

而职场中,凡是经历过类似事情的人,都能达到共情。

但反过来想一想,

职场中真的不需要宋丹丹这样的领导吗?

她们虽然过于强势让人不适,但活总要有人干,事情总要有人推进,不可能人人坐着光拿钱吧。

人的本性就是喜欢懒惰,所以总要有人站出来当“丑人”,推动大家往前走。

如果下一期节目里,有人因为晚会上表现亮眼,成为出圈话题,那估计又回头说“真香”,要感谢宋丹丹给他们一个展现才华的机会了。

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所以,也不必争论孰对孰错。

王传君敢于“反抗领导”,源于他够真诚,虽然嘴上很坚定地拒绝,但一五一十把自己内心的想法说了出来,也是一种沟通方式。

而李雪琴光拒绝却不解释,注定只会让事情越变越僵。

所以,总结下来就是:

人多的地方,总会有不同看法,而多沟通、多了解,就是解决矛盾的唯一方法。

但凡宋丹丹询问一下大家,为什么不愿意办晚会,也解释一下自己,为什么不想办运动会,也不会落得被全网吐槽的地步。

不过,人性就是如此,很难坦诚面对自己的弱点,只希望用自己的优势盖过缺点。

真人秀也好,职场表现也好,所有人的异常行为,本质上都是内心缺失点的投射。

你缺什么,你越用力表现什么。

宋丹丹自己也剖析说:

当一个人强烈自卑的时候,莫名其妙会变得非常无礼。

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或许这才是宋丹丹行为的真正原因吧。

宋丹丹缺的,是认同。是一众年轻人发自内心的簇拥。

李雪琴缺的,是理解。是简单随心给一个眼神就懂。

横跨在中间的桥梁,其实是看透这种情绪张力背后的洞察力。

当你具备了这种能力,看懂了背后的逻辑,一切都可以迎刃而解。

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