帕金森定律是英国历史学家、政治学家帕金森通过长期的调查研究发现的,一个人做一件事情耗费的时间差距是特别巨大的,例如:一个老爷爷看报纸,可以用10分钟,也可以看半天,看一本书可以用一天,也可以用半个月。写一段文字,可以用半小时,也可以用一整天。人们在做一件事情的时候,做这件事情的时间是可以膨胀的。在工作中也一样,一个小时就可以完成的工作,也可以用一天甚至是几天完成。这样就会造成工作效率低下和人员冗余。

帕金森定律和彼得原理 帕金森定律(1)

在心理学上,人们在面对自己不喜欢做的事情的时候,就会喜欢拖延做它的时间,把它放到最后去做。或者干脆不用心去做,拖拖拉拉,毫无效率。效率低下,事情做不完,就需要雇佣更多的人去做这些事情。造成机构庞大,人员数量众多。

帕金森定律和彼得原理 帕金森定律(2)

在工作中,要善于运用心理学,尽最大的努力调动员工的积极性,让他们有工作的动力,提高工作效率。首先,要明确奖惩制度,多劳多得,干得好有奖励。工作不用心,就会有惩罚。其次,要明确每一个人的职责,让他们明白自己的责任。最后,要给每一项任务,设置合理的工作期限。

帕金森定律和彼得原理 帕金森定律(3)

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