前几期，我们已经了解了美国的午休文化，怎么在第一次和大家聚餐的时候能聊得开心。今天，和大家分享一下找到一份新工作后，如何和组员们1v1，快速融入新的大家庭。
温馨提示：精彩对话都在图里，记得开大图哦~
新工作第一周最重要的是什么？
淘个好电脑、抢把好椅子。
话说我当时入职，刚坐到我的办公椅上，其中一个轮就离家出走了，老腰差点闪了，切身体验了什么叫尴尬。
然后我得爬到桌子底下够轮子，打着手机手电筒，那地上的灰简直可以论斤称。
好不容易找到了，把椅子翻过来，正使着洪荒之力想把轮子按回去，老板这时候刚好路过了，那表情简直不是一句话能说清楚了。
言归正传
除了修家具，第一周最重要的一个任务就是：
和每个组员都安排个会面，你总得打听打听别人都在忙些什么，这样也会对找寻自己定位很有帮助。
最重要的其实是看看大家用什么软件，这样面试的时候吹的牛，该补的抓紧补。
比如面试的时候你吹自己会用Python，进公司一看，我去，大家还真的都在用Python。下班回家，抓紧学吧。（这可不是基于我的亲身经历，但总觉着越描越黑呢）
Grab这个词完全可以替代get, get sb.可以说成grab sb.
用好这个词可以让口语更接地气哦~就像图里的例子，你可以grab一切，是人是物，来者无惧。
02
High-level overview很常用，有的人可能会觉得有点冗余，但这确实是个出现频率很高的表达。第一次和别人开会，最好表明想先了解下概况，省得别人准备半天，到时候自己还是听不懂，毕竟是新手嘛。
03最后，和老板每周的汇报、碰面也可以叫做one-on-one，现在有个更时髦的叫法是—'OI'.
Open item的意思，想聊什么聊什么。记住这个缩写很重要，省得收到一个calendar invite，上面写着OI，一脸懵的尴尬。
每周和老板有次碰面还是很有必要的，我刚开始工作的时候完全没意识的这点，直到有一天老板发给我邮件说：
It seems that we don't have a weekly meet-up.
似乎咱俩没有每周固定碰面的时间啊，等老板主动来找你似乎总是有点忐忑。
所以，记得第一周就和老板商量好一个每周碰面的时间，多联络联络感情总是好的。
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