“艺多不压身”，意即多一技之长多一条生存之道。绝大多数干部认为苦点累点是锻炼自己，多掌握一些技能就能胜任更多岗位，为群众做更多工作。然而，少数人也有这样的杂音，“艺多压身，多懂多做多苦”“多做多错，不如少做少错”，还有的人遇事推诿，言称“不会”实则不愿，其中不乏年轻人，值得反思。
“艺多压身”心理要不得，尤其是借故不懂、不会而不愿为、不作为。表面上看，这是懒惰思想作祟，不愿吃苦、不想吃苦，实际上是责任意识缺失、不敢担当不愿作为，如若任其发展蔓延，就会成为前进路上的“拦路虎”，轻则拖沓延误，作风不振，重则贻误党的事业。不可否认，现实中确有些单位奖惩机制不健全，用人导向不正，吃“大锅饭”搞平均主义的有之，能干事者“多劳”、不干事者“多得”的情况也不少见。这就会打击干事者的进取心、积极性，让能干事者无心干事，不干事者无所事事，人浮于事。破除这种不良风气，鼓励新担当新作为，就要积极铲除滋生此风的土壤，营造争先进位的氛围，做到知人善任，既要让能干事者有机会、让干成事者有舞台，又要给新同志实践锻炼提升的空间，越不会干事越要压重担、多磨练，对偷奸耍滑者则严加监督、严格管理。
新时代呼唤新担当新作为，党员干部也应秉持“艺多不压身”，适应时代需要加强学习，增长本领。这不仅是党员干部个人成长进步、干事创业的需要，也是我们贯彻党的组织路线的必然要求。我们党历来重视人才的培养和任用，进入新时代，更需要精通各项专业知识的“多面手”。我们的党政领导干部都应该成为复合型干部，不管在什么岗位工作，都要具备基本的知识体系，对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。
党的十九大报告要求我们“既要政治过硬，也要本领高强”，“八项本领”中每一项都与党员干部个人息息相关。提升本领、增长才干，要求我们有本领不足的危机感、学习不够的紧迫感，重视学习，善于学习，以学益智，以学修身，自觉主动地学习、掌握和运用各种本领，争当复合型人才，适应新时代发展需要。“学则智，不学则愚”，新时代是一个学习的时代，特别是年轻人，倘若还抱着“艺多压身”的心态，不想学、不愿学、怕做事，或藏着掖着混日子，思想就会僵化，能力就会退化，工作势必陷入被动，迟早会被时代淘汰。
逆水行舟，不进则退。历史的接力棒已传递给我们，就应当无须扬鞭自奋蹄，按照复合型干部的要求，不断加强自我教育、自我改造、自我修养，不管身处什么岗位，都应通过学习和实践两条途径，不断充实和完善自己的知识结构、素质结构、能力结构，充分施展才华、发光发热，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。
（来源：《中国纪检监察报》2019年1月3日第6版，作者：赵海碧，原文题目：《党员干部应有“艺多不压身”的觉悟》）
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