中建五局三化融合是指(中建一局五公司举办)(1)

中建五局三化融合是指(中建一局五公司举办)(2)

中建五局三化融合是指(中建一局五公司举办)(3)

华讯网3月11日电“长期以来,公司广大女职工积极投身公司发展的各项事业,充分施展着聪明才智,在市场营销、项目三大建设、企业管理、文化建设中发挥了‘半边天’的作用。今天,我们特别在北安河安置房项目部举办庆三八活动,就是为了给战斗在公司各条战线、尤其是项目施工一线的女职工,以及农民工女同胞献上最真诚的慰问。”中建一局五公司董事长、党委书记李欣荣表示。3月7日,中建一局五公司在北安河安置房第二项目部举办“争做巾帼先锋 为保障房建设护航”庆三八国际妇女节活动,来自该公司各项目部的近百位女职工及女农民工代表参加。此外活动还邀请了中建一局党委工作部、工会工作部、品牌管理部部长周静,中建方程副总经理、中建新牧公司总经理杨洪禄等甲方领导和分包单位代表出席。

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在本次庆三八活动中,中建一局五公司除颁布“巾帼先锋”“巾帼文明岗”等先进集体和先进个人奖项,项目部、农民工及演出慰问等节目外,特别安排了现场访谈环节,现场邀请了项目部先进女职工代表、女农民工代表以及中建一局五公司先进女职工代表上台进行互动访谈。

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“作为以男性为主的建筑行业,我们女性要想展示出自己的风采,就要迎着困难前进,既要在困境中体现我们女性的价值,同时也要在困难中提升我们的 价值。”当问及女性在建筑单位如何获得成绩时,来自中建一局五公司北安河第一项目部商务经理孙静如是表示。的确,男人在社会认可和文化中总是占主导地位, 尤其是在建筑行业,女性要想获得与男人同样的成就,就得付出加倍甚至数倍的努力。作为北安河第一项目部商务经理的孙静,一位有着从业20多年经历的资深商 务经理,从机关到项目几经波折,她参与的项目多次获得北京市、中建总公司、中建一局集团的嘉奖。但由于北安河项目作为北京市重点民生工程,商务模式、施工 资源以及各方协调经验在这个项目全部被推倒,使得过去的经验无可借鉴,像项目自主投标等许多商务合作模式都是从零开始一点点摸索,她动情地说:“北安河项 目是一个让人成长,让人难忘的地方,我有很多收获。”2015年她用“疯子”来形容自己,在问及2016年寄语时,她面带羞涩地表示:“希望2016年, 我能稍微提高一点点,就一点点生活质量。”

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飞得高不高,别人一看就知道,但飞得累不累,就只有自己知道。“每当下雨时,别人都马上跑去屋里躲雨,我就得主动带领安全员第一个从屋里跑去工 地,看看护坡是否完好,整个工地有无安全问题,我曾经也委屈过、后悔过,但干到现在,想到我的工作关系到全工地上千人的人身安全,我为自己的工作感到骄傲 和自豪。”中建一局五公司北安河安置房第二项目部安全总监王秀明说着,眼圈不禁泛红。安全员,是建筑工地最艰苦的工作之一,通常连男人都不爱干,安全员不 但负责整个工地人员和设备的安全,而且工作内容极为琐碎,责任巨大,经常数月回不了家。哪怕工地防护网破个洞,不管人在哪儿都要第一个赶到现场进行处理, 尤其是遇到刮风下雨等恶劣天气,更要第一个回到单位,冲到前线。王秀明作为中建一局五公司唯一的女性安全总监,她最开始走上安全员岗位是因为当时整个项目 成堆的安全资料没人管理、登记,被迫负责项目的安全资料管理,谁知道这一干就是8年,她从一名安全员一步步升到安全总监的位置,正所谓冷暖天定,甘苦自 知。

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“每次离开家出来工作,最舍不得的就是孩子。”优秀女农民工代表杨怀莲说到家人时有些哽咽。在北安河安置房工地上活跃着有这样一群姐妹,她们有 的是信号工、有的是架子工、有的是钢筋工,她们来自五湖四海,但是,她们作为建设者,却有着共同的心愿:把北京建设好,通过劳动让家人更幸福,再苦再累也 不怕。

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最后,以“家的味道”为主题的中建一局五公司北安河安置房第二项目部厨艺大赛将活动推向了高潮,黄淑梅的把丝地瓜、张良峰的回锅桂鱼以及刘志斌的水煮牛肉分获厨艺大赛一二三等奖。(武萱)

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