需要克服的消极心态（消极没有生命力）

♥我们所有的成败都源于自己的思想我们的优点和缺点，我们是单纯还是世故，都是源于我们的内心只有我们自己才能改变这些特质，其他人无法左右所有的幸福和痛苦都源自内心我们心中有怎样的想法，就会成为怎样的人，而当这种思想继续时，我们当下的力量也会因此而保持下去，我来为大家讲解一下关于需要克服的消极心态?跟着小编一起来看一看吧!

需要克服的消极心态

♥我们所有的成败都源于自己的思想。我们的优点和缺点，我们是单纯还是世故，都是源于我们的内心。只有我们自己才能改变这些特质，其他人无法左右。所有的幸福和痛苦都源自内心。我们心中有怎样的想法，就会成为怎样的人，而当这种思想继续时，我们当下的力量也会因此而保持下去。

♥是的，你拥有改变潜意识的能力。改变从吸收高尚的思想模式开始。请思索美、爱、宁静、智慧，以及创新思想。你的潜意识会对此做出相应的回应，从而改变你的心态、身体，以及你生活的环境

♥所有成功的人都是从树立目标开始的。在通往成功的道路上，每个人必须经历的第一步便是树立目标并为之而努力。只有了解你想去哪里、你计划如何到达那里，你才能集中时间、精力和情感，走在通向目标的正确轨道上。

♥在做决策时，智力只发挥着次要的作用。只有拥有坚强决心、不被任何事物所牵绊的人，才能通过不懈的努力和恒心取得成功。那些努力拼搏的人们，将他们的梦想转化成目标，并促成了他们的成就。有种力量，能让我们的人生更加充实，让我们从单调沉闷的工作中解脱出来，并让我们脱离平庸和丑陋，这是人生的一大快事——我们得感谢身为梦想家的我们自己。

♥不幸的是，许多梦想家永远都只是梦想家，他们的梦想永远只是梦想。为了让梦想成为现实，你必须把它们转化为目标。这样，它们便不再是幻想，而是你在走向成功的路线图上树立的目标。你必须给梦想以毅力和决心，并为实现梦想而付出一切努力。

♥我们的潜意识有一种巨大的力量，让我们期待和相信自己的抱负，期待和相信我们的梦想终将成真。养成期待未来的习惯对你来说是大有好处的，你将会因此而获得成功，变得快乐，你将拥有一个完美的家庭，一个美丽的家园，以及一个成功的职业生涯。你会开始为某个目标而奋斗，这是开启你人生的首要任务。你必须不断尝试表达理想。对于自己人生的理想，不管是强健的体魄、高尚的品格、还是卓越的职业生涯，你的潜意识都将会给出相应的回应并使它成真

♥你必须让潜意识确切地知道你想要的是什么。你必须引导它给你提供帮助以实现你的目标。当你知道了自己真正渴望什么时，你的潜意识将会驱动你向着正确的方向前进。但是，它必须知道你是真正地、强烈地并且坚定地希望实现目标，而不会由于你脑海里闪现出与之相矛盾的意愿，或是由于一时兴起而放弃目标。这样，你才能成为一位积极的思考者，并开始努力实现你的目标。

♥成功始于思想，如果你的思想对成功持有敌对的态度，那么，你便不可能获得成功。如果你在为某件事而努力，却认为会发生另外一件事，那将会是致命的，因为每件事都发端于思想，并且必然会循着思想的模式发展

♥请保持乐观。培养从积极面、光明面，满怀希望、满怀信念和信心地去看待事物的习惯。请不要再抱有怀疑和不确定的想法看待人生。努力培养相信最美好的事物会发生的习惯，相信正确的事物一定会赢

♥全世界只有一个人能让你踏上通往成功之路。这个人，就是你自己！

♥你必须脚踏实地。或许你的目标看起来十分诱人，然而你并不一定具备达成它的能力。

♥成功的人士都坚定地认为，一个人必须对自己的目标付出全部的努力。毫无保留的奉献具有一种伟大的力量——一种强烈的、持久的、坚决的意志，这种意志能够为目标扫清一切障碍，不论需要多长时间，不论付出多少代价，都会实现它的目标。为了获得成功，你必须将全部的心智能量集中于一个坚定不移的目标，怀着不屈不挠的信念，不达目的绝不罢休。你必须战胜任何试图左右你意志的东西。一个资质平庸的人，如果对目标有着坚定不移的信念，那么他所能拥有的成就绝对大于一个资质过人却精力分散、毫无目标的人。集中精力去做某件事情，即使是最缺乏竞争力的人都能有所成就；如果不能集中精力，天资再强的人也会一事无成。

♥成功的人都有一套计划，他们计划好进程，并且坚持执行下去。他们向着目标前进，每当遇到困难，他们都不会徘徊不定，他们会克服困难。坚持不懈地运用自己的才能朝着目标努力会给人以力量，而没有目标的努力只能削弱人的力量。

♥人的思维必须集中于一个坚定的目标，否则，就会像失去摆轮的机器一样手忙脚乱，终将自己碾成碎片。

♥树立一个合理、可行的目标是迈向成功的第一步——不管是在你的职业生涯中还是在生活中的其他方面。你必须在你的潜意识里种下能让你接受和执行这些目标的种子。以下7个步骤能够推动这个进程：

1.目标必须明确。

请用清晰的词句描绘出你希望取得的成就，请将目标描述得具体些、有力些。以前，你可能会说，“我的目标是成为我公司的最佳销售人员”，这样说虽然不错，但是你还可以再具体些：“我的目标是在下一个财政年度大大提高我的销售额，而在接下来的3年内，每年提高10%”。这样，你的目标才能得到细化，而你的潜意识就会帮你集中精力，让这些数字成为现实。

2.目标必须有激励性。

你树立的目标必须能鞭策你不断前进，取得成功的人一旦达到一个目标，就立即设定一个能让他们继续进步的新目标。

3.目标必须可测量。

有些目标可以从财务或其他数值来衡量，你可以设定一个月、季或年销售量——用销售的产品数量或是金额来衡量。大的目标可以被拆分为几个部分，为每个部分设定完成的时间表。

4.目标必须有行动。

只有付诸实际行动的目标才能被称之为目标，否则，它们只不过是梦想。在精神上，你必须准备好每时每刻思考你的目标，以及你需要付出的行动。你的潜意识会帮助你将这些思想转化为行动。

5.必须将目标记录下来。

保证你不会在繁忙的生活中忘记或迷失目标的方法之一便是将它们记录下来。列出你的长期目标，并将它们拆分为中期目标或者短期目标。请用大号字体将它们写下来并粘贴到你每天可以看到的地方——书桌上，冰箱上，镜子上。

6.目标必须与他人分享。

将你的目标告诉别人以备忘。给予戒酒者最大帮助的就是将他们的目标与别人分享。

7.目标必须具有灵活性。

有时，当环境发生了改变，你设定的目标便不再恰当了。这并不意味着你必须废除你的目标。或许，你所需要的仅仅是站在新的角度上，重新审视出现的问题并对目标做出必要的调整。

♥用希望的词汇代替失望的词汇；用成功的词汇代替失败的词汇；用胜利的词汇代替落败的词汇；用鼓励的词汇代替忧虑的词汇；用热情的词汇代替冷漠的词汇；用爱的词汇代替恨的词汇；用自尊的词汇代替所有消极的词汇。

♥如果你将自己看作一名失败者，并且想象着自己失败的情形，那么你就会失败。请想象成功，想象自己成功的情形。

♥现在就下决心，让自己相信，你可以做成你想做的事，成为自己真正想成为的人，能够拥有自己渴望拥有的东西；你会达成你所相信的任何事。

♥如果你不热爱自己、尊重自己，你便无法塑造成功的自我形象。如果你想成为一名成功的人，就必须创造积极的自我形象。

♥永远不要苛刻、狭隘或卑微地思考自己，也不要将自己看作一个懦弱的、无能的、患病的人。想象自己是完美的、高明的、健康的。

♥在你的职业生涯中，前进的道路上布满了坎坷，但决不要丢失你的自信。请让你的潜意识做好准备，以面对挫折，达成目标。

♥生命的法则即信念的法则。信念是你内心的一种意图。请不要相信那些会对你造成伤害的事物。相信潜意识里那些能治愈你、激发你、使你坚强、助你成功的力量。按照你的信念去做，直到你实现自己的梦想。

♥消极成就不了任何事情。消极是没有生命力的，它是堕落、毁灭，以及死亡的代名词。消极是成功最大的敌人。那些常常贬低一切的人，那些常常抱怨人生的低谷、生意的低迷、健康状况欠佳的人，那些生活贫困的人总是受到负面、消极情绪的影响，因此他们所付出的努力也常常付诸东流。经常消极地思考问题、使用消极语言的人产生不了积极的思想，因为他们不会思考任何与积极相关联的事物

♥如果你任凭自己沉溺于消极情绪之中，它们便会削弱你的雄心壮志。它们是腐蚀你人生的毒液，它们会抹杀你的自信，直到你被自己所处的环境所伤害，而不能成为环境的主人。解决的办法在很大程度上取决于你的自信。不论你遇到什么样的问题，你必须相信自己有解决问题的能力，否则，你永远无法解决它，永远无法掌控它。如果不经过思考，事情也很难被解决，每当你准备成就一件事情之前，必须经过深思熟虑

♥世间有太多的人被恐惧或失败的念头掌控了人生。正因为如此，他们选择了平淡无奇的铁饭碗，心安理得地拿着平平的收入，过着平庸的生活，几乎感受不到一丁点儿的职业满足感。纵使他们怀揣建设性的、创新的见解，也害怕提出来。“提出来又能怎么样呢？”他们如是想。他们认定自己的建议会被他人否定。积极乐观的人绝不甘愿“一生平庸”，他们心中没有胆怯，取而代之的是自信和事业的辉煌。

♥培养乐观的态度再没有比积极乐观更能算作令人振奋的习惯了：相信一切事物都会有美好的结局；相信我们终会成功而不是失败；相信无论经历任何风雨，我们都会一如既往的幸福。

♥用积极思想取代消极思想，当消极的思想在你心头扎根时，你的人生动力会纠结在潜意识中，就如同你用脚踩住了花园里的水管，阻止水流出来。接下来，抑制你潜意识的消极情绪会导致一系列精神上和身体上的疾病。请抛掉我们的消极论调、恶意、批评以及自责，把和谐、健康、安宁、愉悦以及友善的思想灌注到自己的脑海中，你的生活就会发生翻天覆地的变化！通过积极的思考，你能够改变脑海中所有消极的模式，从而享受充满喜悦的人生。

♥绝不要做消极的陈述；请立刻将它颠覆，在你颠覆它的同时，奇迹就会发生在你的生活中。如果你陷入了恐惧、忧虑以及其他破坏性的思维方式中，你的潜意识就会将你的消极思维作为一种请求而接纳，并且开始把这些消极思维带入到你的体验中去。应对方法就是将你的思维投入到仁慈、和平和宽恕中去。你创造性的潜意识届时将会公平地产生你曾经在生活中真正确立的特性。

♥每当你想起或谈及消极想法时，都会延长破坏你内心平和的境况，并且让你所作的挽回以失败而告终。事实上，你是在诅咒自己。在你的内心，只要安静的想象着去顺从自己既定的目标即可。失败是消极的思维，而在众多的形成它的原因中，也许是最重要的就是因为深信——失败是不可避免的。

♥积极思维始于对潜意识力量的理解。

♥掌控你的职业生涯。不要让你的老板，同事或者其他人来为你的“职业之船”掌舵。请永远铭记：你拥有克服阻碍职业生涯成长的消极影响的内在力量。·没有什么能比采取乐观、期待的态度并且绝不允许自己陷入到悲观、气馁的心情中更加有益的了！这样的态度一直被视为是最好、最高级、最幸福的态度。

♥想象你将如何去应对每天的挑战。当你要进行销售陈述、准备在管理会议上做报告，抑或是参与任何生产性的活动时，请在你脑海中筹划好你想表述什么，如何去表述，将要采取怎样的步骤。

♥除非你远离怨恨和狡诈的态度，并且将每一天都视为上天的恩赐而惬意的享受，否则你将会度过不幸而徒劳无味的生活。请将消极性从你的思想中清除出去。

♥了解吸引力法则——如何区分是否有吸引力的品质与性格。我们可以去培养慷慨、宽容、愉快、乐于助人的精神品质，并彻底根除他们的对立面；这样，我们将会发现自己变得更加关心他人，并且别人也反过来会更加关心我们。

♥观察身边的朋友——那些个性令你羡慕的人。你认识的或者你知道的人，请把他们当成自己行动的楷模。

♥学着去播撒欢乐与慷慨。请毫无保留地散发出你的喜悦。

♥要有同理心。有同理心的人会站在别人的角度考虑问题，他们不仅能听取别人讲话，同时还能感受到对方的想法。人们会情不自禁的对具有同理心人做出积极的回应。

♥要做到热情。对自己热情的人们，用热情和自信来提供成功的保障。热情是你的充电器，使你自身的潜能发挥到极致。

♥在职场实施吸引力法则的一种方式就是鼓励你的同事去表达他们的想法，尤其是当他们与你的想法不同时。这样做不仅为你提供了新的思想，同时还会使他们意识到你认可他们的才能，将他们视为同伴而不是下属。

♥去寻找并且追随一名导师，一个你敬佩的并且在他身上可以学到某些东西的人。当你成功之后，请作为一名导师为他人服务。

♥世界上有两种类型的人。不是好人和坏人，大家都很明白，好人心中会有一半是坏人，坏人心中也会有一半是好人；不是欢乐的人和悲伤的人，不是贫穷的人和富有的人，不是卑微的人和高傲的人；这两种人是独立的人和依赖的人

♥你不必去附和消极的想法或者反应。要以一种全新的方式去思考和行动。如果你想要更加平和、快乐、健康、顺利容光焕发，那么从现在这一刻起，就请拒绝接纳拖垮你的消极思想。

♥不要惧怕改变。不要因为你认为你的老板或者其他人不同意就畏缩不前。时刻准备着去修正、去适应、去创造、去磨砺你的思维，以应对工作中的挑战。

♥世界上没有任何品质能取代坚持的地位。才能不会取代它，天赋不会取代它，后天的教育不能取代它。只有坚持和决心是无所不能的。·当消极思维来到你身边时，请立即化解它。不要让它击败你。如果怨恨在你心中生根发芽，那么它就会逐渐控制你；接着你生活中的万事万物都会着上恐惧的色彩。

♥用积极的方式解决问题，同时向你的潜意识中灌输具有适应性和自我调节能力的思维，你将会克服自己心中害怕改变的思想，并且会建立起对消极思维的抗体。

♥无论你从事什么工作，都请不惜任何代价去维持一种激励你自身发展的氛围。请与那些理解你、信任你、帮助你、鼓励的人密切接触。这将使你从庸庸碌碌迈向巨大成功大踏步。

♥失败随时都有可能发生，但是不要让它们摧毁你。一切都会过去。重要的不是发生了什么，而是我们认为发生的事关乎什么。

♥恐惧和担忧能够真正招致我们所惧怕的东西。恐惧能损害健康，缩短人的寿命，降低工作效率。怀疑和恐惧意味着失败；信心是乐观主义者，恐惧是悲观主义者。

♥信心是治疗恐惧的良药。恐惧使人情绪低落，并预料到最坏的情况；信心则使人抬头向前看并且预期到最好的结果。恐惧总是预示着失败；信心总是预示着成功。

♥从你的头脑中剔除所有错误的观念、偏见和执念。命令你的想法和思维全身心地接受你正在寻找的、在你无限的心智中所存在的美好的东西，你必须要做的就是从情感上接受它们，唯有这样，它们才能得以实现。

♥太多的人害怕用自己的大脑思考和作决断。他们的想法通常被所在公司的老板或者工作中一些有主见的同事所左右。不要让这样的事情发生在你身上。增强潜意识的力量来抵抗别人对你的统治，并且保持自己主宰命运的能力。

♥你比你能遇到的任何重大失败更加强大。不管你遇到怎样的逆境——失望或者失败，你都不能向它们屈服。你要永远保持镇静。

♥每一个人都能具有创造性。你不必像爱迪生或盖茨那样做一个创新者。你自身具有张开自己想象力翅膀的能力。现在是时候开发你自己的想象力了！

♥通过你的自身能力来想象事情的最终结果，那么你将会拥有对任何环境和情况的控制权。如果你希望自己的任何愿望、渴望、想法或者计划成为现实，就在头脑中形成一幅执行

♥这些想法和计划的蓝图，不断地想象你的愿望成为现实后的样子。只有这样，你的想象才能渗透进你的潜意识中，它们指导你实际行动，促使想象成为现实。

♥你的想象能够表达任何想法或渴望，并将它们具体化。你能够在匮乏中想象充足，在低效中想象高效，在停滞的困境中想象成长。

♥观察其他公司在你面对的相似局面中是怎么做的。通过改编他们使用过的方法，你会有效地处理自己面临的问题。

♥运用你的想象力。寻找自己工作中或者生意中能够继续提高的地方，不要畏惧尝试新方法。你可能会遇到挫折，但是通过磨炼创造力，你所付出的所有努力必定会得到回报。

♥戒除坏习惯绝对不容易，但却是可以做到的。这里有10项建议来帮助你从阻碍你成为你理想人士的行为模式中真正解脱出来：1.选择你希望改变的习惯。瞄准一个习惯，它不仅是你生活中令人困扰的元素，还是阻碍你达到目标的元凶。选择一个你在其中聚集了不满并且实现建设性转变的自我挫败模式。

2.评估问题。在选定目标习惯之后，请识别什么是你实际做的，什么是你真正想做的。将一个大问题分解为容易处理的若干小问题。

3.制定一个具有挑战性且能够实现的目标，以及完成它的时间表。这一目标应该是有难度却又在能力范围之内的；如果你恰当地逐渐延伸你的视野和行动，你将会达到预期的目标。

4.要做好因失去这种习惯而伤心的准备。在你准备以及正在改变习惯的过程中，如果你经历了痛苦，如果舒适的感觉消失，请不要感到惊讶。当你享受你率先完成任务的快感时（虽然没有很高的精确性），你可能会错过发现错误的满足感，但这时你的潜意识将会进行调整，你将不再感受到这种失落。

5.向教练或者顾问咨询。在你的朋友、导师或者专业顾问中寻找经验和智慧来辅导你开始阶段的行动。他会帮助你设定目标，为你管理容易浮现的不适情绪提供窍门和支持，在你未能完成进度时为你提供建议和鼓励。

6.采取行动。去行动吧！迈出第一步。你将会很快从你能够掌控的情况中，可利用的资源中得到反馈。你要明确地、具有洞察力地去收集至关重要的生存知识、技巧，以及关键的支持。

7.与其他想打破相同坏习惯或者养成新习惯的人结为团体。当几个人为了一个共同目标而相互促进时，就会增加多一种因素来为团体中的其他成员提供支持。这种团体就如同戒酒者互诫协会一样，适合在特定环境中相互帮助。

8.系统地采取行动。行为改变是一种渐变的过程；它通常分为三个不同的阶段：（1）将你自身从旧的模式中解脱出来；（2）做出改变；（3）掌握新的模式。第一阶段包括了承认这种自我挫败的模式，开始去除它。在第二阶段中，试图整合新的技巧、工具、资源，并积极地采取行动。如同你笨拙地使用新观点一样，如果第一步是令人沮丧的，那么中间阶段就会变得焦虑。第三阶段在你反复进行试验与实践时发生，并将会产生对新习惯的掌握。你会开始对这种变化感到自然。

9.不要放弃！行为改变的一个最诱人的陷阱就在于在整个过程的开始就会有迅速的进展，然而接着你就会遭遇瓶颈。请不要放弃。在迅速地获得胜利时请不要过于沾沾自喜，或者在遭受一些挫折时过于沮丧。遭遇起起伏伏……低潮又高潮并如此往复是自然的事情。成功就是爬起来的次数比跌到的次数多一次；勇敢会比我们的胆怯多一次；信任会比我们的担忧多一次。

10.一直向前走。要沿着你所选择的道路前进，克服沿途的障碍和困难，这是学习过程中不可分割的一部分。打破、发展以及深入掌握，复杂的学习链条是贯穿一生的过程。

♥不要对他人怀有恶意，因为这么做只是在给自己下毒。爱是与他人的相处之道。爱是对他人的尊重。

♥你事业的成功常常取决于他人。他们也许和你在同一个公司工作，诸如你的老板、下属或是同事，也可能是你公司以外的人，诸如你的客户或是委托人。

♥你可能需要促动你的员工、你的经理，甚至你的客户和供货商来和你一起工作以达成预定的目标。要做到这一点，需要你练就良好的沟通技巧，以及说服他人接受你的观点的能力。你要学会如何与难以相处的人打交道；如何巧妙地表达反对意见；如何最大限度地利用时间；如何成为一个高效的领导者。

♥在下面的章节中，你将会学习到，在通往成功的道路上，如何运用你潜意识的力量来获得他人的配合和协作，从而达到上述的所有目标。

♥除非你真正相信自己能成为一名领导者，否则你永远也无法成为成功的领导者。你必须向潜意识灌输两个简单的条件：你必须相信你想要的能够发生；你必须相信它会发生。

♥作为领导者，其中一个重要的要求就是有能力和意愿将决定权授予下属。有太多的领导者不愿意做到这一点，成功的领导认为他们无法什么都亲力亲为。一个成功的领导者会培养他能找到的最有能力的下属，让这些人在各自的专业范围内做决策，让领导者有时间去处理更重要的事务。

♥不要认为你的计划或者想法没有先例，或者你太年轻没有经验，所以没有人会听你的。无论是谁，只要有新颖的、有价值的东西，人们都会聆听并且拥戴他。

♥不要害怕面对自己的弱点，请正视它们。将它们摆到台面上，好好地看清它们究竟是什么，然后与它们作斗争。上帝要你成为什么样的人，你一定会做到，你认为自己应该成为什么样的人，你一定会做到。你可以克服自己生命中固有的缺陷。

♥要成为一名领导者，不要跟其他人一样。不要模仿，不要像其他人做事的方式一样去做你要做的事，尝试一些新的、独创的方式。让你的同行们在你身上看到，先前的惯例并不是最重要的，你会创造出自己的方式。

♥团队的本质就是共同的承诺。除非这种承诺存在，否则团队成员就会各自为政地去行动；怀揣这种承诺，他们就成了集体行动的强大单位。

♥不要作为老板来实行领导。你一定要停止像“老板”一样去思考。老板会做出决策并发布命令。团队领导者用一起面对并且共同解决问题的思想来对团队进行整合。

♥成功的领导者会创造一种气氛，这种气氛鼓励同伴对问题做出他们自己的分析、提出解决方案的建议，参与决策。参与是成功的关键。

♥改变使你离开舒适的状态。但除非你变得不舒服，否则这一进程不会开始。你必须深入探索你的潜意识，并且将旧习惯从中清除出去，同时建立新的做事方式。

♥无论在工作中还是生活中，至关重要的都是信任。当团队成员不信任他们的领导或者是同伴时，这个团队就无法再继续前进。

♥没人会对接受真心的赞赏感到厌烦。假定你的赞赏没有解释也无重点，就会传递出来对他人的欺骗。请告诉这个人，你对他的所作所为表示赞赏以及你这样感觉的原因。

♥当人们连续不断地听到批评时，他们就开始感到麻木、自卑和怨恨。虽然有人可能做出令人不满意的事，但你的目的是纠正这些行为，而不是令他们感觉糟糕。

♥当人们经常被批评时，他们就会形成一种渗入潜意识深处的失败模式。他们将自己视作无能的人，这会增加他们失败的概率。要避免这种情况的发生，请用引导代替批评。不要因为一名员工做错事而痛斥他，要平静地告诉他：“你在工作中取得了一些进展。让我来向你演示一些更好的工作方式。”当员工的工作取得进展时，要对进展大加称赞。通过这种方式，积极而非消极的思维就会被注入到潜意识中去。

♥表扬并不是软弱——它是一种积极强化良好表现的方式。当你不再认为你的同事是下属，而将其当作为了同一个目标而一起工作的伙伴时，适当的表扬将会成为你行为中的一个自然的部分。

♥表扬要留给特别值得认可的成绩。

♥通过关注积极的事情，比如对人们做出的良好成绩给予关注和赞赏，你可以强化他们做正确事情的愿望。

♥当值得表扬的事迹被宣传，当做出优良事迹的员工在同事面前接受掌声时，其他人就会被激励而去模仿他们。

♥要鼓励员工对使工作更为容易或者更令人满意的同事进行赞扬或给予正式的认可。

♥良好的沟通培养人们的潜意识来为他们提供彰显自己的想法、愿望、对其他人最深层次关心的能力和力量，同时它还会让他们成功地达到奋斗的目标。

♥良好沟通的一半在于听众对你的理解。请选择你的听众们容易领会的词语。如果你的听众不能理解你的语言，你的信息将会丢失。

♥肢体语言是因人而异的。当你接触某个人时，你无法确定他发出了你所期盼的信号。请有意识地研究并牢记人们独特的肢体语言。

♥做一个积极的倾听者。不仅只是坐在那里或站在那里张开你的耳朵，请遵循如下指导方针：a.注视着讲话者。b.通过面部表情表现出兴趣。请通过手势或点头来表示你在跟随着谈话的内容。c.对正在讲述的内容提出问题。d.不要插嘴。e.要有同理心。你必须能够进入到另一个人的生活中，并且驻留在其中一段时间，以成为一个良好的倾听者或者谈话者。

♥良好的沟通者会拉近他们与听众的距离。他们会敞开心扉并展现出一种宽广、自由的特性以及开放的心灵。

♥在拒绝其他人的建议时，请不要批评或谴责他们，请使用苏格拉底方式，提出问题，他们将会意识到自己的错误。

♥为了使沟通产生实际的效果，反馈必须连续地从一方传递到另一方。信息的发送者必须时常确保发出的信息被接收者理解和接受。

♥因为你的世界只是你自身情绪和态度的投射，所以只要你流露出偏见、不良愿望以及对他人的轻蔑，那么你将同样得回它们。

♥一贯的抱怨者可能仅仅是在寻求得到注意。为了避免他们的抱怨，请经常给他们机会来表达自己。

♥要有同情心。如果你是一名主管，请让你的员工明白，你愿意去倾听他们心中的任何想法。即使你没有处在主管的位置，你仍然能够通过敞开心扉表示关心来帮助你的同事。

♥当一个人遭遇了一系列问题，而这些问题又超出了你的能力范围时，请将这个人转介给那些能够帮助他们的人。公司的员工援助计划就是一个不错的选择。

♥当与难以相处的人接触时，你常常倾向于以“不喜欢”这样一种方式来将他们的消极能量返回给他们自身。但在这样做的同时，你必须首先将他们的消极性引入到你自身中来，这样也会在你身上产生消极的影响。

♥在与消极的同事接触时，请认可他们的意见并且劝说他们去与你一同工作，以此来克服他们可能产生的不满，从而使项目能够向前推进。请将这些人作为项目解决方案的一部分，而不是一个额外的负担。

♥按照优先次序列出一张总计划表并且坚持按照列表行事。

♥每天留出一个小时的私人时间——不会有打扰和让你分心的事情。利用这段时间来审视你自己的时间表，对它进行重新调整以适合当前的优先级。·请为你的一天做出计划，这样你可以在精力最充沛的时间里处理困难的事情，而在你的能量非高峰时期处理次要的事务。

♥授权。通过向他人指派稍不重要的任务，你可以将自己解放出来，以处理更重要的事务。

♥学着说不。为了实现你的目标，你要了解自己的时间极限，并学会婉转地拒绝。

♥在工作和生活中的各个方面，你经常不得不说服他人接受你的想法。为了成功，你必须像一名推销员那样去思考。

♥为了说服其他人购买你的产品或者服务，抑或接受你的想法，你必须首先引起这个人的充分注意，否则，你所说的话甚至都不能被他听进去。

♥你必须要激起他人那种拥有你所销售的产品，或者接受你所主张观点的欲望。只要你做到了这一点，被接纳几乎就是肯定的事。要做到这一点，你必须借助情感——用心而不是用头脑。

♥不管你有多么的聪明或者多么有能力，在职业生涯中的进步都取决于与其他人建立起良好的关系——老板、同事、下属、客户，以及其他你必须与之交往的人们。

♥在心中牢记：人是不同的，成功说服了一个人的方法，可能并不适用于另一个人。要了解你的员工、同事，以及你作为个体与其交往的那些本部门或本公司之外的人。·如果你希望说服他人去接受某概念，请研究所有可能被他们提出的反面意见，并随时准备去反驳他们；如果这些反面意见是有道理的，请向他们解释，你所提倡的概念中的优点要远远多于不足。

♥在你迈出最后一步之前，先鼓舞一下你自己。这将激发你的潜意识，并且强化你必胜的信心。

♥成功过程中至关重要的第一步就是发现你喜欢做的事情，并且去实践它。除非你热爱自己的工作，否则你不可能认为自己在这项工作中获得了成功，即使世界上其他所有人都为你的伟大成功而向你欢呼喝彩也是如此。·那些害怕做出决定或者害怕做出选择的人们实际上是拒绝承认他们自己的神性。

♥永远不要停止学习。密切关注你所在领域中的最新发展是确保你在职业生涯中长足成功的一种方式。

♥从现在开始，就在你的心中真诚和自信地重复“成功”这个词汇。你的潜意识会像接受事实一样接受这个词，同时你将在潜意识的强制下获得成功。

♥在你的工作上竭尽全力。做到热忱、亲切、和蔼并且充满善念。要明白你的真实价值，同时在你的心中为你自己以及你在一天中所遇到的人索取财富，无论他是你的老板、同事、客户，还是朋友——所有你身边的人。你都将会感受到自己散发出来的财富和前进的气息，同时它们将很快为你打开一扇全新的机会之门。

♥变得引人瞩目。要保证公司中做出决策的人了解你的能力和价值。请重新参看前述的5个变得引人瞩目的步骤。

【书名】《潜意识的力量》

【作者】【美】约瑟夫•墨菲/阿瑟•佩尔【出版社】印刷工业出版社 2011年出版【副标题】吸引力法则背后的秘密

【读书笔记声明】再极致的总结，都会有喜好、偏差、支见、歧义，因为每个人对文字的理解不同，不要迷在所知障中。请有时间的读者，看原作！以原作为主♥️版权归原作者所有♥️谢谢♥️感恩♥️

♥️我们在一个没有战火的时空，无比地感恩这和平年代，但我们遇见了画地为牢的疫，情。任何遭遇都是我们觉醒成长的最佳当下。好好的一起阅读吧！让知识陪我们成长！宇宙爱你公司非常开心能遇见醒来的你♥️谢谢你♥️宇宙爱你公司将持续猛烈爱着你♥️

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【本公司打工妹】九吉吉祥