魏蜀吴三国混战了几十年，最后终于由魏国一统天下，结束了三国鼎立的时代。看到后期，我们都不约而同的发现了一个问题，那就是三国之中，只有魏国一直是人才辈出，其他两个国家到了后面都是人才凋零，没有能堪大用者，这是为何？
这件事情要从曹丕说起，曹丕即位之后，野心勃勃，想要取代汉献帝自己做皇帝。但是又担心天下士族反对，于是就让大臣陈群创造了九品中正制选官法。
值得一提的是，这个新的招纳人才的方式和过去的宗亲举荐是大大的不同。在过去，曹家选拔人才首先靠的是自己亲戚的举荐，说白了，给国家招纳人才的权利掌握在亲戚手里。只要有血缘关系，甚至只要沾点亲，你说一句话我就能当官。这样的方式就使的有关系的鸡犬升天，没关系的打破头也挤不进去。但是九品中正制改革之后，就是把选拔人才的权利交到了中央政府的手里，几乎所有有能力的士族子弟都可以通过考核来评定等级，然后去做官。
这个政策的实施大大提高了士族子弟进入官场的可能性，所以在士族的支持下，曹丕顺利逼退汉献帝，登位称皇。而实际上，这一招也为魏国实现了大量的人才招揽，使得很多有能力的人在相应的位置上发挥了自己光和热。魏国就在这样的改革中日益强大了起来。
再看吴国和蜀国，这两个国家招揽人才的方式一成不变，在亲戚的相互包庇之下，很多位置都被没有能力的人霸占者。他们不做实事，甚至剥削民脂民膏，导致民不聊生。有能力的人无法出头，所以到了后期人才凋零是必然的。
所以说，吴国和蜀国之所以输，是输在了这项霸道的制度上。果然变法才是王道。
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