小静平时跟领导私交关系不错，两个人都是女的，年龄又相差不多，所以经常一起吃饭，一起吐槽下大领导，有什么好东西、好玩的事情也会一起分享。
最近公司改变策略大力发展线上宣传，而小静作为一名设计师，天天围绕着各种图在打转，主题海报，直播宣传图，H5等等，大领导还在群里催大家加快进度。
中午一起吃饭时，领导想让小静帮忙剪个产品宣传的片子。
本来最近工作很忙，但一想到两人关系挺好，领导平时也挺照顾的，小静就答应了。
下午，小静在做本职工作之余，抽空帮领导剪宣传片。就这样晚上又加了两小时班，终于赶完了领导的片子，领导笑着说：“辛苦你了，小静，你真是帮了我大忙，明天请你吃饭。”
小静笑呵呵的说：“没事，领导，你看我给你帮了大忙，是不是要给我涨点儿工资升个职什么的”。
领导看着小静愣了一下，哈哈一笑说道：“有机会肯定会的”。
第二天，午饭时，小静找领导一起吃饭，领导表示自己这边还有些事很急，需要尽快做完，今天就不出去了，后面有时间再一起吃饭。
第三天，领导说最近在减肥，自己带饭了，这段时间都不出去吃饭了。
而且，以前领导时不时会找小静帮忙，从这件事之后，除了工作，再也没有因为私事找过小静。
说到这里，盆友们也都看的出来，小静那句话说的确实不合理。
领导说辛苦你了，我们能看出是真心感谢，所以想着请小静吃饭，而小静的回答可能是在开玩笑，但就算私下关系再好，还有一层领导跟员工的关系，所在的位置不同，所思考的情况也就不同，况且涨工资也不是小领导一个人能决定的事。
最主要的一点，千万不能在帮领导做完私事后要求升职加薪，因为这样领导会认为你有要挟、威胁的意思。
在工作期间要求员工帮忙做私事，相当于你掌握了领导的把柄，所以，小静一句话，领导心里也会警铃大作，再一想到平时那么多吐槽，心里更加后悔，逐渐保持距离。
其实，这个问题很普遍，无论跟领导关系如何，大部分人都遇到过。
当领导说：辛苦你了，很多人可能会觉得不好意思，不知道要如何回答，有的会说：“领导，不辛苦”“领导，没事”，有的会向小静一样，：“领导，那涨点工资白”“领导，看我这么辛苦，那啥时候升职啊”。虽然大部分这样回复的人都是半开玩笑说的，但这样反而会离升职加薪越来越远。
总之，这两种回复都是不正确的。
要想知道怎么回复才正确，需要先了解领导说这句话时，心里是怎么想的，就像我们回答问题时要先理解透彻题目是什么意思，才能知道从哪个方向去回答。
1、领导随口一说
领导说：“小亮，写一篇公司宣传文，辛苦你了”“小亮，马上要放假了，发个放假通知，辛苦你了”“小亮，你拿外卖时，顺便帮我拿一下，辛苦你了”......
当你说：“领导，文章写好了，发你了”“设计图做好了，发你邮箱了”等等，领导说：“好的，辛苦了”......
有一种领导确实是这样，无论让下属做什么工作，都会附带的说一句“辛苦你了”。
这时候，领导说辛苦你了，就跟你在马路上遇到邻居时，随口一问：“大爷，吃饭了吗”，真的是要多随便，有多随便（夸张了点）。
领导随口一说时，没有任何考虑，无意中说的，更没有任何潜在意思。
领导认为：在工作中，我付钱，你出力，我们是银货两讫，互不亏欠的，让你做事是你应该做的，不是你携带了私人感情或者其他附加项为我而做，所以说话时也没必要携带太多的感情，而且说一句辛苦你了，已经算是工资之外，精神上额外的奖励了，因为我是个尊重下属的好领导。
2、领导真心认为你辛苦
当领导在群里说：“我知道大家最近都很忙，但现在还有一件事需要某个人做一下，可能需要占用一些休息时间，谁愿意做一下”，当你主动说你来做时，领导说“辛苦你了，小亮”。
当你连续熬夜加班，当你辛苦做了一份策划，当你跟完一个项目.....领导说：“辛苦你了”，这时候，领导是真心觉得你很辛苦，这种时候你自己也能感觉得到。
领导认为，你对工作的努力，认真勤奋，让他看到了你的真心付出，你做的事情超过了他的预期，超过了所开的工资，所以是真心地想和你说声“辛苦”。
因为在这一刻，他看到了你的闪光点，不管是你对待工作的态度，还是执行力，还是呈现的结果，你都比其他人优秀。
理解了领导的想法，也就能明白为何不能这样回复。
1、当你说“不辛苦”“没事”
当你这样回复时，就像在提醒领导，你确实不辛苦，领导突然会认为：你最近确实很轻松，应该要给你加点工作量。
对于内行老板来说，你现在经历的，正是他以前经历过的，所以你们在工作能力上有一定的差别，但彼此又没有意识不到。
当你写1篇文章，找素材、打草稿、落笔、收笔、检查等等，完工需要1整天，他可能半天就写完了，因为他长久的积累，已经有了自己的素材库及长久打磨的写作技巧。
当你为了作图找灵感找创意，需要2天完工时，领导可能只需要1天。
就像木桶效应，盛水量是由所有的木板共同决定的，若其中一块木板很短，那么这个木桶的盛水量就会被限制，显然，你跟领导相比，领导最短的木板—专业能力要比你长，所以整体能力也比你强。
对于外行领导来说，2000字的文章不就是2个小时的事情吗？1张图不就是2个小时的事情吗？你是专门做这个工作的，做了这么久总该得心应手了吧，2个小时都算多的了.....
总之，你自己真实花费的时间在领导眼里是要打折扣的，你的这种回复相当于对领导想法的一种肯定，成为你工作量加重的帮凶。
2、当你要求“涨工资”
当你要去“涨工资”时，相信白薯，没有哪个领导会喜欢。
本来领导对你没什么想法，或者对你做事有了一些信任及肯定，当你在事后要求升职加薪时，领导心里反而会对你有看法：“做一点点事就要求回报，没做出什么成绩就想着往上爬，”“我就随口一说，还真会顺杆爬”，可见这人品性浮躁，成不了大事，进而认为你不行。
虽然领导嘴上说，会考虑，但不会真的考虑的，只是敷衍你的说法。
除非因各种原因，暂时很需要你，会涨点钱，升个小领导，但也就仅此而已。
领导说：“辛苦你了”，场景不同，事情不同，回复方式也就不同。大体来说分为以下4种情况。
1、领导随口一说，怎么回复
领导随口一说时，至少说明领导对你工作没什么想法，而且心情也不错。
这时候回复时，既不能让领导觉得你很闲，也不能让领导认为你做这些事确实很轻松，更不能让他觉得你在敷衍，要体现你的用心，细心。
因为对于这种随口说“辛苦”的领导，有时候布置的事情确实很小，就像上面说到的拿外卖一样，
这时候，你要回复：“领导，不辛苦，应该的”然后在这个基础上多加一句。
比如让你做设计图，可以回复：“领导，不辛苦，应该的，我马上做一下”或者“领导，应该的，手里这张快做完了，做完后我立马就做”......
这样回复既显得你很重视领导的话，也很用心，而且偶尔提一下手里正做的事，也显示你每天都有事可做，都在忙。
2、领导很正式的说，怎么回复
当你看得出领导很正式的再向你表达“辛苦”就说明领导心里是很认可你的工作能力，态度，或者做事过程中的付出。
这个时候如果单纯的回复一句“不辛苦，应该的”，相信你心里都对不起这段时间起早贪黑，加班熬夜的自己。
所以，这时的回复一定要让领导感受到你确实花了很多时间，牺牲了很多与家人相处的机会，而且只为了将事情做好，同是也要感谢领导给你这次机会，但不能直接感谢，这样会显得太假。
对于长期项目，咱们可以这样说：“领导，应该的，这件事情确实很有挑战性，从您那天说完后，我查了很多资料，做了一些总结，才开始着手去做，虽然现在做完了，但感觉自己在XX方面还需要多多提升，后期会在这一方面多下功夫”，如果领导是比较随和的，可以再加一句：“最近孩子总吵着去游乐园玩，这个周末可以带着去玩玩了”。
对于短期事情，咱们可以这样说：“领导，不辛苦，应该的，做这件事时，我查了一些资料，做了2个方案，一个是给您提交的A方案，一个是从XX角度考虑的B方案，考虑到公司近期的xx情况，觉得B方案有些不足，后期我想再完善一下，如果公司不同意A方案，我们还有备用方案，从这件事中，我也学到了一些知识，希望以后能跟您多多学习”
这样一说，领导就能感受到你的付出与感谢，心情也会很愉悦，毕竟每个人都喜欢听好话。
3、跟领导关系好，怎么回复
小静就是最好的例子了。当你跟领导关系好时，更不能提升职加薪的事，因为有机会，她肯定会先考虑你，除非是表面关系。
因为关系好，所以领导对你说“辛苦你了”，一部分是真心的，一部分也有你们关系的成分在里面。
这时候，你可以选择更轻松的半开玩笑的语气回复就可以了。
比如：“领导，不辛苦，请我吃饭就行”“不辛苦，我是勤劳的小蜜蜂，为人民服务”“不辛苦，愿为您效劳”......
这样，既拉近了你们的关系，也缓解了工作压力，领导对你反而会更加看重。
4、你确实比较闲，怎么回复
当你最近手里没什么事做，确实比较闲，刚做完一件事，领导说“辛苦你了”，可千万不要觉得是领导随口一说。
这几个字现在都是四声字，领导认为你确实应该多多辛苦了。
这种时候，切不可回复：“不辛苦”这样。
可以这样回复：“领导，应该的，最近工作比较轻松，所以复盘了一下之前的事情，发现对于XX事有更好的点子，所以想完善一下，下次再出现同样的事情，会有更好的解决办法，领导，你这边如果有其他工作，尽管安排给我”
这样回复，既说明你最近没有浑水摸鱼，而且还在不断补充研究工作中的不足，领导对你的偏见也会烟消云散。
盆友们都听周围某某人说我跟领导谈工资，没想到真的涨了的故事。
所以听完后，我们自己也想试试。
但是工资和其他任何东西都一样，除非在你入职时谈好，当你入职后，你会发现要来的东西都是不能长久的，而且就算升职加薪了，领导对你的成见只会越来越深。
主动给你的才是长久的，领导还会担心给的不够，你被别的公司挖走了。
当领导主动给你升职加薪时，说明你的长期表现得到了积累，叠加后在这一刻产生了结果；或者对公司有重大贡献，重大突破，或者业绩做得很厉害等等，总之使我们自身的能力抬高了自己的价值。
所以，当我们足够优秀，哪怕跟领导说一句“这次确实很辛苦”都可以，哪怕换一家公司，也可以！
我是小白薯，喜欢的朋友可以一起沟通哦~
