最近，一部以国安题材的当代都市反谍大剧《暴风眼》正式开播。
剧中杨幂饰演的是一名市局行动队队长，在一次调查案件的行动当中，杨幂的行动小组不小心把目标人物给跟丢了，导致行动失败。
杨幂根据目前所收集到的情报，觉得这次逃脱的目标人物不简单，所以想要跟局长申请一次行动，对目标人物再次进行搜索和蹲守。
可是局长却不同意，他认为这相当于是瞎猫撞死耗子，浪费行动资源。
行动小组的其他成员想要帮着杨幂说服局长，都没有用。后来杨幂选择再去跟局长进行谈话。
她不仅直言不讳地说出了自己的想法，还有理有据地阐述自己想要申请行动的理由，最后局长被她说服了，并且同意了她的行动申请。
在工作当中，当遇到跟上司领导有不同意见的时候，你是否也很想像杨幂一样拥有可以说服别人的能力？
日本畅销书作家大吾先生在《高效阅读：掌控知识的魔法》一书中提到：很多人觉得说服别人是需要花费很大的功夫去劝说对方，而他所认为的说服应该是通过交流使对方的内心和态度发生动摇。
那么我们如何能够在跟别人谈话的时候，就可以顺利地说服对方呢？
我从书中找了4个方法，相信能够帮助大家在谈话中轻松地达到说服的目的。
第一、把传达给对方的信息简单化我们回想一下，你在跟别人表达自己的想法的时候，有没有出现过这样的情况？
当你滔滔不绝地跟对方说了很多东西，感觉自己把事情解释地非常清楚。
希望对方认可你，可是却发现对方好像心不在焉，对你说的内容并不感兴趣，甚至都没听进去？
比如，小桃近期在工作中想要争取当项目组长，为了能够争取到这个机会。
她跟领导说：“虽然我刚从大学毕业，专业的知识也比较浅薄，没有多少项目的实践经验，但是我可以……”
这时领导已经没有耐心想要继续听下去，只说了一句：“我考虑一下吧。”
其实出现这种情况，不是因为小桃能力不够好，而是她把想表达的信息给复杂化，让对方有种听起来觉得很费劲的感觉，所以结果并没有达到预期的效果。
作者说，我们的大脑喜欢简单的事物，信息越简单就越容易被理解。
如果把小桃刚刚那段话简单化的话，会是什么样的效果呢？
“虽然我刚出来实习，没有多少经验，可是我愿意带领整个团队去完成好这个项目。”
这样一听，虽然两段话意思是一样的，可是带给人的感觉却不一样。很明显把信息简单化的语言，更加地打动人。
所以当你想说服别人的时候，切记不要想着把所有内容都进行详细地说明。
这样很容易让人分散注意力并且提取不了你想表达的关键信息，从而失去想跟你继续沟通的欲望。
当我们想要成功说服别人的时候，你是不是只会一味地跟对方说：“这个真的很好，很值得一试。”你听我说，相信我，绝对不会错的。
我们往往认为说服别人，就是要强烈表达自己对这个事情的认可，感觉这样可以让对方相信并且接受。但事实上，对方却从来没有为此动过心。
就像小桃，如果一直跟领导说：“虽然我没什么经验，但是请相信我，我可以胜任组长这个职位的。”
听到这样的话，相信领导只会产生你有什么地方值得我去相信的疑问。
作者认为比起谈话内容的质量和正当性，如果不能向对方传达“你能够从中受益”这一信息，对方是不想听的。
所以我们在说服别人的时候，要从对方的角度出发，去为他考虑，这件事对他有什么样的帮助，他能从中获得什么。
然后跟对方沟通的时候，把这些信息清楚地传达给对方，让对方感受到这件事情确实应该听你的，你能够帮助到他。
用这样能让对方受益的表达方式，其实更能让对方对你说的话产生兴趣，更愿意去听你说。
有时候我们说服不了别人的很大一个原因就是，在跟对方说话的时候，有种没有底气，很心虚的感觉。
尽管你表面极力地在掩饰，可是从你的紧张，你的不安，这种背后的情绪其实在你说话的时候，是能够让对方感受得到的。
这时，他心里就会质疑你说的话是否可信。
作者在书里说到说服别人的关键只有一个原则，那就是自信满满地说话。
当你把需要传达给对方的信息点进行“简单化”，然后在说话的时候充满自信，瞬间你的气场就会提升，给到别人一种很深刻的印象。
如果小桃在说服领导的时候，也能够自信地说：“我虽然刚毕业没多少经验，可是我认为我有创新的能力，带领小组去开拓不一样的市场。”
这样的自信不仅会让你增强了说服力，还会让领导对你产生一种信任，帮助你达到自己想要的目的。
我们在跟别人沟通的时候，总是习惯一开始就把自己想说的话一股脑儿地全抛给对方。可是这样容易给人一种说教的感觉。
这样不仅阻断了你们俩之间良好的沟通，还会让人觉得你有距离感，因为没有人会喜欢被说教。
所以当我们要进行良好沟通的时候，你首先要做的是先抛出几个合适的问题，去试探对方的想法、心情。
通过问问题，当对方愿意去跟你进行互动，并且说出自己想法的时候，你就能够先跟她产生共鸣，让对方觉得你跟他是同频的，你是能够跟他达成共识的。
从而他会对你放下戒备心，愿意主动去跟你沟通。这个时候，双方彼此都能够产生共鸣，你就可以向对方去传达你想说服他的一些想法。
这时候，对方也愿意去倾听你，并且也愿意去考虑你所说的事情，这样的说服成功率其实比你大费周章地去跟人解释要大得多。
在大吾先生的《高效阅读：掌控知识的魔法》一书中，告诉我们：当我们想要说服对方的时候，只要能够得到对方的理解和共鸣，那么对方的内心状态和态度就会向着你所期待的方向去发展。
其实你觉得你说服不了别人，并不是因为你不会说话，而是你不知道能够说服别人的技巧是什么。
所以学会了在说服别人的过程中，要把传达给对方的信息简单化、要用能让对方受益的表达方式、要增强自己的自信、要跟对方产生共鸣这4个方法，你的说服力肯定会有很大的提升。
两个人的沟通70%是情绪，30%是内容，如果沟通情绪不对，那内容就会给扭曲了。
所以沟通内容之前，情绪层面一定要梳理好，不然误会只会越来越深。
现实生活中，我就是那种一张口就可以吸引到周围的朋友坐过来的人呀，是声音治愈他人的导师。
当你自信大方地表达自己的观点，且与对方引起共鸣时，他人就会被你吸引。
咱们读书变现营的艾薇同学，给出4种方法完美地解决了情绪层面，让有技巧地说明别人，赶紧学习起来，让生活工作的你与他人沟通高效。
都来评论里说说，你为自己的说话技巧都努力了什么，有没有跳进啥坑？评论区给你解决哦。
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