为防止员工工作偷懒，很多企业都开始用手机定位进行签到，这本来是一个不错的监督手段，但任何事情都有一个度，超过这个界限，可能效果会与预期相反。
员工见客户，忘记手机签到，回公司看到扣钱通告，员工辞职前，老板说了3句话，听完之后，员工留了下来，到底怎么回事呢？
公司最近来了一个新领导，来了不到3天，就宣布了一个新规定：员工外出，一律要用手机签到，同时还要拍客户照片，证实自己没有偷懒。第一次没有签到，扣100，第二次就是扣200，以此类推。很明显，这样的规定对销售部是最麻烦的，毕竟其他部门员工很少要外出。当然，这个规定只限普通员工，主管级别以上是不需要的。
小黄在58同城上找到这家公司做了2年销售，业绩一直很不错，每年都会拿到公司贡献奖！
前段时间，小黄跟了个大客户，然后天天泡在客户那边，为了搞定这个单子，晚上经常加班，免费为客户提供一些增值服务，客户对他的表现还是挺满意，认为小黄人不错。
从月初忙到月末，单子差不多已经搞定，有次，小黄见客户回来，看到很多人都围在公司公告栏上，指指点点。小黄好奇，也过去一看，这下气炸了。原来公告栏上是扣钱通告，而自己名字就排在最上面，总共是6次没有签到，一共扣钱2100元。
小黄不服，打算找老板辞职。他还没动身，老板却让财务主动通知他，说下班后去老板办公室，有话要跟他说。
下班后，来到老板房间，小黄说了扣钱的事情。老板显然知道这个事情，说了3句话：公司确实有这个规定，领导也没有错，不这样做，很多员工确实会偷懒。你的辛苦，我也知道，换做我，一样会不服，凭什么我辛苦为公司做业绩，却还要受到这么重的处罚。所以为了补偿你，我自己拿出3000块钱给你，多余的几百块钱，就当你大热天跑客户的辛苦费。
听完老板这3句话，轮到小黄有点愣了，本来还以为老板要开除自己，都想好在58同城上重新找工作了！没想到却是这样的结果，也许这就是老板的高明之处吧。
你们支持老板的做法吗？
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