面试第一关就是自我介绍，都说第一印象最重要，自我介绍的好坏很大程度上能影响我们给面试官的印象，并进一步决定面试结果。面试人数众多，面试竞争激烈，短短一分钟内，我们该如何进行自我介绍来给自己加分呢？
首先需要明确的是，在这珍贵的一分钟内，最重要的不是凸显你的与众不同，标新立异。能做到让面试官对你感兴趣固然好，但是毫无营养的展示你的特殊性并不会最大程度给你加分。面试官看中的是你与岗位的契合度，所以最重要的是展示你的与面试岗位高度契合的价值，并在一分钟内将其简洁、明确地表达出来。因此，在自我介绍之前，你必须先梳理出你的逻辑，力求简洁扼要、逻辑清晰。先自我审问，你为什么想来这个公司，为什么选择这个岗位，你有什么意向公司会看中的特质，你与意向公司的文化价值观有哪些匹配点，他们为什么需要你。自我介绍的过程也是一个自我营销的过程，如何把自己成功的销售出去，需要你仔细琢磨。听起来似乎也不是那么复杂，但是很多人确实也没能做好，常常是不管面试哪家公司上来一模一样的自我介绍就重复一遍，这是决定行不通的。面试者在面试过程中常犯的错误，先看看你踩雷了几个。
（1）我性格开朗、擅长与人沟通、抗压能力强，有良好的数据分析能力。——没有实际经历支撑你的说法，显得空洞没有说服力。（2）我担任某某部门部长，负责招募新成员、分配工作任务，一学期的社团工作增强了我的时间管理能力。——没有数字突出你的贡献，平平无奇，没有记忆点。（3）我大一担任某职位，大二获得奖学金，大三参与某实习。——时间顺序显得杂乱，没有重点，听的人很容易走神，也抓不住你的亮点。（4）我对金融行业很感兴趣，虽然我现在很多东西不懂，没有相关经验，但是我愿意学。——公司不是学校，企业想找人干活，这样的说法只会让人觉得是你无能的托词。倘若实在不了解相关行业，也要通过举例你为了进入金融行业做了什么努力，突出你的学习力。简单的说就是展示你拥有的，而不是解释你所没有的。（5）我是来自某某大学某某专业的张三，其他关于我的经历您可以在简历中看到。——简历是你经历与能力的展示，但是你的一分钟介绍能让面试官最快看到你的亮点，声音远比文字有魅力，把你与岗位最匹配的特质展示给面试官，方便进行后续的沟通。此外，一分钟自我介绍也是考察你的表达能力与沟通能力，优秀的开场白能使你在后面的面试中把握主动权。
那么到底该怎么抓住一分钟的机会展现最好的自己呢，下面我们具体来分析一下。首先，我们要明确应聘岗位需要什么特质的人才，抓出两三个最重要的特质。根据筛选出来的特质，思考自己过去的经历有什么匹配点，每个特质运用一两个例子说明。然后，在面试时，一开始开门见山，告知面试官你的学校、专业、姓名、面试岗位，这里可以用一些小标签加深面试官对你的印象，比如名字谐音名人、引自诗歌等。接着介绍你与岗位契合的两三个特质，用经历支撑，由于时间有限，经历的叙述不要采用STAR 法则，只需简明说明你做过什么、取得什么成就即可，如果引起面试官的兴趣，他在后续的面试中问你再详细说就好。最后说明你为什么想加入该公司，比如看中公司前景、喜欢公司文化、喜欢公司产品等等。
当然，机械化的背诵是绝对要杜绝的，要努力吊面试官的胃口，让他想深入了解你，你的通过的机会才更大。一分钟说长不长，说短也不短，把握好黄金一分钟，才能为面试加分。保持真诚，面带微笑，把自己最好的一面展现出来，Offer 总会有的！
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