《请叫我总监》剧照
在职场中，要想事业有成，光有强大的工作能力还不够，还需要警惕职场中的暗坑，以防陷入职场危机。
电视剧《请叫我总监》中，宁檬是金融专业的高才生，从小就梦想成为一名投资人，在校期间获得了很多奖项。但在应聘即明资本项目部岗位时，被行政总监刘总监劝说成为老板陆即明的秘书，刘总监答应宁檬会帮她转回项目部。
陆即明是投资圈的名人，宁檬觉得为他当秘书也能从中学到很多投资方面的东西，这和自己的职业道路也并不是完全背离，于是就答应刘总监暂时做秘书，等找到新秘书后就可以转岗到项目部了。
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由于宁檬工作能力强，是唯一能让陆即明满意的秘书，刘总监想多一事不如少一事，就没有再找新秘书，打算让宁檬一直做陆即明的秘书。宁檬不知不觉就当了三年秘书，这是刘总监所说的最长秘书期了，刘总监答应合同期满无论如何会帮她转岗的。
公司上下都希望宁檬能继续当陆即明的秘书，因为宁檬能帮大家解决很多危机，避免挨骂。陆即明也欣赏宁檬的工作能力，有她这个好帮手，工作可以省心不少。但是，宁檬据理力争，最终还是为自己争取到了到项目部试用两个月的机会。
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宁檬到了项目部以后，虽然工作能力强，工作也完成得很好，但是却处处不顺，最终导致不得不辞职，而且辞职后再就业也难上加难。这到底是为什么呢？让我们一起来探索吧。
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一开始陆即明不同意宁檬转岗，但是宁檬不想放弃自己的梦想，就打算辞去秘书的职务，出去再找找机会。陆即明不想失去宁檬这个优秀的员工，就答应让宁檬去项目部试两个月，如果做不出成绩，就再回去当秘书。
宁檬被转到项目二部，项目二部的总监邱总监有点担心宁檬是陆即明派来检查他们工作的，所以没有给宁檬安排什么正事，只是让她先整理数据，而且大量的数据要求她一天做完，明显就是想让宁檬知难而退，早早离开他们项目二部。
然而，宁檬是铁了心要在项目部工作的，所以她不怕困难，连夜加班把数据都保质保量地统计出来了。邱总监看宁檬的工作能力那么强，挑不出什么刺，如果不安排实质的工作就说不过去了。
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但是，邱总监又担心宁檬的工作太出挑，反射出他们原本项目二部的人工作不行。于是，邱总监打算把宁檬当枪使， 邱总监把公司合伙人许总的项目分给宁檬去做尽调。因为以往许总的项目都不太好，大家都不想得罪许总，所以邱总监把这个烫手山芋丢给了宁檬。
宁檬内心的职业规划是当投资人，所以在当陆即明秘书期间，她一直没有放弃提升自己在投资方面的知识和技能，她业余时间都在为断看书学习。宁檬接下许总的房车项目后，就去进行了实地考察了。
宁檬在房车营地现场发现了很多信息有出入，经过数据分析，宁檬得出结论，房车项目不适合投资。
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在项目说明会上，宁檬把自己的观点表明出来，果然惹得许总大怒，邱总监则在一旁看好戏。不过，好在陆即明并不是一个主观的人，不会因为合伙人许总不满就不公正客观地看待宁檬的项目报告。最后，陆即明叫停了房车项目。
但是，经过此事后，邱总监发现还没有打压到宁檬，心里更是不爽了。
《请叫我总监》剧照
在职场中，进入一个新团队，作为新人首先要做的不是立刻投入工作，而是需要先看看团队中的形势。作为新人可以通过一些小事来润滑团队关系，表明自己是来协助大家工作的态度，而不是来抢大家饭碗的，从而消除团队中老员工对新人的敌意。
有研究发现，人际关系是第一生产力。如果在一个团队中，人际关系融洽，可以大大提升工作效能，反之会阻挠工作的开展。作为新人，不求老员工能帮助自己，但求老员工不要在工作中给自己使绊子，被老员工当枪使的话，能力越强，就会被坑得越惨。
邱总监发现把许总的项目给宁檬做，对宁檬的打压并没有成功，因为毕竟宁檬做的尽调工作的结论是正确的，反而折射出宁檬的工作能力非常强。
邱总监担心宁檬继续开展项目工作，更会展现出她的工作能力，所以打算把她晾着，不再安排项目给她。因为，宁檬在项目二部的试用时间就只有两个月，如果两个月没有什么工作成果，宁檬就会不得不离开项目二部回去继续做陆即明的秘书。
宁檬好不容易得到了到项目部工作的机会，她不会轻易放弃，邱总监不分项目给她，她就打算自力更生。宁檬从前几年被公司淘汰的项目入手，因为以前不适合投资的项目，不代表没有潜力，有可能是时机不对，被淘汰的项目中说不定有适合当下时机的项目。
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功夫不负有心人，宁檬找到了一个加热水杯的项目，结合市场环境，竞品分析，以及实地考察，宁檬觉得这是一个可投的项目，她做了一份分析报告提交给邱总监。
但是，邱总监表面一口回绝了宁檬，转身私下自己拿着项目书去谈合作了。后来，宁檬发现了邱总监窃取了自己的项目，而且邱总还利用项目赚回扣。宁檬非常生气地找邱总监说理，邱总监是公司的元老了，自然不会理她，反而对她怀恨在心。
宁檬为了公司利益，向陆即明举报了邱总监。陆即明以为宁檬没能力做项目，所以挑公司的管理漏洞，误会了宁檬。宁檬一气之下辞职离开了公司。
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裸辞的宁檬找新工作也不太顺利，好不容易有一家公司非常认可她的投资能力，但在进行背调时，邱总监诋毁了宁檬，令宁檬失去了难得的工作机会。
俗话说：“小不忍，则乱大谋。”
在职场中，很多新人会遇到被老员工窃取工作成果的事情，这是非常令人气愤的。如果直接爆发怒火，就会把人际关系搞僵，令事情变得无法挽回。遇到事情时，保持冷静，控制好情绪，才能思考出最佳的解决方案。
在职场中，得罪小人反而会给自己带来麻烦，如果没有强大的证据保证可以把对方一招击倒，就不能轻举妄动。面对工作中的困境，需要权衡利弊，找出对自己工作目标有利的点，工作中并不是非黑即白的。很多事情不急于一朝一夕，谁能笑到最后才是关键。
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