口才定义:口才是一种通过口语表达影响他人的才能,我来为大家讲解一下关于口才的种类?跟着小编一起来看一看吧!

口才的种类(口才定义究竟是什么)

口才的种类

口才定义:口才是一种通过口语表达影响他人的才能。

如果一个人笔头上有功夫,我们会说这个人文笔好;如果一个人的话说的漂亮,我们会 说这个人口才好,但一个人的口才好并不只是指他说话说的漂亮。

口字,甲骨文字形,象人的口形,本义指口腔器官,嘴。后有延伸,意指连通、出入的 地方。也就是说,口是可进可出的地方,当我们说一个人口才好的时候,大意指这个人的嘴 上功夫了得,但人进行表达时,嘴往往是只说不听的,是只有出没有进的,如果口才的口单 指人的嘴,这口字的“进出之意”就有短了一半的感觉。

口才好,有些时候指的是人的表达好,但表达是单向的,是可出不进的;而有些时候口 才好也是指人的沟通好,沟通是双向的,是有进有出的,但嘴这个器官在沟通的时候并不承 担“进”的角色。

我们要系统的理解口才、定义口才,就要好好理解这个口字。人有五官,有 七窍,窍就窟窿,窟窿就是口,在人的七窍中,相较于嘴,耳朵才是“进”的角色,“会说 的不如会听的”指的就是在沟通中,听的重要性。

除了口出耳进之外,眼睛作为七窍之二,才是真正可进可出的口,有时人们在沟通的时 候,都无需言语,只需要一个眼神,沟通完成了。眼镜作为心灵的窗户,是可以独立完成沟 通的器官。同样我们能从鼻子中感受到的,除了说话本身需要的呼吸换气之外,我们还能从一个人的呼吸中,感受到他的情绪和心理状态。

也就是说,口才好并不单指一个人说话说的漂亮,辞藻华丽、口吐莲花,不单指一个人 的口语能力,如果从沟通的角度,口才好还包含会听的部分、会看的部分和会感受的部分。 所以,口才的口,并不单指人的嘴,还包括五官七窍的耳、眼、鼻以及等等。

口才,除了口,还有才,这个“才”指的是才能。如果说到才能,我们就要面对两个问题:先天和后天;显性和隐性。

说话的能力,对于绝大多数的人来讲,是与生俱来的,只要是正常生活在人类社会中的 人都可以,差别只是说哪种语言。但随着人的成长,把话说成怎样的效果,那就因人而异了。我们可以这样理解,语言的能力是先天决定的,但能力是否变成才能,是受后天影响的。

生活在不同的文化里,不同的家庭背景、不同的教育程度,读过的书、走过的路、见过 的人和风景,甚至于不同的年龄段所导致的不同的人生态度,都可以影响一个人的语言感觉 和能力。但是也不能否认,就如同用些人有绘画的天赋、运动的天赋等等,有些人就是有语 言的天赋,天生好口才。

何为才备而未用,是为才。语言的能力,更多的是一种隐性能力,只有一个人开口说 话的时候,你才能判断出他的口才如何,但他的口才不是在跟你说话那一刻才练就的,而是 在跟你说话之前就已经具有了,就如同游泳、开飞机的能力一样,不下水、不上飞机,你是 很难判断他是否拥有这种能力的。

“口才”二字,由“口”和“才”组成的。口不单指嘴,好口才也不单 指会说,还指会听、会看、会嗅、会控制呼吸和心理状态等等。老话说“艺多不压身”,口才是可以一生拥有的能力,并且是一种可以通过后天习得的能力,也就是说,好口才是可以 通过刻意练习而获得的。

对于口才的刻意训练,单单训练如何讲话是肯定不够的。《鬼谷子》有言“口,乃心 之门户。”人的心和口一直是相关联的,有什么样的心境,就会说出什么样的语言,如果心门是闭塞的,嘴也是不容易张开的,口才不是嘴皮子上的功夫,而是一种内外兼具的能力。

基于此,口才的训练也不能只是单单停留在嘴皮子上,而是要经由单向的表达和双向的沟通两个途径,对说、听、看、情绪、情感、心理和思维等等多个方面进行训练,我们常常 称这样的能力为软实力,因为这些能力的确可以对很多结果造成决定性的影响。所以,对于 口才的训练,外在的是语言呈现,内在的是一个人的软实力综合。

口才训练的产品体系,应该是以软实力为实质内核,以口才为主要形式的课程矩阵,新励成的课程体系(SCD)便是基于此而设计的。

口才,主要有“讲演”和“沟通”两种表现方式,在主客体之间,单纯的“讲”或者“演” 都是单向输出的能力,复合的“讲”和“演”也都可以由沟通的方式来实现;沟通是双向的,是一种因变而变,又万变不离其宗的能力。

如果简单而言,口才,就是一种口语能力,但决定这种能力算不算“才能”的,还有很多硬软实力因素的影响;一个人的语言感觉不仅是长期习惯的积累,同时也受临时性因素的 影响。

之所以,这种绝大多数人都具有的能力,可以算作一种“才能”,那一定是因为这种能力实现了一些好的结果,而非一些的坏的结果,如果总是祸从口出,也很难说一个人的口才很好。

更好的理解口才,要先理解这个“才”。

以讲师为例,讲课能力是一个人非常高阶的综合语言能力;课程要精彩,讲师要有内涵 也要有配套的语言技能,这种授课的语言能力中,既包含“讲”、“演”,也包含“沟通”。

我们通常评价一位讲师的课程讲的好不好,要看站在学员的角度时,我们是否“愿意听、 听得清、听得懂、受启发、能使用”,愿意听是情绪和心理,听得清是语言本身和声音,听 得懂是逻辑,受启发是内涵和深入浅出的延伸,能使用是内容的质量能够用于指导实际的工 作或生活,包括行为上的,也包括思想上的。这五个环节做好了,我们就可以说一个讲师的 课讲的很好了,算是有讲课的“才”了。

如果从学员回到讲师的身上,课程的最终目的是实现教学结果,所以,无论课程的过程 和内容怎样设计,最终都是为了实现预设的教学结果。同理,语言无论怎样处理,最终也要 实现语言预期的结果,单纯的表达情绪感受也好,为了对方开心也好,为了让对方难受也罢, 为了演讲精彩也好,为了谈判顺利达成也好,语言只要说出来,就一定会有对应的结果,只 不过有时结果可控,有时结果失控。

从结果是否符合预期的角度,我们可以这样认为,无论语言怎样处理,你想要的结果和 预想的结果之间的差距,便可以认为是语言的“才”,差距越大,才越小,差距越小,才越大。所以,口才中的这个“才”,是通过语言的处理后,一种预想和现实之间的差距,这个差距,即为“才”。

口才,是一种通过口语表达影响他人的才能。这种能力,以讲和演的能力为主,以听、看、其他感受和思维的能力为辅;以软实力为隐性的内核,以口语技能为显性的呈现;简言之,口才,是人的一种口语才能。

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