本期文章来自雪梨桂花糕前辈的投稿，前辈3000多字的干货文章，分享作为一名双非学生的求职之路，以及工作之后的感悟。
以下是前辈的投稿内容：
大家对布莱恩很熟悉了，我是什么阿猫阿狗的大家完全没有概念，先自我介绍一下：本人2020年毕业，双非本硕，暖通，北京找工作，外地男，党员。
秋招有幸得到20余家公司认可，收获涵盖事业单位、地产、设计院、科研机构、跨行业单位等多家offer，春招就犯懒躺平了，目前仍从事暖通专业（具体工作情况处于隐私考虑不多说了，总体而言还是比较让人满意的）。
回顾求职经历，其实磕碰也很多，挫折也不少，想要和大家分享的也太多太多，为避免成为老太太的裹脚布，也让各位对本篇内容提前有一个全局的了解，大概列了一个提纲。
本篇主要章节：
- 实习是求职的第一步，越早越多实习就越容易拿到心怡的offer。
- 求职是双向选择的过程，匹配度才是拿到offer的秘诀。
- 求职只是生活的一部分，但求职是永不间断的。
本人实习经历还算是比较丰富的：
大一暑假，（托关系）到施工现场实习了1个月，一个月风吹日晒住工棚不回家，让我坚定了不去工地的信念；
大二冬天，脑子被门夹了去火锅店打工，被人呼三呵四毫无尊严工资又贼低，让我坚定了还是得读研的信念；
大四冬天，自感考研失败人生无望，求毕设导师安排进某大院，谨小慎微、战战兢兢、披星戴月地画图两个月，实习工资是帮老员工卸了一整车的过年年货里的一枚苹果，让我坚定了不去设计院的信念；
准备读研的暑假，在家闲得发慌妄图挣点外快去给亲戚、邻居家小孩儿当家教，结果熊孩子油盐不进抄了答案还想让我帮他做暑假作业，让我坚定了远离教育、远离熊孩子的信念；
研一秋冬，没了父母的生活费又谈了女朋友入不敷出，听闻某可研机构开出150/日高薪实习工资，遂硬着头皮前去面试误打误撞进去依靠google翻译干了两个月翻译厌倦通勤时长且急于回家过年，遂辞职，让我坚定了找工作一定要离家近的信念；
研一暑假，迫于科研无门论文无望幻想再去实习搞点数据以求顺利发文毕业，再次投入某打着科研旗号实际还是在干设计的大院，连画图带摸鱼混了三个月长了一身肉收获一堆同事“研究生来啥设计院”的嘲讽，让我再次坚定了坚决不去设计院的决心；
研二期间， 导师为还人情美名其曰接触社会多做项目好就业，给我派到某科研企业，含我在内的三人团队项目技术负责人谨小慎微，生怕教会徒弟饿死师父，让我天天闭门造车，差点导致抑郁，让我坚定了不能去小团队的决心；
研二暑假，受够压迫决心反抗妄图当了甲方变身人上人，海投暑期实习简历面试因祸得福获得某头部地产实习的宝贵机会，领导专业带教负责工作充实生活快乐，让我顺利走出阴霾重燃生活希望，但也看到了地产人昼夜颠倒抛家舍业觥筹交错的不易，让我坚定了珍爱生命、减少加班、拒绝应酬、远离地产的信念；
至此，我的实习经历彻底结束，实习最大的收获就是“干一行，恨一行”，我啥都不想干，啥都不爱干，是时候逃离帝都回家躺平了！奈何父母谆谆教诲、威逼利诱、不许回家，重新坚定拿户口在北京扎根的信念，至此投入了秋招的大军。（此段整段删除）
至此，我断断续续贯穿本硕的实习经历就此结束，实习最大的收获就是实际接触了工作，了解了不同的工作内容，并提高了一定的专业能力。也莫名其妙积攒了良好的口碑在秋招之初就收到了其中几家公司伸出的橄榄枝，这些offer虽然我最后都没去，但是成为了我秋招之初和人力平等对话的底气（起码我也是有人要的）。
更为重要的是，很多小伙伴在求职之初会遇到面试时紧张无措，在谈到对岗位认知时言之无物，在规划职业发展时无的放矢等问题，但是如果在实习的时候就经历过面试，并从事过相关工作的实习，那么在真正秋招时就很容易从容发挥在一种小伙伴中脱颖而出。
可能很多小伙伴会面临如何找实习的困境，我的建议是，先找要求简单的、再找要求高的，用简单实习收获的经验做台阶、一步一步提高实习质量。
这里的简单，可以是工作要求简单，也可以是通过熟人介绍就可以容易获得实习机会的，甚至可以是去做服务生先消除自己的社恐。
而这里的要求高，既是至企业对实习生要求高，也是更加契合自己职业规划对企业的要求高。之所以很详尽的列出我实习的经历，也是想让大家在戏谑中看出来，实习的概念很广、找实习的途径很广、实习的工作范围和性质也可以很广。
请各位小伙伴千万不要害羞害怕犯懒不敢不愿实习，如果实习都不敢不愿意干，那求职工作怎么办呢？
当然，如果你距离毕业尚远实习机会还很多，当然可以慢慢实习积累经验。但如果你即将面临春招时间紧迫，或者导师push不放实习，我还是建议想尽办法争取至少1段实习经历，哪怕是线上远程实习，哪怕是求工作了的师兄师姐or布莱恩同学给你布置些实际工作中可能遇到的任务来增加了解，其实都算广义上的实习，都能帮助你增加对职场的了解，丰富你的简历，提高你的求职竞争力。甚至是在拿到offer后，也尽可能的去实习一下，万一工作内容公司氛围等等不合适呢？
实习永远不晚、实习永远不嫌多，求职的小伙伴们，勇敢的迈出实习的第一步吧！
2 求职是双向选择的过程，匹配度才是拿到offer的秘诀。很多小伙伴会苦恼，在面试的时候，会在一对一甚至是一对多的面对公司领导人力时，会感到非常紧张，无法展现出来自己的优势特长，和心怡的offer失之交臂。这其实是非常常见也是非常正常的情况，就我的经验来看，出现这种情况最重要的原因是底气不足，错误的把自己放在了一个过低的位置，气场完全被面试官压制，紧张就在所难免了。
这里我需要和各位小伙伴强调一点的是，在面试环节，自信是比专业度更重要的致胜因素。试想，如果你自己都对自己是否能胜任所面试的工作都不自信的话，面试官怎么会信任你呢？我见过太多优秀的小伙伴在面对心怡岗位的面试时，过于患得患失妄自菲薄，无法正常展示自己的特长优势，最终遗憾错过拿到Offer的机会。
自信的来源有很多，比如自己的专业素养、成绩绩点、技能证书、实习经历、参赛获奖等等，甚至是自己的谈吐修养、气质形象、身体素质、本地or党员身份等等，都可能是面试官给你打分时的加分项。我们无法确定面试官喜好什么，但是我们在面试前可以自我评估自己的加分点，不断发掘自身闪光点，增强自己的自信，用一种平等的视角去面对面试官，提升面试的表现。
还有一个很常见的情况是，在面临Title很亮眼的诸如“清北”的同场面试竞争对手时，很多小伙伴会产生自我怀疑。“我是谁，我在哪，我怎么可能在清北大神手中抢到工作，告辞告辞”，这是包括我在内很多小伙伴在面试时遇到清北对手时经历过的真实心路历程。但随着面试的次数逐渐增多，也随着和HR聊的越来越深入，我越来越了解到其实“清北”光环并没有那么无敌。
很多小伙伴误以为用人企业在招聘时一定会选择最优秀的，但实际上这并不是绝对的，面试者和岗位、薪资的匹配度，才是真正的决定性因素。所以，当同样和我一样双非毕业的小伙伴在面对清北的同场竞争者时，应该想的是“他是谁，他来这干嘛，他怎么会‘沦落’到和我抢工作的地步”（内心想想给自己打打气就可以，千万别说出来，挨打了别找我hhh）。
这里送各位小伙伴一个大杀器：在每次面试前，针对各岗位准备一份详尽的职业发展规划，在面试时在适当的时候自然的表露出来，由此可以充分的展现你和岗位的匹配度，在面试官那里也会大大加分。
3 求职只是生活的一部分，但求职是永不间断的。这一节我想再和大家聊一聊求职的意义。
很多小伙伴肯定回答，求职的意义就是为了找个好工作啊，就是为了体现自己的价值啊，就是为了赚钱啊，就是为了拿到户口啊。
当然，这些答案都正确，这曾经也是我对求职意义的回答。但是经过了近两年工作的捶打，再回头去看，我现在的答案是，求职是为了更好的生活。
不管是在求职过程中，还是入职以后，我希望所有的小伙伴都能牢记这一初心，不要把求职或者工作看的太重，做好工作和生活的平衡。
还有一点特别想和大家分享的是，入职是校园生活的终点，但更重要的是步入职场的起点。在职场中处处存在着新的“求职”机会，各位小伙伴要保持谋划、做好准备。不管是在公司内部的定位、发展，还是为后续跳槽准备，都是在职场不断发展的必经之路。
千万不要认为找到一个稳定的工作就是自己人生的重点，更千万不要只想着领导安排做啥就做啥，闷头干活的同时也要抬头看路。职场的舞台无限广阔，请永葆扬帆远航的决心和勇气。
（此part其实很想和大家多聊一些，但是由于水平有限写的很浅，希望各位小伙伴结合自己情况发挥性的领悟）
最后，再次感谢布莱恩同学提供的这么好的广大暖通学子求职的交流平台，也感谢大家不嫌弃本人拙劣的文笔能看完此文
祝愿各位小伙伴顺利找到自己满意的工作，更祝愿大家通过工作能收获属于自己的幸福生活！
更多干货信息可以参考，公众号：布莱恩空间
