本人98年参加工作，00年上学深造，03年进入国企，11年离职创业，13年进入私企至今。做过消防、保安、网管、电气焊、业务等，也曾经官至数百人的副厂长”，希望自己工作中的经历能为您排忧解惑。喜欢的朋友请点关注，以示鼓励，拜谢！
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求职篇
- 形象
- 一说到求职，很多朋友就准备自己的简历，把自己捯饬得跟个总经理一样。其实在小编看来，这些不是你能应聘上岗位的关键。
- 简历当然是越简单越好，但是要全面，切记长篇大论，讲重点，面试官都很忙的，大家也没时间仔细看。外形上男士女士都要看起来整洁干练，不是要穿多名牌的衣服，而是要干净。倘若你是应聘时尚潮流公司那就另当别论。男士最少指甲不能留长，指甲里面再要是有污垢，那你递简历的时候是不是很尴尬。女士切记浓妆艳抹，刺鼻的香水味，除非你是想靠美色竞争上岗。
2 交谈
- 不要打断面试官的说话，仔细听，边听边理解并准备好回答，调整好语言思路，别回答的时候结结巴巴就好。
- 划重点。切记一上来就问公司的薪资待遇。正确做法是先询问工作内容、工作标准、公司前景，再表态自己完全能胜任这份工作，下来再询问薪资待遇。千万别把顺序搞反了。至于为什么，下面的“实战经历”会讲到。
3 实战经历
- 小编08年在郑州出差安装设备的时候，认识了一位同行的老师傅，客户准备聘请他做经营厂长，让他写一份工作诉求和薪资待遇。老师傅找我代笔，咱那会年龄小，也没什么经验，他口述，我捉笔。记得第一段就是薪资待遇，如何休假，等，很详细，写了七八百字。完了写工作内容，就一行，大概意思就是保质保量的完成生产任务。拿过去让客户一看，客户就瞄了一眼，人家几个全都笑了，说的话我到现在记得：拿回去重写，先写你能干什么活，怎么干，怎么保证“保质保量”，写清楚，再写你的薪资待遇。突然就觉得客户说的有道理。你都不说你能不能胜任这份工作，上来就提钱？合适吗？
- 后来公司有个分厂，需要指派一位生产副厂长，小编有幸得到上级领导赏识，找我谈话的时候我也很激动，一个是职务发生了质的变化，薪资待遇更是不敢想象。虽然心中有千万头小鹿在乱撞，但是当年郑州那一幕还是历历在目。按耐住心中的激动，平静的询问厂里对我的期望，我去了负责的工作项目，等等，然后表态，绝不辜负领导的厚爱。最后也没问薪资待遇，走的时候大厂长叫住了我：你不说下想拿多钱工资吗？我嘿嘿笑了下：先把活干好，钱看着给。事后得知，领导在多个场合称赞：不计较个人利益，一心扑在工作上，值得广大青工学习。干过国企的朋友应该知道，尤其是我们这种机械行业，上面有人赏识你，比加1000块工资更可贵。
- 关注我的朋友都知道，我创业失败后，曾经一年的时间是干两份工作，白天做业务，晚上去酒店做保安。讲下我应聘的场景。岗位门槛低，面试也简单，相对其他面试者，我信心还是比较足的。首先自我介绍下，籍贯，现住址，文凭，与保安相关的工作经历，之前做过企业专职消防员，校警。接着询问了工作职责，店总给我一份打印好的工作内容，大概看了下，我当即表示完全可以胜任，附带要求就是只上夜班，不上白班。我这个要求也刚符合他们要求，白天不需要保安。店总给讲了薪资待遇，我表示完全接受。前后就10分钟时间，约定当天晚上就开始试用三天，随即就打发走了后面排队应聘的。第二天晚上就通知面试过了。再后来混熟了，店总告诉我，其实打我一进门，他就认定我了，1.78的个头，体重85KG，五官端正，外形就达标了。交谈之后，觉得我工作经历很符合酒店要求，说话干练，不怯场，就更加符合要求了。就这样，误打误撞入了酒店行业。
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面试官篇
- 后来的跟着酒店老板干了酒店的周边产业，我负责市场。需要大量招聘业务员。我把每天面试的时间都定在早上的8点至8点半，下午2点至4点。凡是预约面试的，我让他们自己挑时间时段，凡是挑在早上的，我都做个备注，特别留意。凡是自己把面试时间定在下午时间段，我都敷衍。原因很简单，早上来应聘，至少证明你能早起，你知道事情的重要性。而定在下午的，我就认为你早上爱睡懒觉，自律能力差。我们这个业务比较特殊，因为不用每天去公司打卡，时间你自己支配，所以，需要自律能力强的人。
- 面试的时候有很多啼笑皆非的事情。印象最深的就是这种人：上来就问工资多少钱，一个月休息几天，节假日怎么算？加班费怎么算？自己期望的薪资是多少。他期望的薪资是完全按着国家的平均工资来说的。我也不打断他，等他说完停下来，再问他你说完了吗？我觉得你还没说完。面试的一愣，说完了啊。我说没有，你没告诉我你能完成多少业绩，能为公司创造多少利润，才能配得上的你的薪资。你提的这些要求我都可以满足，你能满足我的工作标准码？面试者很委屈：我是新手，怎么可能完成。碰到这种人，用东北话说就是：那跟着扯啥呢。
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其实，不管是面试还是被面试，求职者心态放好。首先，企业不是慈善家，是以营利为目的，我们去求职，那是体现你价值的地方，不是混吃等死的养老所。能做面试官的人，相比也是深受老板信任的人，所以，严把质量关，切勿走后门。 毕竟，现在敢开公司的人，都是勇敢者，当今这种大环境，大多数公司都是在苦苦支撑，可能老板一年还没员工挣的多。但是压力比员工大的多。 所以，“食君之禄，为君分忧”，请做善良人！
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