如果能好好把握住中秋节，就能让销量直线上升。
下面小编就来分享中秋节服装店促销活动如何操作才能吸引顾客的几个技巧。
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一、前期宣传
中秋促销，最常见的就是找几个人在大街上发传单，或者在门店周边喊人做宣传。
但是由于现在人们都对这种推销方式稍有反感，或者早在十米之外就已屏蔽了你说的话。所以在宣传形式上，一定要新颖。
代金券或者优惠券也是一个不错的形式，消费者只要在中秋期间上门消费，就可以凭借优惠券打折，或者凭借代金券减免一定金额。但发放形式上一定要有讲究。
个“零件”的拆分，借助赠品增强对整个产品的好奇心，拉动下次消费。
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二、优惠活动
其实各种优惠活动，说到底还是打几折的问题。但是直接告诉顾客打几折，还需要一个反应的时间段，所以打折并不是最直接最戳中顾客痛点的方法。
比如在宣传的时候，店铺可以设置一个较低的团购价，这样一来不但可以发动消费者主动给店铺带来更多的消费者，同时也能更快得带动店铺销量。
最直接的方式就是满减。比如满500减100，满1000减200，满两件，第三件半价等等，这些方式看似是在给顾客让利，但销量一定会很快上升，最后赚只会更多。
细节1：
因为是中秋佳节，所以可设置买衣服送月饼活动。
比如满200送5块月饼，满300送月饼礼盒。
也是一个让顾客产生好感的点子，还能让顾客觉得店铺更有人情味，拉高回头率。
细节 2：
月饼可以是提前定制的，也可以仅是包装定制，印上自家的logo。
如果可以，在礼盒里边放上能代表自家特征的小件东西，比如一个定制包包、一个印有自家logo的手机壳、一个精美熊猫等等。
总之，赠送的东西最好能代表自家产品的特征或属性，也可以是自家产品某个“零件”的拆分，借助赠品增强对整个产品的好奇心，拉动下次消费。
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三、奖励机制
1、单人业绩冠军奖，奖励300-400不等，前提是业绩完成
2、充值奖励，储值300元奖励10块、储值3000元奖励30，以此类推
3、业绩达标团队奖，快乐目标达成奖励整体业绩0.5%；成长目标达成奖励整体业绩0.8%；激励目标达成奖励整体业绩1%。
4、卖券机制，保底完成10张销售，完成奖励50元，完成20张每张10元，但要在活动期限结束前使用完。回收券第一名奖励价值388元大礼包。
5、拜访机制，保底拜访指标20人，完成奖励100元，每加一人加10元，拜访人到店充值最高的奖励1000元大红包。
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四、促销要诀：切勿过度推荐
店员的促销方式也根据情况变化，这时就适当给顾客推荐店里打折促销实惠多的，顾客在选择自己喜欢的衣服同时也会留意一下促销打折实惠多的衣服，还有一点就是导购别太着重说促销，不然会让他顾客感到厌烦，要适当的推荐，在导购过程中不要显得太夸张，好就是好。要让顾客感觉问你的问题你回答的很用心，不是单纯的只是为了把衣服买掉而说的话。这样顾客才会更能听得进去导购员的意见。
那么做一场活动主要的是：
1、促进所有老客户的互动
2、造成了品牌对当地的轰动
3、吸纳大量资金，消化大量服装
4、为店铺人员谋取大量福利。
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