海底捞内部有个成文的规定，一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万元小区经理走，给20万；大区经理走，给800万。
请点击此处输入图片描述看到这里，也许你已经心动了。离职福利都这么好，工资待遇还会差了么？下面就让我们
NO.1 工资水平高
一名普通员工月薪都能到达4000以上，而且只要肯努力工作，升职加薪很快。一名普通员工，都很有机会成为店长，坐拥30万年薪。
NO.2 福利待遇好
除了工资外，福利待遇也不少。
下面具三个例子。
第一，海底捞会安排优秀员工出国考察学习，或者安排他们去大学接受高等教育等。
第二，海底捞的宿舍是档次比较高的小区，房间物件俱全，并有人负责清洁卫生。若夫妻二人都在海底捞工作，那么海底捞还会提供条件更好的宿舍，方便两人共同生活。
第三，海底捞会针对外地来的打工人群进行贴心的培训。帮助他们更好的融入这个陌生的城市，成为其中的一份子。
NO.3 每个员工都有足够的授权
海底捞的员工都可以自主的处理很多事情。举个例子，海底捞的服务员，有权给任意一桌客人免单。更甚至，只要是他认为对客户好的，都可以做。海底捞的服务是众所周知的，各大社交媒体都流传着海底捞传奇般的服务质量，表示“只有我们想不到的，没有海底捞做不到的”。
NO.4 给予每个员工最高的尊重
海底捞对员工的尊重不仅仅来自于福利待遇，上文提到的足够“授权”也是尊重之一。海底捞的上下员工，每天都在思考一件事情，“我怎么能让客户满意”而不是老板让我做什么我就做什么。海底捞让每位员工都能发表自己的意见，做自己应该做的事情，这种尊重和信任感不得不让人佩服。
员工为客户服务，海底捞为员工服务。这种不同常人的思维模式成就了海底捞的口碑。
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