我们不会对乘飞机的说“祝你一路顺风”，因为飞机顺风飞更危险。
同样，一个人的发展如果太顺了，也不是好事，所以祝愿小伙伴们：祝你们的职场发展“不”一帆风顺。
一、发展顺利会滋生“惰性“，”惰性“让很多人丧失竞争力，陷入职场危机。
职场危机来袭
最近几年，职场危机、中年危机困扰着很多人，疫情更是让就业形势雪上加霜。人们往往会去责备经济不景气、疫情影响这些客观因素，造成了这种境况。
客观原因确实存在。我所说的客观原因，除了经济增速放缓带来的企业倒闭、减员或者降薪，还因为过去几十年经济高速发展滋生了人们的“惰性”。
“惰性”让很多人丧失竞争力
自改革开放始，一直到2018年，中国经济经历了一段长达40年的高速发展期，经济发展意味着遍地是机会，找工作不是难事、失业不多见。事情总有两面，不好的一面是很多人活得太舒适，随遇而安，更有甚者，10年前在北上广买几套房子，就可以躺平了。很多人满足于小富即安的状态，没有好好建设自己的核心竞争力。
经济发展总是具有周期性的，它不可能永远快速增长。大潮退去，才知道谁在裸泳。现在事难做了，钱难挣了，习惯了随遇而安的职场人难免会陷入困境。
二、职场新人开始“不一帆风顺“可以变成好事。
现在不是最好的时代，也不是最坏的时代。很多职场小伙伴们早早遭遇找工作难、失业等困境，开场并不顺利。而这恰是打造个人竞争力的契机，有危机才能奋发图强，让自己站起来，经历风雨，让自己变得更强大。
年轻时慎重对待职场危机，让自己走在成为高手的路上，可以避免中年之后更大的危机，从这个意义上说，开场”不一帆风顺“难道不是一件好事吗？！
三、即使身处顺境，也要有危机意识，把自己置于挑战之中。
居安思危，忘战必危。
越是顺境，越是要苦练功夫，因为你不知道逆境什么时候到来。当你觉得太顺了，就要提高警惕。我曾经做过汽车行业的市场调研，10年前，汽车行业高速增长，调研业务快速发展，各家公司都缺人，疯狂扩招。但是没过几年就陷入价格战，因为市场不会永远那么好，3-4年以来，很多没有未雨绸缪的公司和个人都陷入了困境。
其实，虽然暂时处于顺境，我们每个人都走在探险的路上。
分享一个南极探险的故事：
1911年10月，有两位探险家同时瞄准了南极点这个处女地。一位是挪威的阿蒙森，一位是俄罗斯的斯科特。他们同时分两路出发，竞争第一个到达南极点的荣誉。当年12月15日，阿蒙森成功地把挪威国旗插在了南极点。而斯科特探险队的5名成员在探险途中不幸全部遇难。
在整个探险过程中，阿蒙森一直坚持持续推进的原则。在天气好时绝不会走得太远，以免筋疲力尽；在遭遇恶劣天气时，也坚持前进，保持进度。他把探险队每日的行程控制在15~20英里（约24~32千米）。
另外一队则完全相反，在天气好时，斯科特让队员们全力以赴，而在天气不好时，则躲在帐篷里抱怨鬼天气。
斯科特不明白自己所走的是一条充满风险的路，他有意躲避逆境，结果被逆境埋葬。而阿蒙森敢于在逆境下前行，取得了胜利。
虽暂时身处顺境，但也不要忘记前进路上的坎坷随时可能呼啸而来。主动选择困难的事，做有挑战的事情，让自己处于刻意练习的状态，才能立于不败之地。
没有永远的逆境，也没有永远的顺境。
年轻没有失败，不要轻言身处低谷，只有你还在努力，你就是在向上腾飞。
年轻的伙伴们，祝你们的职场发展不是那么“一帆风顺“，愿你们都能在年轻时磨炼出抵御更大困难的勇气和能力。
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