教育行业每次出现重大的变化，都会引起社会和家长群体的强烈反响。
有很多家长表示，教育部应该管一管“良莠不齐”的幼师行业，毕竟幼儿教育是孩子成长的基础，只有打好基础，才能培养优秀的人才。
没想到，教育部终于出手了，要求提高幼师入园门槛，优化整个幼儿教育行业的质量，幼师行业这一“大洗牌”，引得大专生“痛哭流涕”！
幼师行业目前存在着两点弊端急需解决第一点即幼师的人员流动是非常频繁的。相对于义务教育阶段的教师而言，幼师的队伍非常不稳定，流动性比较高，往往是学生刚刚熟悉一名幼师，下个学期就不来教学了。
这是因为虽然我国幼儿园数量不断增加，幼师数量显著提升，但是薪资待遇比较低，影响了很多幼师的职业稳定性。
大家出来工作，几乎都是为了养家糊口。但是根据行业调查数据显示，幼师的平均工资是比较低的，在一些小城市，工资甚至不超过2000块。
所以，很多人在幼儿园工作一段时间后，就会选择辞职。这样一来，最受影响的基石孩子们了，毕竟刚刚熟悉一个老师就要换成其他人，是很难接受的。
第二点便是入门门槛低，事故频发。很多幼儿园在幼师招聘过程中，缺乏对教师的审查机制，甚至出现了一些低素质的教师混入队伍中。
这些人存在着粗暴对待幼儿等行为，甚至殴打、辱骂幼儿，不仅影响了幼儿的身心健康，也使得整个行业被抹黑。
此外，也有一些幼儿园为了降低收费，随便雇佣一些社会人员，来冒充幼师，结果根本起不到幼儿教育的作用。
终于等到了！教育部要求提高幼师入园门槛，大专生已哭晕幼师的重要性不言而喻，毫不夸张的说，除了父母以外，幼师是幼儿接触到最多的人，而幼师的表现、行为、言谈举止也都是直接影响幼儿的成长。
但是因为行业的发展限制，导致幼师入门门槛比较低，工资待遇差，不受家长们的重视等，这些原因使得幼师行业流动性比较到，家长们多有不满。
而在所有影响因素中，家长们的不重视，反而更加具有“推波助澜”的效果。当前，家长们培养孩子更加“盲目”，无论孩子是否喜欢，只要有用，就会让孩子去学，甚至存在着一些攀比的情况。
这种情况多了，就会导致幼儿教育支出增加，家长们也就希望孩子能够受到更好的教育，因此，对于教师的要求不断提高。
殊不知，家长们的教育费用根本就没有到幼师的腰包，幼师的工资仍旧不高，但却更加努力的工作。
矛盾使得家长和幼师相互不理解，给幼儿教育行业造成了很大的压力。导致有的不理智幼师在教育过程中，动用暴力、辱骂等方式，来教导幼儿。
情况多了，家长们自然不满，强烈要求幼儿教育要提高教师的素养。针对这一情况，教育部发布了一份通知，支持和鼓励更多的本科生和高素质人才去当幼儿园教师。
换言之，日后有可能幼师行业就不再招聘大专人才了。可以说这个消息一出来，可谓是幼师行业的大洗牌，立即得到了家长们的一致称赞，但这也让一些大专生“心头凉凉”。
大专学历的幼师不必心急，还有这些就业机会的
大专生可以考虑专升本提高学历：面对政策调整，大专生应该尽快提高自己的学历。尽管一些学校取消了专升本，但仍旧有一些院校还保留着这种招生计划。
但要想参加专升本，首先要做好充分的准备，其次要选择合适的学校，只有努力学习，才有希望获得成功。
去早教机构当教师：有些不愿意继续读书的大专生，仍旧想要在幼师行业从业，因此，可以选择去当教育机构的老师，或者是当早教教师。
近来，市场上出现了各种各样的幼儿教育机构。不过，无论哪一种选择，都需要持证上岗，因此，大专生在上学期间，就应该拿到教师资格证，否则日后是当不了幼师的。
幼师对于幼儿教育的发展非常重要，教育部要求各大幼儿园提高人才招聘门槛，这对于大专生来说既是挑战也是机遇。
因此，大专生要合理把握机会，积极提高学历，成为一名高学历的幼儿教师。
【今日话题】
如何看待幼师行业提高招聘门槛？
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