中建有九大工程局吗?有一些粉丝朋友在问。
我明确告诉你,有,除了中建一局和中建八局以外,还有中建新疆建工集团,业务最多的当属中建三局和中建八局,中建新疆业务垫底。
各大工程局遍布全国各地,各局都在民生工程、重点工程、城市综合开发等领域做出了重要贡献,并展现出了央企的担当。
那么在中建集团九大工程局当中,哪些岗位比较吃香呢?
我们收集整理并分析了全网中建系统所有的岗位,得出结论,技术员(也就是施工员)和商务工程师(商务员)首当其中,部分虽有偏颇,但大方向一致。
先来看一下中建最常见的岗位,有技术、商务、物资、安全、质量、综合工长、专业工长、测量员、质检员、安全员等等,公司机关里的岗位暂且不算。
中建系统一般比较看重这两个岗位,一个是技术岗,一个是商务岗,也是我们通常说的技术员和商务员,因为这2个岗位潜力巨大。
我翻看了中建大多数的招聘信息,不难发现,中建技术员和商务员一般都是自有员工,就是从校招慢慢培养起来的,社招其实很难选择技术员和商务工程师,就算有,也是优中选优,择优录取。
在上面这些岗位里,我将其分为4个梯队。
第一梯队商务和技术。
第二梯队综合工长、专业工长和预算员。
第三梯队物资部、材料员、质检员。
第四梯队安全员、测量员、实验员。
之所以这两个岗位如此重要,是因为都是跟公司产值和盈利有关系,而且晋升空间很大。今天我们来重点分析分析这2个岗位。
01
技术员是一个专业性很强的岗位,他需要掌握识图能力,画图能力,图集规范的运用能力,以及各种办公软件和计算软件的使用能力,还要有与设计、监理、甲方等人员的沟通协调能力,这些都是必备的。
根据项目情况,同时还应具备前瞻性。
在每一项施工工艺,或分部分项工程开始之前,需要技术部做一个专项(施工)方案,用来指导现场施工,当然这个施工方案的编制水平也很重要,一般都是公司提供的通用模板,根据项目的实际情况来酌情删减,这个施工方案要能指导现场施工,也要符合规范和图集、设计等相关文件的要求,更要有助于项目降本增效,起到节约资金的效果。
从当前工作环境角度来说,技术员比施工员好一点,施工员的工作是以现场为主,要跟分包单位打交道,现场教人施工、安排各种事情、放线、浇筑混凝土、事无巨细。
而技术员的日常工作就是编方案,排进度,解决图纸及现场的技术方面的问题,负责对现场所有进场的材料进行核算。
晋升途径有很大空间:可以从项目技术员—项目技术主管—项目技术总工—项目经理—公司部门经理—晋升到公司部门副总,诱惑力还是很大的。
02
我们再来说说商务岗位,就是商务工程师,也叫商务员,在中建系统里面算是比较不错的岗位了。办公地点一般在项目上,虽说在工地项目部,但是接触现场比较少,绝大部分的时间就是在现场办公室工作,很少下工地。
工作内容是,广联达算量、每月报产值、分包单位结算、熟悉清单定额、熟悉合同、招标等文件。
只要是现场有施工,他们都需要计算。每月工程产值计提,只要是项目施工,就会产生工程量,他们需要根据现场施工的进度,来计算出工程量上报监理和甲方确认。
必须要足够熟悉合同、清单、定额,尤其是涉及了费用和工程款的内容,每句话,每一个字都要认真研究和分析,丝毫容不得半点马虎,这样可以避免被甲方忽悠。
单有工程量是没有办法算钱的,必须要有量和价,根据合同清单上的价格,把量套上价,计算出价格才能拿到工程款。每月按施工进度和支付比例跟分包进行结算。
当然干商务的精神压力大,只要有电脑就能工作,完全没有生活,即便休假也要带着电脑。干技术的相对纯粹,没那么大的公司指标压力,下班以后基本没啥工作上的事,因为工人下班不可能让你去亲自搬砖啊。
晋升空间也是很诱人的:从项目商务员—项目商务工程师—项目商务主管—项目商务经理—项目经理—公司部门经理—公司部门副总,空间很大。
03
其实很多人挤破头皮都想调回公司机关岗,这个得听分配的,因为据我了解,应届生去第一年是需要轮岗的,当然了也有不需要轮岗的,这个就要去问HR了。
一般HR和你含糊其辞,模棱两可。
去工地之后会根据你个人的情况、专业,当然很重要的是关系网,如果你的关系足够硬,在工地体验1~2年就能调回公司机关岗。
就是我们经常说的富二代下工地体验生活的,每个工地都会有那么一两个吊儿郎当的公子哥吧。
如果你的专业是英语,人力资源这种,放在项目上也大材小用,项目上也用不到,很大概率会调回机关岗。
最后我想说的是:找到适合自己的岗位最好,机关岗位里面有优点,但是也有缺点。
优点是稳定、离家近、工作环境好、享受城市里的繁华、能早九晚五。缺点是:工作压抑、勾心斗角、工资低。
项目上的优点有:项目上工作自由、方便摸鱼,工资高点......好像真的优点很少。
缺点:不稳定、离家远、工作环境恶劣、享受不了城市里的繁华、不能早九晚五......所以总归一句话,钱少、离家远、事多都被我们工程人赶上了。
所以各有利弊吧。
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