杰克韦尔奇是美国通用公司的前总裁,其管理理念影响了世界,他无论是做人还是经营公司都取得了巨大的成功,他的核心秘籍就是他确定的六条价值观,我们从权谋角度来分析下:

杰克韦尔奇经典语录成为领导者(哪里的一把手都是权谋家)(1)

1、掌握自己的命运,否则将受人掌握

《孙子兵法》中核心的就是“善战者,致人而不致于人”,后世的李卫公在其《唐太宗李卫公问对》的兵书中,对这句话推崇备至。杰克韦尔奇,也把这个主动权作为自己第一价值观准则,可见古今中外的成功人士的共同第一选择。权谋家就是主动出击,而不是随波逐流。尤其是面对潜在的敌人,不管是不是有直接的利害冲突,只要有这种可能性,就要提前布局。这样才能做到有备无患。

2、面对现实,不要生活在过去和幻想中。

杰克韦尔奇把面对现实放在第二位价值观,非常值得学习,权谋家都是现实主义,赤裸裸的现实主义。很多底层人,都会犯这样的毛病,就是不断地抱怨,后悔,这就是活在自己的过去中不能够走出来,忽略了现在,而又形成了新的抱怨和过去。再一个就是不断地幻想,不断地考虑哪些不会到来的东西,或是和自己无关的东西,说真的,国家大事,这不是普通人层面需要思考的问题。

3、坦诚待人。

权谋家都是邪恶的嘛?不是。哪都是善良的嘛?同样不是。如果不加区分的一味邪恶,这就是残暴,这样的人孤立而没有朋友,没有人会和这样的人合作,很快就会成为孤家寡人被淘汰。如果盲目的善良,就会变成东郭先生,对一个冷血的恶狼讲善良无异于自杀,不仅仅不会得到回报,反而会被这些烂人不断地索取,陷入纠结的困境。所以,坦诚待人,就是外在的道德形象而已,形象必须有。

4、别只是管理,要学习领导。

管理和领导的区别在哪?一个是对事,一个是对人。杰克韦尔奇没有提出要学习权术,其实学习领导就是这个意思,就是不要只去做事,而是要研究权术,如何领导人,才是最为核心的。一个人想要取得重大成就,在基层就要琢磨事,只有把事做好了才能进入管理层。而在高层呢就要不断地琢磨人了,只有把人都琢磨好了,才能取得成功。做大事,就要琢磨人,研究权谋。

5、在被迫改革之前,就进行变革。

没有什么事情是一劳永逸的,而是不断地变化发展的。权谋家都是动态思维方式,不断地观察各种阶段的变化,条件的变化,力量的变化,通过对变化的敏感,不断地调整自己的战略,有些人现在是朋友,可能接下来可能就要丢掉,有些人很讨厌,接下来可能就要努力巴结。而盲目的固步自封,睡在之前的功劳簿上,不思进取,那就很快,就会被别人干掉。所以,主动变革,才能不被动。

6、若无竞争优势,切勿与之竞争。

表面上可能很多人认为,这是杰克韦尔奇的商业思维,其实不是,竞争不仅仅是商业的还有人生的,那就是要找到自己的优势所在。面对职场的敌人和对手同样这样的道理,你如果无法打掉强大的敌人和对手,那么最好的方式不是报复,而是明智的避开与之为敌,不与之竞争。一个人不管你的权谋手段多么高明,也会局限于自身的资源,位置,能量而无法实现想法。

经过权谋网上述的分析,我们能够看到,杰克韦尔奇的这六大核心价值观,从主动权,现实主义,道德形象,琢磨人,以及动态思维,不盲目树敌,无不和权谋家的思维方式相一致。所以,通过对杰克韦尔奇的价值观研究,可能说明,成功者的思维但是都是一样的,大道是相通的!

关注权谋网今日头条号,让你的职场少走十年弯路!

,