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了解团建活动要达成的主要目标可分为三个大类：1、团队奖励团队奖励，顾名思义，就是让大家玩得开心，状态好工作效率高。2、团队融合、沟通，发现并解决团队中可能存在的问题。常见问题：业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷
新成员加入，缺少认识其他成员的途径与契机员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会团队整体状态下降，需听取员工的反馈分享企业未来的战略规划、调整方案3、增加对员工的了解，考察员工。每一个对发展有强烈企图的公司都会对人才培养、人才储备特别的重视，通过团建活动可以全方位了解公司每一个员工。还有团建有两个说法
一是吃吃吃，喝喝喝，玩玩玩的团建二是培训（增强企业凝聚力）不知道你要问那种如果是第一种，其主要是能让员工从高压力，高强度的压力中解脱出来，劳逸结合的一种方式。第二种我则不建议员工去参加，我建议管理层去参加。如果他们能在团建中有所收获，有所启发并且通过企业文化的形式传播给底层员工，我想这样的效果、收获反而会更加明显。
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