五个职场最豪横的办公家具品牌，颜值功能高调在线
职场上能拿出手与人PK的一个是薪资待遇，另一个就是办公环境了。有钱拿和呆的舒服总要占一样，不然公司很难留住人，那些让人向往挤破头也要进的公司大都两样都占了……
观摩这些公司的办公室，有几个办公家具品牌出镜率极高，一般都是百年品牌，是办公家具领域的先导者、领航员。
都有哪些品牌呢，下面为大家梳理五个最豪横的国际办公家具品牌。
赫曼米勒 Herman Miller
赫曼米勒认为，办公室应该根据工作性质发展而变化，新概念Living Office将为员工提供高效工作场所，人们愿意回到工作场所，并且这里可以为人们带来更高层次的工作体验，帮助组织实现战略目标。
工位是员工每天接触最多的地点，或站，或坐，或移动，每天重复着相同的动作，难免枯燥。让员工每天愿意回到工位，就要让工位满足不同员工的使用习惯和工作方式，多变的办公空间要兼顾交流、灵活，还有最重要的舒适功能。
灵活组合升降桌及隔断的利用，个性、多变的办公室就完成了。配上赫曼米勒经典人体工学椅，颜色丰富跳跃，衬托出充满活力的团队工作氛围。
（Facebook办公室使用赫曼米勒产品）
海沃氏 Haworth
提起老牌办公家具就少不了海沃氏，海沃氏在与办公家具打交道过程中发现，工作是一直伴随人类发展的“活动”，那么环境对于工作的影响应该放在最小地位。所以海沃氏要将办公地点设为“新常态”，即设计出让员工在任何环境下都可工作的“工作间”——在任何地方都可以工作。
海沃氏的创新之处将好好的一个办公家具品牌提升到了建筑领域。简单理解就是海沃氏有专门团队根据客户的行业特点，办公习惯，对办公空间进行定制式设计和改造。突破了办公家具所涉及的材料，将钢筋混凝土等划入材料研究范围，还兼顾考虑循环经济问题，对客户使用空间的可持续设计及建设深入把控。
海沃氏让客户体验到的不只是员工与办公家具的关系，还有员工和建筑之间的关系，员工的交流、工作、饮食、休息、学习、思考等环境与空间的一切皆可建立关联。
（马云选择海沃氏座椅）
世楷 Steelcase
世楷1912年成立，是全球办公家具行业的NO.1。建立之初世楷就承诺作为保护环境的先驱，公司将环境保护和为公司创造利益看得一样重要。
除了办公家具专研设计，远程空间办公也成为公司主要开发领域，结合科技、办公家具、人、空间和信息的产品让客户的协作效率更高，生产力胜于从前。
（世楷为微软设计的办公空间，有这样的办公空间员工还想回家吗？）
优门设 Humanscale
优门设总部位于纽约，是办公空间人体工学的先锋和领导者，其产品可以利用人体工学方案解决全套的办公家具问题，是世界首屈一指的高性能人体工学产品设计及制造商。
升降桌、自动调节座椅、显示器支架、可调节工作灯……优门设的每一件产品都在鼓励用户尽量采用最健康的办公方式——多动。优门设不只鼓励，而且技术和设计上可以完美匹配支持不同用户的每一个姿势。独特的产品被现代艺术博物馆等各大博物馆收藏展出。
Freedom系列问世后，被《纽约时报》评论“……为办公室座椅树立黄金标准”，“……为定制座椅市场带来永久性的变革”。
国誉 KOKUYO
提起亚洲的办公性用品供应商，国誉品牌绝对响当当。国誉是日本最的综合性办公用品供应商，以做账簿起家，1960年开始逐步推出办公家具。
国誉将日本的设计特点——人性化设计细节融汇在产品和为客户提供的方案中。
比如为客户设计促进信息交流的共享大厅，成为员工间讨论交流的空间，因为有效的团队交流不在于时间长短，而是要随时、及时沟通，所以国誉注意将沟通渗透到各个空间。
国誉也在通过设计办公家具、公共家具等设施，对客户的整体综合空间“打磨”，在有限的空间内兼容功能，创造更多的“空间价值”。
（图为国誉与中国蓝融媒体中心合作案例）
好啦，以上就是走遍世界500强等跨国公司的办公家具品牌，与产品服务同步的当然还有产品的价格，对于同样对空间、环境、办公家具有渴望的中小型公司，品牌办公家具不太“亲民”。
好消息是这些品牌办公家具与客户建立长期项目合作，会定期更换办公家具，国内第二树品牌会定期从这些公司回收，清洗保养之后以比新品低60%以上的价格再次销售。对办公环境有需求的企业和个人可以考虑入手！
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