宁夏大学研究生出来的就业（分析宁夏大学本科和研究生就业质量）

从“学生”和视角综合评价高校毕业生的就业质量，可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。其中，毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业的相关情况、对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况。相关统计分析结果如下所示。

一、本科毕业生就业质量相关分析

1、薪酬水平

宁夏大学2016届本科毕业生转正后的税前月均收入为3358.04元，月薪区间主要集中在2001-3000元（41.11%），其次为3001-4000元（33.28%）。

2、专业相关度

宁夏大学2016届本科毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为68.91%，可见毕业生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高，能够学以致用。

从事低专业相关度工作的原因：主要为“想找相关工作，但是机会太少”（26.70%）和“不想找相关工作，因为个人兴趣”（18.45%）。

3、工作满意度

宁夏大学2016届本科毕业生对目前工作的满意度处于较高水平，其中对工作薪酬的满意度为80.30%，对职业发展前景的满意度为 86.55%，对工作内容的满意度为89.24%。

4、自身职业期待吻合度

宁夏大学2016届本科毕业生目前所从事的工作与自身职业期待的吻合度为83.41%，其中 “很符合”所占比例为9.27%，“比较符合”所占比例为41.70%，可见目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。

二、毕业研究生就业质量相关分析

1、薪酬水平

宁夏大学2016届毕业研究生月均收入相对较高，为4090.68 元/月，其中33.33%的毕业研究生月薪在2001-3000元区间内，22.22%的毕业研究生月薪在3001-4000元之间。

2、专业相关度

宁夏大学2016届毕业研究生目前就职岗位与所学专业的相关度为81.82%，可见毕业生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高，能够学以致用。

3、工作满意度

宁夏大学2016届毕业生对工作薪酬的满意度为74.51%，对工作内容的满意度为90.00%，对工作职业发展前景的满意度为88.12%，可见毕业生对工作内容的认可度相对较高。

4、自身职业期待吻合度

宁夏大学2016届毕业研究生自身职业期待吻合度为82.00%，其中12.00%的毕业生表示“很符合”自身的职业期待，40.00%的毕业生表示“比较符合”自身的职业期待。

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