这个话题说来纠结，而且一纠结就是纠结了七八年，我来为大家讲解一下关于建筑行业还有前景?跟着小编一起来看一看吧!
建筑行业还有前景
这个话题说来纠结，而且一纠结就是纠结了七八年。
说实话，自我感觉本人基本上是经历了建筑行业的变革期，高考的时候，建筑土木类专业分数高居榜首，许多状元选择投身建筑学这个学科，但是大学四年一过，等毕业的时候就发现建筑类的专业热度已经完全与当初入校时候的样子截然不同，取而代之的是计算机、金融等热门赚钱的专业。在经历了设计院、BIM咨询、施工、地方政府体制内等多个工作岗位后，现在给予楼主一定回答，仅供参考：
一、建筑行业存在周期变动，是人情行业，大富大贵难，但混一碗饭比很多行业容易。
如果楼主所说的春天指的是猪也能被风吹起的时代，那恐怕是不能够了。建筑行业本质上是人情行业，据我在多年的从业过程中观察，本行业的成功人士，多半是长袖善舞的外交家，中标的结果很多是人情经营的结果，能通过自己的人脉拿到项目是这个行业里最高的存在。诚然任何行业都需要人情经营，但是建筑这种粗糙的传统行业人脉显得更为重要。所以本行业较为成功的人士，多半是在行业内浸淫过很久且情商较高的活跃份子，酒量大是能力的标配，哈哈。
当然，纯靠技术在这个行业里行走，最终成为响彻一方的专家也是可行的，这条路在设计院比较常见，从普通的画图匠熬成专业负责人熬成部门负责人最后熬成公司总工，也是需要长期工作年限的积累，比起施工路线显得更为漫长。施工的话，会很辛苦，而且现在很多孩子吃不了风吹日晒的苦，在工地干个一两年就跑了。所以施工单位很缺人，年轻力量多，一茬又一茬，于此带来的好处就是相对容易上升。举个例子，我目前所合作的一个投资额20多亿的项目，项目经理是89年的，而他在他们的团队中已经是年龄大的了，手下都是一帮95后小孩。另外，值得一提的是，在本行业入门的门槛是较低的，尤其是施工，很多专科毕业生只要肯吃苦，专心的干几年，也能有不错的发展，如果再加上几个证书的加持，那学历的影响力就更为降低了。
总结起来就是，在这个行业，想猝然成功很难，需要经历很长时间的积累期。但入行门槛较低，尤其是施工，肯吃苦就是最好的能力。所以家庭条件很一般，学历很一般，人脉很一般的男孩可以考虑干这行（这里提人脉一般似乎与上文矛盾，这里仅仅是入行时的情况，且人脉是可以靠长期积累的）。女生，真的就不推荐了。
二、建筑行业未来的方向
楼主提出这个问题的初衷，可能是想问未来建筑行业的发展方向。
这个行业未来发展的大趋势必然是数字化，这是整个行业的共识，但是由于建筑行业长期以来存在低效率即可产生高利润的现象，导致这个行业多年来不思进取，发展变化很小。现在由于人工费材料费上涨等问题，原有粗放式管理模式已无以为继，来到了转型期，但这种转型不是一朝一夕可以成就的。举个例子，本人从事过一段时间的BIM咨询，甚至目前在体制内工作，也经常面临政府文件的解读等工作，给我的感受就是风声大、雨点小。作为行业管理的主管部门，一直在推BIM的发展，但是对于各个企业来说，基本上就是为了拿奖糊弄。在我看来，BIM目前唯一真的做到充分应用的就是管线综合，毕竟这个确实方便了施工，能够给施工单位带来直接效益。其余的应用，则多是纸上谈兵。现在设计院、施工单位等企业多半还是重视短期效益，无法把BIM等数字化的技术成功地与企业发展结合起来，BIM仅仅作为模型存在，大大被低估了。即便是这个行业的从事者，也往往把BIM浅薄地理解为建筑模型。其实BIM技术与企业管理的OA系统、采购系统等联合应用，是大有作为的。--这就牵扯到另外一个更大的课题，企业的数字化。不再赘述。
总而言之，数字化技术从项目管理层次逐级跃迁到整个企业的数字化，这必然是将来建筑类企业的必走的路由。建筑行业的发展不仅仅是技术的发展，更重要的是管理模式的迭代。举个例子，现在行业内一些较大的公司为了短期效益，还存在“税务局”模式的管理方式，简单来说就是将项目分包给项目经理，公司提成。这种模式无疑是饮鸩止渴，必然不利于企业长期的良性发展，项目经理与企业的关系变得微妙且薄弱。而如果拥有数字技术的加持，企业的管理效率将会提高，管理过程变得透明，管理组织将会向扁平化发展，那么，建筑企业将会变得如同制造业一样高效。到那个时候，建筑行业必将是天翻地覆的变化。
三、总结
从就业机会来说，这个行业短期内很难有较大改变，仁者见仁智者见智，需要综合个体的背景来谈是否从事这个行业。建筑行业必然不是一个可以短期内就能造富的行业。
从行业发展前景来说，这个行业必然是要经历变革的，既然变革就必然出现一批牺牲者，也必然会崛起一批弄潮儿。大家现在都是摸着石头过河，未来是有的，但是现在的路是曲折的。如果是单单谈技术的发展，装配式、BIM、3D打印等是当下的热点，如果你搞研究，可以着重理解一下这几个方向。但是能否使你的腰包短期内就鼓起来，那就另当别论了。
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