- 《沙漠掘金》
- 《沙漠掘金》课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程； 已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。曾被 可口可乐、菲利普、百事可乐、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。
- 《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
- 沙漠掘金课程把学员分成若干小组，每个小组代表一个探险队伍，到沙漠中去寻找宝藏。需要制定详细的计划和目标，否则将葬身沙漠。课程引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，讨论目标和执行的重要性，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
- 沙漠掘金任务：
- 几只队伍从地图上的大本营出发，开始漫长的沙漠掘金，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、宝山。 每支队伍出发前都有1000元预备金，可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水和食物。 另外，每支队伍还配有一只的骆驼，它每天的负重是1000磅。整个探险之行程往返共25天，在金矿停留一天，获得一份金子。
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
- 沙漠掘金胜负标准
- 几支探险队去沙漠寻金，整个探险行程共25天；
- 最早返回大本营的探险队，带回的金子，每磅能兑换100元现金；
- 第二支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换90元；
- 第三支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换85元；
- 第四支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换80元；
- 其他返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换75元；
- 最终结算时现金最多的队为获胜队
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
- 课程收获
- 促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度
- 提升学员团队协作、群策群力能力
- 培养学员精益求精、追求卓越的理念
- 学习如何更好的应对压力、危机和变化
- 理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制
- 运用以终为始的思想促进结果导向的行为
- 明确资源的内涵，提高资源配置的能力
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
- 团队思考
- 团队制定了明确的目标了吗？所有团队成员是否都知道并认同了这个目标？整个旅程是否始终关注目标？
- 目标是否被分解为几个阶段目标？
- 是否足够重视外部信息？获得外部信息后是否加以有效利用？
- 在有限的时间内是否制定了合适的行动方案和计划？
- 是否能正确理解所获信息并进行分类和归纳，发现关键点，并用于指导方案和计划制定？
- 当外部环境变化时方案或计划调整了吗？
- 针对外部环境的变化，是否预备了抗风险措施？
- 是否努力探寻外部环境变化的规律？
- 团队的每个成员是否都明确了他（她）的角色？团队分工的时候角色是否和个人特质（能力）相匹配？
- 团队内是否能顺利作出决策？团队内的冲突是否能有效解决？
沈阳百力团建经典沙盘模拟课程《沙漠掘金》
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