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人力部门最头疼的就是招聘的岗位JD怎么去编写,简单可以在网上搜索粘贴复制直接发布,但是发布之后很难让求职者主动联系邀约面试,今天我和大家分享一下我的发布原则:岗位AIDAM原则
- 引起注意(Attention)原则:发布的岗位标题要特别,能够让别人第一眼就看到。
- 产生兴趣(Interest)原则:公司行业,薪资福利,工作距离,工作时间,工作环境展示等
- 激发愿望(Desire)原则:看到上述内容,激发主动沟通了解的意愿。
- 采取行动(Action)原则:及时有效的收集简历,快速的线上或者线下电话沟通,安排面谈时间。
- 留下记忆(Memory)原则:通过沟通留下深刻印象,必须要来公司了解岗位的记忆。
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