面试中经常被问到一句话就是“你认为你的优点是什么？”，如何回答才能给自己的面试加分？
1、真实：回答自身优点一定是真实可信的优点，而不是虚假杜撰出来的优点；
2、结合：回答自身优点要结合公司、结合岗位、联系个人实际进行关联性回答；
3、解释：回答自身优点不是简单一两句话，要结合实际工作例子进行详细分析。
一、回答真实的优点
实话实说是基本的职场素质，也是做人的基本素质。
面试官想要听到的是求职者本身对自我的一种评价：逻辑是否清晰，表述是否明确。
有些求职者会杜撰或者吹嘘自己的优点，过于夸张或者自负，这样都是极其不明智的选择。
如果求职者杜撰出自身不具备的优点，一定被面试官发现，对于面试而言，基本代表着面试的结束。毕竟“虚假”会给面试官留下深刻的负面印象。
也有一些求职者过分的谦虚，希望面试官从自身隐晦的表达中深挖自己的优点，实际上面试官根本不会也不愿意去深挖优点。
二、阐述的优点要联系实际
有些时候，面试者认为的优点对于公司、岗位来说并不是正在的优点，因此回答优点一定要联系公司、联系岗位，结合自身来回答。
结合公司。如果公司是个平面设计公司，对于优点选择——“我喜欢绘画”、“我喜欢运动”，很明显前者要比后者优秀的多。
结合岗位。不同的岗位对于人员的需求也是不一样的。比如销售岗位需要的是热情、活力、激情的人，而不是木讷、懦弱的人。
联系自身。通过对自身优点的展示，达到最终的目的——公司适合我，岗位需要我，我适合岗位。
三、给出具备优点的解释
有的职场人士回答自身优点的时候会直接说“我是一个踏实稳重的人！”，然后就没有然后了。
面试回答优点的时候，不是仅仅一句话就结束的。一个回答必须具备帽子 衣服 鞋子这三个方面。
针对个人的优点方面，建议回答：优点 实例证明 收获/意义/帮助。
举个例子（应聘行政专员）：
我擅长做策划（一句话点明优点）。
我一直喜欢文学，喜欢写作。大学期间的实习工作，我就一直在XX公司做策划。为了做好策划，我不仅在网络上学习XX，也将实习公司近几年的策划方案都研究了很多遍（重点说努力与成果）。
我申请的是行政岗位，可以充分发挥我的策划优势（重点说对岗位的帮助）。
这样的回答，不仅回答全面有条理，也会让面试官眼前一亮。
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