一、进入国企难不难？
中央企业中下属单位、部分省国姿委是属于企业，国企央企在每年的毕业生中进行选择， 近二年受疫情影响很多企业校招都在减少人员，还有降新，那么进入国企单位，因为稳定的收入，稳定的工作岗位， 让多少人想进，而正是因为疯情让胃家也更加的重视了毕业生的就业问题，同样，也放出了官方政策扶持，所以大家听到最多的消息就是在持续的扩招信息
二、毕业生什么时候进入国企是最佳机会
在学校里讨论最多的就是如何进入大厂、如何进入国企单位、如何进入事业编的单位 ，这也是一种机遇，现在的招聘都是分为四个渠道进行的，
1、校园招聘：在学校招聘都是大批量的进入，各国企单位也是为了减少国家的就业压力，更是开展了二次招聘会，一次春招，一次秋招，光扩充的人数就达到了一万人次， 那么在今年这个特殊之年， 也一样不改往年政策，一样也会延续
2、社会招聘：社会招聘的央企、国企单位，其实余地和名额都有些少，而正是因为名额少，所以产生了好多的灰色渠道， 这些渠道会通过你的自身条件，能力界定，对专业的评价，把他们放在更适合的岗位上，当时这中间也不防会有一些裙带关系
3、定向招聘：定向招聘的岗位，都是以专业的角度出发的， 所以每年的招聘都会早早的开始，甚至会出现抢人的情况 ，各单位更是想把优秀的人才收入囊中，好的政策都是给好成绩的孩子们准备的， 总之优秀的人才， 也不缺少单位早早的盯着
4、定向安置就业：在社会中还有一种等着安置的人员，就是退役的军人，一些企业单位等着被安置的人员，像这样的情况，也是需要国家出面接纳这些人群的，这些人员，必须安排，像退役的军人，那么这些岗位的名额就不会对大学生展开了，这些属于定向的名额了
了解了以上的几个招聘情况后， 大家可以根据自身的情况进行一下选择，先把 握一下机会，看在哪一种途径里，可以进去，好的岗位就算是进行了社会招聘也是为特殊人群准备的，那么 我们要是想进入也是要警惕一下的，别说能进入了，就不计较岗位了， 最后只能分配个销售岗、或是一线上偏远的岗位，对于油水大的岗位，社招的同学就不要考虑了， 这些早就有特殊人群进入
如果你是一个刚入社会的人，且有过工作经验的人，那么这些单位社会招聘还是要招一些成熟的人才去补空位的，对于普通的毕业生来说并不利，因为他们没有经验
如果说你是一个毕业生，要多仔细看这里面的规则了，一定要积极参加校招，最好不要等校招人群，好的岗位确实不会社会招聘，（关系户太多）
那么想要进入好的单位，需要哪些条件！！！！请关注下篇
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