作者 / 曹乐溪
《演员的品格》终于来了！
当看到来自176家经纪公司的59位俊男靓女，按网络人气坐上初始排名的等级座椅，齐声保证，在接下来的100天里，将心无旁骛、专心致志的一起学习，切磋、进步的时候，不免令人感叹：新人演员终于等来了可以绽放的时机。
卸下光鲜外表，也没有背景与潜规则，新人演员们化身为《鸡毛飞上天》里的陈江河、《你好，疯子》里的安希，或者《小黄人大眼萌》里的卡通角色，拼的是对角色的理解、台词的节奏、肢体的控制。简而言之， 在这里评价演员表现优劣的并非颜值，而是“演值”甚至品格。
那到底什么才是演员的品格？在节目演值招募人何炅看来，演员的品格是品位、格调甚至包含有道德约束的一种要求；“演值团学长”井柏然认为要强调演员的态度，而实力派演员黄渤坦言，年轻演员应铭记做戏先做人......
随着节目播出，对于何为“品格”的争论可能会一直持续。但大众更好奇的是，《演员的品格》中的这些新人演员如何面对每一次挑战、诠释好每一个角色，但用户却不会因为他们是新人而放低要求。对于平台方而言，如何利用自身优势弯道超车？这样一档由新人演员担纲主角的节目，真的能为演员市场、经纪市场甚至整个影视行业带来更多可能么？
给新人一个重新定义“演员”的机会
今年朱一龙凭借《镇魂》饰演沈教授大火了一把，早年在影视剧中饰演山野“毛猴”的剧照，纷纷被网友翻出来做出表情包。
喜感对比的背后，其实不乏演员这个职业的辛酸：市场无疑是残酷的，只有处在金字塔尖的演员才有资格去挑选那些最头部的资源。而对新人演员来说，晋级之路无比艰难，磨练演技多年终被观众熟知已是幸运， 更多新人的生存状况是薪酬低、没戏拍，还要面临各种难言的潜规则。
在复杂的行业生态下，有人就此被埋没，也有人无奈转行。《演员的品格》则为新人演员提供了一个相对公正、公平、公开的展示舞台：节目中，新人演员陈泽轩对演值团给另一位新人演员李则慧的评级提出质疑，何炅立刻与其理性探讨，并解释了大家打分的依据和理由。
节目里并非没有“明星”演员，如因《刺客列传》而收获大批粉丝的查杰，《沙海》中与吴磊对戏的陈泇文，在《镇魂》里有不错表现的董钒等等。但过去的身份在《演员的品格》这个舞台上并非加分项，反倒是压力。而一些没有表演经验的新人演员，像挑战《你好，疯子》一人分饰七角的姜一朵，因为快速的情绪转换能力和对肢体细节的处理，赢得了演值团的青睐。
舞台表演类节目，一举一动都暴露在镜头前，但从首期节目来看，没有人怯场或者笑场，而是努力用最真诚的表达和最拼搏的精神，靠实力与敬业赢得机会。
残酷性在于凭真本事说话，同是新人演员，演技却高下立现。有的新人演员在台上紧张无措，台词说不清楚，体态也不够端正。也有的新人演员则尽显“学霸”姿态，比如中戏表演系的硕士姜嫄，在刚开始24小时的排练里只练2个多小时就倒头睡觉，难免令人腹诽；但在随后的表演中，她饰演的《延禧攻略》高贵妃却以饱满的情绪和一秒落泪的功力，征服了众多用户。
考验一个演员品格的不仅仅是演技，更重要的是作为演员的职业素养，以及对表演和对大众的尊重。 在三位新人演员同时扮演《前任3》里余飞的独角戏里，率先出场的黄浚良在自己表演完成后，不忘把桌上的道具仔细复原。这些不经意的小细节，令用户记住了这个神似陈奕迅的泡面头男孩。
而原本人气排位在26名的一位新人演员，录节目前接演了新戏，想一边拍戏一边录综艺。节目组考虑到新人演员通常只能专注一项工作，宁可缺位还是劝退了这位新人演员。
这是《演员的品格》让用户看到的新生代演员的风貌：并不是只有轧戏、滥用替身或天价片酬，真正的演员是对表演艺术心存敬畏，对舞台和大众报以最大尊重的一群人。
为经纪公司培养艺人“打个样儿”
比起励志的节目理念，一个更令娱sir印象深刻的细节是初次表演时，59位新人演员需按照人气排名选择剧本，排名靠后的新人演员便没有机会拿到理想的角色。
起点并不绝对“公平”，这几乎就是娱乐圈真实的游戏规则：有人气的流量明星才有资格优先挑选一切，而其他人即便演技再好，只能被动接受市场的挑选。 “演值团学姐”周冬雨就坦言，自己年轻时也总是拿不到自己想要的角色，但怨天尤人是没用的，只能尽力在被分配的角色里演好每场戏。
经得起繁华也耐得住寂寞，这是演员最基本的职业素养，也是很多经纪公司在新人演员培训时寄予的期待。曾有经纪公司的负责人告诉娱sir，在艺人培训中他们最看重的就是品德以及心理素质，“成名对于一个人心态的起伏影响很大，但凡设计出来的人设，都是禁不住考验的，因此要演戏需要先做好自己”。
对经纪公司而言，《演员的品格》为培养新人演员提供了一个更为规范化的样板： 由刘天池领衔的演值团，对演员品格和演技进行为期百天的封闭式强化培训，经历四个阶段的剧目考核，最终8位优胜者将获得机会参演爱奇艺定制的青春IP剧，这基本上真实模拟了职业演员从院校毕业后到真正出道，期间需要做的一切准备工作。
首场考核分为单人表演、双人表演和模仿表演三类，有的考验的是新人演员对于角色的理解或者模仿能力，有的需要通过两人互相刺激对方的演技；在接下来的节目中，还有话剧、音乐剧、芭蕾、戏曲等多项课程及考核，从声台行表以及个人品格等方方面面，来塑造一个专业而合格的职业演员。
但众所周知，经纪公司推一波新人动辄要耗费百万甚至千万的宣发费用，炒绯闻、买热搜、刷量等等无所不用其极。 通过《演员的品格》这样一档节目，爱奇艺帮助经纪公司能够快速助推新人走向台前 ，直接接受大众的检验，无疑让经纪公司喜闻乐见。
根据以往全新品类综艺节目的经验，经常是节目尚未播完，便有不少资源方、品牌方前来洽谈合作。今年年初由爱奇艺出品的现象级纯网综艺《偶像练习生》，最后9人成团出道的组合NINE PERCENT不仅首支广告代言费就突破千万，由过去的“素人”快速成长为一线顶级流量明星，其他练习生的个人商业价值也在赛后暴涨。
《演员的品格》同样具备为新人演员们最大化发掘商业价值的能力。新人演员在最严格的专业课和品格培训下，不仅表演基本功更加扎实，由综艺节目带来的高密度曝光，让他们直接对接市场，上演现实版“逆袭之星途璀璨”，也更有利于新人演员日后获得表演机会，以及品牌方的青睐。
从甄选、人才孵化培训到包装出道、后期宣推，爱奇艺此前已经通过《偶像练习生》《中国新说唱》《国风美少年》等诸多节目积累了成熟经验，成为文娱行业新人走向大众市场的“助推器”。
而对于没有参加节目的经纪公司而言，《演员的品格》则提供了一个相对可操作的职业演员培养范式。首期节目中，刘天池老师对于每位新人演员的舞台表现都做出了专业点评，让大家明白如何发挥自身优势，补齐短板。
后续多位演值团成员从不同纬度提供专业化训练课程，通过规划系统的模式提升新人培养效率，也让更多经纪公司以及有志于进入这个行业的年轻人获益良多。
告别“唯流量”论，爱奇艺
以演员为切口反哺影视产业
《演员的品格》最初公布井柏然和周冬雨作为演值团学长、学姐时，也曾被质疑：他们都能做“导师”了？其实两人以这种身份亮相，更多是陪伴新人演员成长，分享作为“过来人”的经验。娱sir认为，除了这两人，放眼望去影视圈年轻演员中兼具颜值与演技的实在寥寥。人们总拿天价片酬说事，殊不知有价必有市，背后的症结在于好演员难觅、有人气的好演员更是万里挑一。
从首期节目来看，井柏然、周冬雨不仅从专业知识上给予指导，还在生活和心理等多方面给予新人演员关心和鼓励。而新人演员们也乐于听从建议，不断改进自己的表演，以更专业、乐观的态度面对挑战。从这个角度来看， 《演员的品格》积极的意义在于，59位新人演员在节目中的优秀表现，刷新了市场对新人演员“不会演戏”的刻板印象，也给行业带来了更多信心。
通过综艺节目选拔出的新人演员已经积累了一定人气，不再是“素人”；由于粉丝或用户投票会左右比赛结果，这让新人演员选拔从传统完全封闭招募变为面向市场，并将新人演员“出道”的选择权移交给大众，实现内容制作端与市场需求端的有效沟通互动。
如果通过一档节目，真的能够有效反哺产业链上下游，爱奇艺解决的不仅是影视产业新人演员供给不足的问题，也从根源上缓解了“天价”演员德不配位、实力派演员缺乏机会等弊病。
今年爱奇艺关闭了前台播放量，此次推选新人演员以演技论英雄，不再唯流量马首是瞻，对年轻演员和年轻用户而言，都树立了更加积极的演艺圈价值观。在娱sir看来，不仅内容本身足够精彩，而且能推动影视行业朝向更加健康有序的生态发展，这样的节目，未来请给我来一打，比围观明星离婚新闻有意思多了！
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